Top 100 kobiet w polskiej branży SEO
(129 min czytania)
Przedstawiamy Wam aż 98 chodzących dowodów na rosnącą siłę Kobiet w SEO! W całej Polsce liczba kobiet pracujących w tej branży powoli rośnie i wszystko wskazuje na to, że idzie im to naprawdę dobrze – nie tylko mężczyźni potrafią wywalczyć wysokie pozycje w Google. Jeszcze kilka lat temu na stanowisku SEO-wca trudno było spotkać kobietę, a eventy branżowe tętniły testosteronem. Dziś widać już sporą zmianę, jednak do wyrównania szans rozwoju, szacunku i uznania, a co za tym idzie, wysokości płac, wciąż daleko. Dlaczego?
.png)
Z kilku powodów. Piękna płeć wciąż zbiera żniwo wielu lat nierówności i utartych ról kulturowych, które w dużej mierze nijak się mają do dzisiejszej rzeczywistości. Kobiety na stanowiskach wokół IT nadal często muszą najpierw udowadniać swoje umiejętności, mieć szereg rekomendacji albo działać „po cichu” w tle zespołu, by sam fakt ich płci nie wzbudził niepokoju co do kwalifikacji u klienta.
To skutki uprzedzeń – w rzeczywistości mężczyźni współpracujący na co dzień z kobietami potwierdzają, że wykazują się one takim samym profesjonalizmem i kwalifikacjami, jak męska część zespołu. Sprawdź opinie specjalistów SEO, których o to zapytaliśmy.
SEO to męska branża?
Według raportu Come Creations Group Strong Women in IT 2018 na stanowiskach kierowniczych w korporacjach IT i startupach największych miast polski poza Warszawą (tam siły płci są niemal wyrównane) tylko od kilku do kilkunastu procent stanowisk kierowniczych zajmują kobiety. W naszym zestawieniu znajdziecie jednak szereg specjalistek, które od lat prowadzą własne zespoły i agencje SEO, współpracują z prawdziwymi gigantami rynku i skutecznie poprawiają widoczność w sieci dużych, znanych marek.
.png)
Utarty pogląd o tym, że płeć żeńska nadaje się głównie do nauk humanistycznych, wpływa przede wszystkim na same kobiety, które często po prostu nie mają odwagi rozwijać się w kierunkach ścisłych czy analitycznych. Wiele środowisk, zwłaszcza w małych miejscowościach, wciąż utwierdza je zresztą w tym przekonaniu, pogłębiając stereotypy.
Nie trzeba daleko szukać – w 2017 roku burzę w środowisku wywołało stwierdzenie jednego z inżynierów Google, zamieszczone w jego wewnętrznej firmowej notce, o tym, że mniejsza liczba kobiet w IT wynika nie z dyskryminacji i uprzedzeń, ale różnic biologicznych między mężczyznami a kobietami. Kontrowersyjna wypowiedź spowodowała liczne oskarżenia, od których oczywiście Google odżegnało się w oficjalnym oświadczeniu.
Jakie są fakty?
Nie ulega wątpliwości, że różnice biologiczne płci to nie tylko te widoczne gołym okiem, ale także związane z funkcjonowaniem mózgu. Liczne badania wykazały, że statystycznie m.in. mężczyźni wypadają lepiej w testach zdolności przestrzennej i w przedmiotach ścisłych, z kolei kobiety mają lepszą pamięć, wykazują się większą spostrzegawczością i empatią.
Jak to się przekłada na pracę? Bez względu na płeć i indywidualny potencjał przepis na sukces zawsze ten sam: szlifowanie wrodzonych zdolności i praca nad obszarami, w których radzimy sobie gorzej. A w branży SEO jest naprawdę wiele dróg, by skutecznie łączyć różne umiejętności: aspekty techniczne, analityka, content marketing, link building, komunikacja z klientami i inne.
Co więcej, w niektórych obszarach SEO typowo kobiece predyspozycje są na wagę złota: drobiazgowość, cierpliwość czy dobra organizacja pracy to cechy, które ułatwiają realizację i dopinanie projektów na naprawdę wysokim poziomie. W pozycjonowaniu liczy się też intuicja – czasem dane witryny i wiedza o konkurencji to jedno, ale by podejmować odpowiednie decyzje w strategii SEO dla klienta równie cenne są wyczucie i umiejętność przewidywania.
.png)
Uczestniczki naszego projektu są zgodne: w SEO jest miejsce dla kobiet. Specjalistki, liderki zespołów, właścicielki firm i agencji podkreślają, jak różne są specjalizacje w tym zakresie i dlaczego bardziej liczy się chęć nauki i rozwoju, niż to, jakiej płci jest pracownik. W dodatku różnorodność się opłaca. Lepiej i efektywniej funkcjonują dziś firmy, zwłaszcza w obszarze IT i marketingu, w których zespoły nie są wyłącznie męskie lub wyłącznie żeńskie.
Drogie Panie, nie bójcie się spełniać marzeń i realizować w branżach wciąż zdominowanych przez mężczyzn. Drodzy Panowie – pamiętajcie, że zarówno w życiu, jak i w biznesie, nie obejdzie się bez kobiecej ręki.
Zresztą zobaczcie sami – poniżej prawdziwe perełki branży z całej Polski. Oto dzielne, ambitne i pracowite Kobiety w SEO! Wszystkie wyróżnione kobiety zostały przedstawione w kolejności alfabetycznej – by ułatwić poruszanie się na stronie, poniżej dodaliśmy interaktywny spis treści.
Podobne zestawienie stworzyliśmy także w krajach CIS (Rosja, Białoruś, Kazachstan) i na Ukrainie.
Katarzyna Baranowska
SEM Manager, Wiceprezes Zarządu w Fox Strategy
W branży SEO pracuję od ponad 10 lat. Współpracuję zarówno z biznesami lokalnymi, jak i e-commercami. Koordynuję i odpowiadam za działania związane z projektowaniem i prowadzeniem kampanii w wyszukiwarce Google oraz poprawą konwersji w serwisach i sklepach internetowych. W codziennym kontakcie z klientem przechodzę z nim przez cały proces pracy nad projektem – poczynając od wstępnej analizy, poprzez opracowywanie strategii w celu podsumowania wyników, kończąc na wytyczaniu kolejnych, rozwojowych celów. Doradzam klientom, ale też zwracam ich uwagę na trudności i wyzwania – nie proponuję gotowych rozwiązań, tylko pokazuję różne możliwości i ich konsekwencje – wspólnie szukamy optymalnej strategii osiągnięcia celu.
Poza pracą projektową zajmuję się prowadzeniem szkoleń z zakresu SEO i SEM.
Od 2017 roku jestem współwłaścicielką agencji Fox Strategy i łączę pracę w kilkuosobowym zespole z codziennymi indywidualnymi zadaniami i bieżącymi projektami. Moim zadaniem jest również promocja marki i prowadzenie działań wspierających rozwój Fox Strategy. Stawiam na otwartą i szczerą komunikację, słuchanie realnych potrzeb klienta, indywidualną obsługę i podążanie za zmianami, które przynosi branża SEO.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Jestem daleka od hołdowania parytetom czy mówienia o tym, że Panie lub Panowie robią coś w naszej branży lepiej albo gorzej. Widzę, że nie brakuje zdolnych, inteligentnych i pracujących z sukcesami kobiet – specjalistek SEO, które w zaciszu swoich biur robią rewelacyjną robotę! Chciałabym jedynie zachęcić je do tego, by miały więcej odwagi opowiadać o swoich sukcesach, dzielić się wiedzą i dalej rozwijać swoje umiejętności! Mocno kibicuję dziewczynom, które dopiero uczą się SEO, ale też cieszę się, że jest wiele specjalistek, od których sama mogę się uczyć i z których jestem dumna.
Social media: LinkedIn, Facebook
Marta Bocian
Właścicielka w SEO Consulting Marta Bocian
Od 2010 roku przez kilka lat zdobywałam doświadczenie jako asystent działu SEO w firmie Ad-Media.pl. Tam zyskałam podstawową wiedzę oraz nawiązałam wiele znajomości z ludźmi z branży. Następnie jako młodszy specjalista SEO w K2 Precise pomagałam między innymi w prowadzeniu kampanii dla wszystkich dywizji marki Loreal. Już jako specjalista w Performics prowadziłam z sukcesami klientów głównie z branży medycznej – Sanofi i kosmetycznej – COTY. Na własną firmę zdecydowałam się po urlopie macierzyńskim, aby dalej rozwijać się zawodowo i mieć jednocześnie czas dla córki. W sumie w świecie SEO jestem od 10 lat, w tym od niespełna 4 wyjątkowo intensywnie nie tylko jako specjalista, ale i żona jednego z ekspertów w tej dziedzinie.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Kiedy ja rozpoczynałam swoją karierę w polskim SEO, kobiet było dosłownie kilka. Dużo trudniej było się też przebić i nawiązać znajomości w branży. Świat IT otwiera się na przedsiębiorcze kobiety, co widać również u nas. To zawód dla osób pomysłowych i ambitnych, więc świetnie, że wiele kobiet chce się w nim realizować.
Social media: LinkedIn, Facebook
Anita Bonecka
Specjalistka SEO w Strategiczni.pl
W firmie Strategiczni.pl pracuję od dwóch lat i zbiega się to z czasem, w którym postanowiłam przebranżowić się z hotelarstwa na digital marketing. Zaczynałam od trzymiesięcznego stażu, na którym udało mi się zdobyć podstawową wiedzę, a następnie wdrażałam się w swoje nowe stanowisko specjalisty SEO. Na początku zajmowałam się małymi i głównie lokalnymi klientami. W tej chwili z sukcesami współpracuję z większymi sklepami e-commerce oraz firmami krajowymi, z którymi udaje mi się uzyskiwać najlepsze pozycje.
Moim największym sukcesem jest współpraca z Kancelarią Radcy Prawnego, która zlokalizowana jest w jednym z większych miast na wybrzeżu. Przy bardzo ograniczonym budżecie i dużej konkurencji, udało mi się uzyskać wzrost ruchu organic o 1017%. Dodatkowo klient uzyskał najlepsze pozycje w wynikach wyszukiwania w przypadku najistotniejszych słów kluczowych, które do tej pory zajmowane były przez mocną konkurencję, a także strony rządowe. W swojej pracy lubię to, że każdego dnia spotykam się z nowymi wyzwaniami, a moje strategie realnie wypływają na pozycje fraz klienta, co pozwala mi wyciągać wnioski i pracować lepiej.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Myślę, że branża SEO jest coraz bardziej przyjazna dla kobiet. Docenia się je tutaj za zorganizowanie, zdolność analitycznego myślenia i skrupulatność. Ciągle jeszcze jest nas mało, ale dzięki naszym umiejętnościom pokazujemy, że niedługo będziemy rządzić tą branżą.
Social media: LinkedIn
Magdalena Bród
Współwłaścicielka agencji marketingowej ClueGroup
W branży SEO działam od 2010 roku, zaczynałam od pracy specjalisty SEO w agencji, gdzie nauczyłam się współpracować z rozpoznawalnymi markami i najbardziej wymagającymi klientami. Potem pracowałam jako in-house w Money.pl, gdzie byłam odpowiedzialna za projekty SEO związane z finansami i podatkami, następnie w Grupie Wirtualna Polska. To pokazało mi, jak pracuje się dla największych graczy na rynku i zmusiło do kreatywności, jeśli chodzi o podnoszenie sufitu. W 2016 odeszłam na swoje i zaczęłam współprowadzić CLUEGROUP. W swojej agencji współpracuję zarówno z małymi, jak i dużymi e-commerce'ami, a także z portalami skoncentrowanymi na treściach. Specjalizuję się w audytach on-page i lubię dłubać w stronach. Kocham WordPressa i mogę z nim zrobić prawie wszystko.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Cieszę się, że jest coraz więcej kobiet w SEO. Moim zdaniem świetnie nadajemy się do tej pracy, jeśli tylko posiadamy analityczny umysł. Potrafimy drążyć temat i być naprawdę szczegółowe – co jest w tej branży bardzo potrzebne.
Social media: LinkedIn, Facebook
Alina Budziak
Starszy Specjalista SEO w Agencji KS
Internet jest moim drugim domem. Od 2015 roku zajmuję się marketingiem internetowym, specjalizując się w SEO. Od początku jestem związana z Agencją KS, gdzie miałam szansę rozwinąć skrzydła pod okiem Sławka Czajkowskiego, który w branży SEO jest jedną z najbardziej rozpoznawanych twarzy.
Obecnie pomagam klientom budować wizerunek w sieci oraz osiągać wysokie pozycje stron w organicznych wynikach wyszukiwania. W Agencji KS kompleksowo tworzę i realizuję indywidualne strategie SEO dla średnich i dużych firm. Jestem odpowiedzialna za optymalizację stron internetowych, przygotowywanie audytów technicznych i analiz. Z powodzeniem realizuję usługi pozycjonowania dla klientów typu e-commerce oraz świadczących usługi i sprzedających produkty w skali lokalnej i ogólnopolskiej.
W ramach umowy podpisanej przez Agencję KS i Państwową Wyższą Szkołę Zawodową w Krośnie, w roku akademickim 2020/
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Branża SEO stale się rozwija i potrzebuje wielu specjalistów, a idea różnorodności w biznesie jest coraz bardziej doceniana. Widzę tutaj dużą szansę również dla kobiet – zarówno tych dysponujących umiejętnościami analitycznego myślenia, jak i tych z zamiłowaniem do tworzenia wartościowego contentu. Od lat obserwujemy rosnącą aktywność zawodową Polek. Kobiety działają odważnie i przemyślanie, są cierpliwe, spostrzegawcze, kreatywne i mocno zaangażowane w swoją pracę. Cechy te predestynują do odnoszenia sukcesów w zawodzie seowca, jak i innych dziedzinach marketingu internetowego. Na koniec chciałabym zachęcić wszystkie kobiety do rozwoju zawodowego i osobistego, bo jeśli czegoś chcemy, musimy po to sięgnąć :-)
Social media: LinkedIn, Facebook
Magdalena Burda
SEO Content Specialist w K2 Precise
W agencji K2 Precise odpowiadam za tworzenie strategii contentmarketingowych zoptymalizowanych pod kątem parametrów SEO dla największych polskich i zagranicznych Klientów. Koordynuję prace nad publikacjami zewnętrznymi i wewnętrznymi, które mają na celu skuteczny linkbuilding. Optymalizuję i tworzę treści na strony wewnętrzne Klientów, tak aby spełniały wszystkie wymogi SEO i PASO (Voice Search). Prowadzę szkolenia z zakresu SEO Content Marketingu dla wiodących redakcji internetowych w Polsce.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Branża IT, która do niedawna była domeną mężczyzn, jest coraz bardziej otwarta na kobiety, a kobiety coraz częściej decydują się na przygodę w branży tech. Myślę, że SEO połączone z content marketingiem może być pracą marzeń dla kreatywnych kobiet ze ścisłym umysłem, jak i dla humanistek niebojących się danych liczbowych.
Social media: LinkedIn
Iwona Bury
Specjalista SEO w Ateneo
Obecnie w firmie zajmuję się techniczną optymalizacją stron, zarządzaniem pracami content marketingowymi oraz wdrażaniem części zmian na serwisach. Swoją przygodę z branżą zaczęłam prawdopodobnie jak większość SEO-wców – przez przypadek. Po zrobieniu kilku tutoriali z HTML i CSS zaczęłam szukać ofert pracy, które mają w wymaganiach takie umiejętności. Okazało się, że właśnie takich osób potrzeba w branży SEO. Mieszkając w dużym mieście, z łatwością dostałam pracę na stanowisku Młodszego Specjalisty SEO. Następnie zrobiłam przerwę, podczas której ukończyłam studia II stopnia o specjalności marketing internetowy, chociaż licencjat skończyłam na kierunku artystycznym: wzornictwo. Po obronie bez problemu dostałam moją aktualną pracę w rodzinnym mieście, już na stanowisku Specjalisty SEO. Myślę, że to jest moim największym sukcesem – posiadanie wiedzy i doświadczenia, jakie są obecnie bardzo pożądane, a ciężko o dobrą pracę w mniejszych miejscowościach.
Pracuję w młodym i wspierającym się zespole, dlatego w relacjach zawodowych ze współpracownikami nigdy nie odczułam, żebyśmy były inaczej traktowane. Niestety czasami mam wrażenie, że klienci (oczywiście tylko niektórzy) traktują kobiety z mniejszym zaufaniem. Zauważyłam też, że wyłącznie do kobiet zwracają się, zdrobniając imię, chociaż wiem, że nie robią tego w złej wierze.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
W tej chwili na SEO składa się tak wiele czynników, że pomału tworzą się bardzo wąskie specjalizacje. Uważam, że każda kobieta jest w stanie nauczyć się optymalizacji stron i wybrać kierunek, w którym chciałaby się rozwijać. Osoby z kreatywną duszą mogą pójść w stronę optymalizacji treści, zaś bardziej ścisłe umysły rozwiązywać techniczne problemy.
Aleksandra Chłapińska
SEO Specialist w ECHO Marketing
Z wykształcenia jestem dziennikarką o specjalizacji public relations, reklama i promocja firmy. Od 8 lat pracuję w branży IT – zaczynałam od praktyk studenckich w łódzkiej porównywarce cen Okazje.info, gdzie zaczepiłam się na kolejnych kilka lat, rozwijając się jako SEO Content Specialist. W międzyczasie szlifowałam swoje umiejętności copywriterskie, współpracując jako freelancer z kilkoma agencjami, m.in. Dinx, Bluerank. Dziś jestem specjalistką SEO w łódzkiej agencji ECHO Marketing, gdzie zaczynałam pracę jako Social Ads Specialist. Do działu SEO w ECHO Marketing dołączyłam kilka miesięcy po jego powstaniu, a był to z początku raptem dwuosobowy, sprawny zespół, obsługujący takich klientów jak: Jungheinrich, Mikomax, Sunstar Gum, Gizo czy BrandVital. Dziś skupiam się przede wszystkim na technicznych aspektach SEO, bez których nie obejdzie się żadna strona WWW. Codziennie uczę się czegoś nowego... a wszystkie nowinki testuję na swoim blogu podróżniczym ;)
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
SEO to branża, w której wciąż dominują mężczyźni – widać to m.in. podczas spotkań SEO-wców w Katowicach (Festiwal SEO) czy Krakowie (SEM Krk). Myślę, że my Kobiety mamy dużą szansę zaistnieć w branży, wnieść powiew świeżości do tego nieco zamkniętego środowiska, podzielić się sporą dawką wiedzy (którą przecież mamy!) i zaangażowania – szansą dla rozwoju kobiet w SEO i IT są także spotkania networkingowe i comiesięczne meet-upy organizowane w różnych miastach. Cieszy mnie, że te dysproporcje w branży powoli ulegają zmianie i kobiety chcą pracować i rozwijać się w SEO – widać to chociażby po mojej firmie, gdzie w dziale SEO mamy większość kobiet :)
Social media: LinkedIn, Facebook
Maria Cieślak
Head of SEO w Onely
Moje branżowe zainteresowania są związane z wykorzystaniem JavaScriptu na stronach oraz optymalizacją struktur i architektury informacji. W ramach codziennych obowiązków zajmuję się opieką nad klientami, współtworzę strategie optymalizacji stron, a także dbam o to, aby procesy w projektach biegły w dobrym kierunku.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Rozwoju danej osoby i sukcesów, jakie osiąga w konkretnej dziedzinie, nie wiązałabym z płcią. W Onely mamy wspaniały zespół (zarówno kobiety, jak i mężczyzn) i wszystkich, z którymi pracujemy, łączą pewne cechy wspólne – przywiązanie do szczegółów, umiejętność wyciągania wniosków na podstawie danych, umiejętność jasnego i logicznego przedstawiania myśli. Rozwój danej osoby łączyłabym raczej z predyspozycjami. Osoba ze ścisłym umysłem może mieć trudność w napisaniu tekstu, który porwie miliony, a humanista może mieć problem ze skupieniem przy analizie danych. W technicznym SEO szukamy balansu między tymi predyspozycjami, w związku z tym każdy, kto czuje, że ma właśnie takie cechy, jest skazany na sukces w SEO :)
Social media: LinkedIn, Twitter
Magdalena Cygan
Specjalista ds. SEO/
Z branżą SEO jestem związana od 2008 r. – początkowo zdobywałam teoretyczną wiedzę jako Account Manager w agencjach SEO/
Upór, wyciąganie wniosków m.in. z rozmów z doświadczonymi kolegami z branży i przekładanie ich umiejętności na własne działania pozwoliły na osiąganie sukcesów przy innych projektach.
Na chwilę obecną jestem odpowiedzialna za strategię i rozwój w zakresie pozycjonowania stron i prowadzenia kampanii Google Ads oraz za techniczne wsparcie marketingu przy realizacji różnych projektów z zakresu branży medycznej.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Na początku, w fazie rozwoju całego szeroko pojętego SEO, kobiety stanowiły marginalny odsetek wśród osób zajmujących się tym zagadnieniem od strony technicznej. Teraz tendencja się zmienia i na rynku można dostrzec coraz więcej kobiet. Widoczne jest to przede wszystkim na różnego rodzaju znaczących eventach w branży – gdzie już w rolach prelegentek kobiety stanowią znacznie większy procent i dzielą się swoimi doświadczeniami.
Myślę, że trend będzie się dalej rozwijał. Oprócz samej sfery technicznej, której można się nauczyć, liczą się także strategia i podejście do projektów. Przefiltrowanie ogólnodostępnych informacji, czerpanie z nich doświadczeń i wyciąganie odpowiednich wniosków oraz dostosowanie pracy do własnych potrzeb – to klucz do sukcesu, który jest niezależny od płci.
Social media: LinkedIn, Facebook
Anna Dąbrowska
SEO Team Leader w Ringier Axel Springer Polska
W 2009 roku postawiłam swoją pierwszą stronę internetową i chciałam, żeby była widoczna w Googlu. Nie wiedziałam wtedy, że 5 lat później będę zajmować się SEO w jednym z największych portali w kraju. I tak od 2014 pracuję w tej branży – najpierw w Gazeta.pl i Wyborcza.pl, a teraz w „Onecie”. Zajmuję się prowadzeniem 7-osobowego zespołu działającego on-site, w którego skład wchodzą jeszcze dwie inne specjalistki.
Prywatnie jestem właścicielką amstaffa i miłośniczką dwóch kółek.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Coraz więcej dziewczyn pracuje w SEO. W obecnym zespole jest nas aż 4. Dopiero ta publikacja uświadomiła mi, że to jakiś ewenement, bo w zasadzie w każdym zespole miałam SEÓ-wki :)
Social media: LinkedIn
Katarzyna Dębczak
Specjalistka SEO w Grupie iCEA
W branży SEO pracuję już niemal 2 lata. Przed rozpoczęciem mojej przygody z pozycjonowaniem nie miałam szczególnej styczności z szeroko rozumianym światem IT, zajmowałam się głównie komunikacją w social media. Moja droga do zostania specjalistą SEO naznaczona była poszukiwaniem informacji na własną rękę i samodzielnym zdobywaniem wiedzy w sieci, na polskich oraz zagranicznych portalach.
Myślę, że w mojej aktualnej pracy w wykonywaniu obowiązków pozycjonera najbardziej pomagają mi wrodzona cierpliwość i wypracowane podczas rozwoju zawodowego mocne nerwy. Zbyt szybkie i nieprzemyślane decyzje podejmowane w procesie pozycjonowania SEO, których celem jest poprawa pozycji określonych fraz kluczowych, mogą w skrajnych przypadkach doprowadzić nawet do pogorszenia sytuacji wyjściowej. Dlatego właśnie planuję swoje działania i estymuję ich potencjalne skutki. Podczas poszukiwania nowych rozwiązań, nieustannie się rozwijam i zwiększam swoje umiejętności. Cechuje mnie otwartość na nowe pomysły, co sprawia, że szybko przyswajam wiedzę i zawsze jestem na czasie z najnowszymi trendami.
Poza rozwojem, czyli poszukiwaniem nowych pomysłów i strategii na skuteczne działania pozycjonerskie, wykonuję standardowe obowiązki Specjalisty SEO: prowadzę optymalizacje techniczne stron WWW, analizy oraz audyty SEO, a także przygotowuję strategie i zajmuję się prowadzeniem kampanii SEO.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Od pewnego czasu zaskakująco trudno jest znaleźć w branży SEO naprawdę wartościowe kursy czy szkolenia, podczas których kobiety mogłyby zdobyć wiedzę niezbędną do sprawdzenia się w charakterze specjalisty SEO. Z drugiej strony rozwój jest jak najbardziej możliwy, wymaga jednak dużych nakładów cierpliwości, samozaparcia i dyscypliny. W SEO wiele rozwiązań można znaleźć na obcojęzycznych witrynach, a jeszcze więcej wymyślić samodzielnie, opierając się na sprawdzonych przez innych pozycjonerów mechanizmach. Podsumowując wątek kobiet w świecie SEO, uważam, że wiele z nas odnalazłoby się w tej branży, zwłaszcza biorąc pod uwagę fakt, iż dobra organizacja czy cierpliwość to jednocześnie atuty nowoczesnych kobiet oraz cechy najlepszych pozycjonerów w branży.
Social media: LinkedIn
Monika Dębska-Korzec
Właścicielka w agencji Light UP
Jestem założycielką agencji Light UP, w branży od 2009 roku. Praca pod okiem specjalisty SEO w jednym z krakowskich e-commerców pozwoliła mi zdobyć nieocenione doświadczenie i wiedzę w zakresie optymalizacji, a także tworzenia tekstów oraz skutecznych opisów sprzedażowych, jak również rzetelnej i profesjonalnej obsługi klienta. Przez cały czas stale się rozwijam, m.in. poprzez uczestnictwo w licznych szkoleniach branżowych, a także uzupełniając wiedzę na studiach podyplomowych. W swoich działaniach jako agencja skupiamy się głównie na realizacji kampanii linkbuildingowych, content marketingowych oraz marketingu rekomendacji. Na swoim koncie mamy współprace z największymi domami mediowymi oraz agencjami SEO. W pracy spełniam się zawodowo, a prywatnie jestem mamą dwójki chłopców oraz pasjonatką dobrej książki historycznej.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Cieszę się, że kobiety coraz odważniej wkraczają w świat SEO, bez kompleksów i z pewnością siebie. Coraz więcej młodych kobiet chce się uczyć i jest na tyle zdeterminowana, że nie boi się społecznego ostracyzmu. Kiedy ja zaczynałam przygodę z linkbuildingiem, miałam sporo obaw. Dzięki wsparciu najbliższych mogłam poświęcić się nauce i zdobywaniu doświadczenia. Rozwój w SEO – niezależnie od tego, czy jesteś mężczyzną, czy kobietą – możliwy jest tylko wtedy, gdy konsekwentnie pracujesz, masz chęć uczenia się i potrafisz wyciągać wnioski z każdej porażki. W tej branży przydaje się również gruba skóra na siedzeniu i umiejętność obsługi klienta.
Social media: LinkedIn
Katarzyna Domańska
Digital Director w Digital Fashion Agency
Z branżą digital jestem związana od 2014 roku. Moją pracę w marketingu online rozpoczęłam od stażu na stanowisku Junior SEO Specialist, gdzie szczególnie istotna była moja znajomość języków obcych. Kolejne lata to codzienna praca nad zróżnicowanymi projektami, przedzieranie się przez dużą liczbę materiałów (szczególnie zagranicznych) i współpraca z doświadczonymi specjalistami. Praca projektowa wymagała także współpracy z zespołami IT, stałych spotkań z zespołami marketingu po stronie klienta czy prezentacji efektów prac przed zarządami. Poza pracą projektową miałam okazję publikować artykuły branżowe, prowadzić wykłady i przygotowywać nowych pracowników do pracy w dziale SEO od podstaw.
Za szczególnie ważną uznaję w mojej pracy synergię SEO z innymi obszarami digitalu, zrozumienie procesów biznesowych klientów oraz poznanie nawyków ich użytkowników. Stąd też postanowiłam poszerzać znajomość SEO o inne, pokrewne obszary.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Kiedy zaczynałam pracę w SEO, branża ta była zdominowana przez mężczyzn. Teraz coraz częściej zauważalna jest równowaga. Kobiety dobrze odnajdują się w tej dynamicznie rozwijającej się branży. Dziewczyny bez problemu odkrywają obszary SEO, w których stają się specjalistkami i jest to nie tylko SEO treściowe, ale i techniczne. Oceniam ich pracę i możliwości rozwoju podobnie jak w przypadku mężczyzn. W obu przypadkach, bez względu na płeć, ważne są m.in. determinacja i chęć nauki.
Social media: LinkedIn
Karolina Dubrovka
Senior SEO specialist w IG
W SEO jestem już 5 lat. Na początku kariery pracowałam z klientami w agencji digital, a także jako in-house przy dużych projektach firm z Ukrainy: LetyShops, Justforex, nawet w zakresie trudnych branż (np. hazard). Bardzo lubię pracę nad SERM i nietypowe działania SEO: tworzenie PBN, stron satelitarnych, chętnie korzystam z narzędzia XRumer. Rok temu zaproponowano mi przeniesienie się z Kijowa do Krakowa i tak zaczęła się moja kariera na polskim rynku. Obecnie pracuję głównie nad technicznym SEO i współpracuję z content managerami. Wykonuję audyty, optymalizację stron, przekierowania, wdrażam komponenty schema, poprawiam błędy z Google Search Console i wiele innych.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Myślę, że dziś praca związana z IT to w równej mierze zawód dla mężczyzn, jak i dla kobiet. Uważam, że mocną stroną naszej płci są uważność i dbałość o szczegóły. Pracuję na co dzień z koleżanką, też specjalistką techniczną SEO, która jest kierowniczką naszego zespołu. I jestem przekonana, że my, dziewczyny, możemy odnosić sukcesy w SEO tak samo jak mężczyźni, choć oczywiście ich w tej branży nadal jest więcej. To jednak raczej kwestia zmiany podejścia i odwagi samych kobiet, a nie predyspozycji płci.
Social media: Facebook
Sonia Dynarska
Marketing Team Lead w Transition Technologies PSC
Na co dzień zarządzam zespołem i agencjami współpracującymi z TT PSC, a także tworzę strategię działań marketingowych dla poszczególnych linii usług oraz produktów. Jestem odpowiedzialna za to, aby wszystko było zrobione jak należy i na czas. Swoje działania marketingowe skupiam na SEO, choć najwięcej frajdy daje mi optymalizacja techniczna. Nie straszne mi są crawle, infinite space, schema.org czy canonicale. W branży IT działam od ponad 6 lat – z małą przerwą na pracę w roli wykładowcy na Uniwersytecie w Odessie. Uważam, że nie ma rzeczy niemożliwych! Zamiast mówić „Nie” pytam „Na kiedy?”. Odpowiedzialna, sumienna, w codziennej pracy stawiam mocny nacisk na komunikację.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Mam wrażenie, że kobiety w IT – w tym w SEO – coraz bardziej i chętniej prą do przodu, choć nadal spotykam się z opinią (wśród samych kobiet!), że mężczyźni w SEO są… lepsi. Kobiety zdobywają najwyższe góry, przepływają rwące rzeki i przechodzą kaniony. Trochę więcej wiary w siebie, drogie Panie! W SEO nie ma podziału na płeć! Liczy się otwarta głowa, umiejętność analizy i interpretowania liczb oraz danych, a także szczere chęci do zmian na lepsze.
Social media: LinkedIn
Klaudia Feliksik
SEO Specialist w Delante
Swoją karierę w SEO rozpoczęłam 3 lata temu w Delante. Skończyłam studia na kierunku Informatyka i Ekonometria, więc z IT jestem związana od około 9 lat. Zajmuję się pozycjonowaniem stron internetowych, w szczególności sklepów online (e-commmerce), głównie na rynku polskim. Prowadzę procesy SEO pod wieloma aspektami – zajmuję się komunikacją z klientem, analityką, raportowaniem działań, a w szczególności wprowadzaniem optymalizacji na stronach. Prowadzę także wewnętrzne szkolenia – ogromną przyjemność daje mi przekazywanie wiedzy osobom o mniejszym doświadczeniu w branży.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Kobiety mają obecnie bardzo duże możliwości rozwoju w SEO. W naszej firmie można zrozumieć SEO praktycznie od zera. Dodatkową zaletą jest to, że nie trzeba znać zaawansowanych języków programowania, aby móc rozwijać się w tym zakresie. Przy problematycznych zmianach zawsze można liczyć na wsparcie developerów – przede wszystkim liczą się dobra umiejętność komunikacji i umiejętność logicznego myślenia :)
Social media: LinkedIn
Milena Fietko
Senior SEO Specialist w Delante
Z branżą SEO jestem związana od ponad 4 lat. Z IT ze względu na studia (Informatykę Stosowaną) trochę dłużej – 8 lat. W Delante zajmuję się kompleksową obsługą klienta biznesowego oraz optymalizacją jego strony pod kątem SEO. Pozycjonuję przede wszystkim sklepy internetowe na rynku polskim i niemieckim. Moim konikiem są optymalizacje techniczne i szukanie sprytnych, szybkich rozwiązań, których wdrożenie pozwala na osiągnięcie dobrych wyników w krótkim czasie. Lubię kontakt z klientem, bo dzięki niemu poznaję funkcjonowanie wielu biznesów od środka, poznaję ciekawe historie i mogę być częścią ich dalszego tworzenia. Współpracuję również z uczelniami wyższymi, na których prowadzę szkolenia dla studentów z zakresu SEO.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Branża SEO jest stworzona dla kobiet! Mężczyznom (szczególnie w przypadku obsługi klienta) często brakuje umiejętności miękkich i empatii. Kobieta ma to trochę bardziej „wrodzone”. Często to właśnie takie skille, a nie typowo techniczne, decydują o powodzeniu projektu. W dodatku na palcach mogę wyliczyć mężczyzn z lekkim piórem – co, jak wszyscy wiemy, jest ważne w naszej branży… Może i do technicznego SEO musimy się trochę bardziej przyłożyć (oczywiście nie generalizuję), ale nikt tu od nas nie wymaga programowania robotów, więc do nauczenia :)
Social media: LinkedIn
Elżbieta Flis
Junior Content Specialist w Fabryka Marketingu
W Fabryce Marketingu (i w marketingu w ogóle) działam od sierpnia 2019. Zajmuję się głównie contentem, zdobywam wiedzę i doświadczenie w tym zakresie, a także w dziedzinie SEO. Z wykształcenia jestem filologiem.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO:
Branża SEO daje duże możliwości rozwoju każdemu, kto jest gotów stale pogłębiać swoją wiedzę, wychodzić poza schematy i szukać nowych rozwiązań oraz adaptować się do nieustannych zmian. Myślę, że kobiety doskonale potrafią się odnaleźć w takich warunkach i że w związku z tym specjalistek SEO będzie wciąż przybywać. Cieszy mnie ta perspektywa, bo w końcu SEO jest rozległą dziedziną, której większa różnorodność może wyjść tylko na dobre.
Agnieszka Fodrowska
Head of SEO w UDI
Z marketingiem internetowym jestem związana od prawie 10 lat. Zaczynałam jako copywriter. Od ponad 5 lat jestem związana z firmą UDI – moje obecne stanowisko to Head of SEO. Nasze usługi SEO oferujemy zarówno małym, jak i dużym firmom. W pracy stawiamy na transparentne i wysokiej jakości rozwiązania.
W UDI mam bardzo szerokie obowiązki: SEO on-site i off-site, zarządzanie zespołem, kontakt z klientem – długo by wymieniać. Wszystko to sprawia, że nie nudzę się w swojej pracy, a każdy dzień to nowe wyzwania, ciągły rozwój i zdobywanie ciekawych doświadczeń.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
W UDI większość działu SEO to kobiety i bardzo dobrze nam się współpracuje i realizuje cele. Według mnie jesteśmy bardziej zaangażowane, skupione na pracy i potrafimy podejść do tematów holistycznie. Chętnie też się dokształcamy i zdobywamy wiedzę – a wiadomo, że w SEO jest to bardzo ważne. Moim zdaniem kobiety wnoszą też dużo energii i nie boją się ryzykować.
Cieszy mnie coraz większy udział kobiet w branży SEO – myślę, że ostatnie lata, i to nie tylko w SEO, są przełomowe dla nas. Coraz śmielej wchodzimy w zawody, które do tej pory były zdominowane przez mężczyzn. Oczywiście nie jest to łatwe, ale na szczęście współczesnym kobietom nie brakuje charakteru i pewności siebie. Trzymam za nas kciuki :)
Social media: LinkedIn
Barbara Gaca-Tworek
Technical SEO Lead w Philip Morris International
Jako Technical SEO Lead rozwijam portfolio stron należących do firmy Philip Morris International, skupiając się głównie na technicznych aspektach optymalizacji oraz JavaScript SEO. Wdrażam rozwiązania SEO w skali globalnej, dostosowane nie tylko do Google, ale również innych wyszukiwarek internetowych obecnych na ponad 50 rynkach lokalnych. Wcześniej, jako starsza specjalistka SEO w Allegro, przez prawie 5 lat odpowiadałam za ponad 50 mln wizyt organicznych miesięcznie i mierzyłam się ze 100 mln backlinków, ASO, migracjami oraz meandrami crawling budgetu i indeksacji stron. Gdy tylko mogę, dzielę się wiedzą – zarówno tą z zakresu podstawowych technik, jak i zaawansowanej technicznej optymalizacji czy programowania. Jestem miłośniczką skalowalnych rozwiązaniach i eksploracji danych. Aktualnie fascynują mnie zwłaszcza JavaScript SEO oraz nowe możliwości, jakie niesie za sobą zastosowanie NLP i Machine Learning w działaniach SEO.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Stosunek liczby kobiet do liczby mężczyzn w branży SEO nie zmieni się drastycznie w najbliższym czasie i musimy zacząć to traktować jako szansę, a nie przeszkodę. Bycie jedyną kobietą w grupie oznacza, że gdy zabieramy głos, jest on unikalny i przyciąga uwagę otoczenia. Wykorzystajmy to – bądźmy odważne, pozwólmy się usłyszeć i inspirujmy do innowacji.
Social media: LinkedIn
Monika Gałązka-Ruman
Specjalistka SEO w WhitePress
W branży SEO jestem obecna od kilku lat. Wcześniejsze wieloletnie doświadczenia z IT czy prowadzeniem działów handlowych zaowocowały krokami w kierunku reklamy prasowej, a z tej naturalnie wypłynął internet. SEO pojawiło się chwilę później. Jak się okazało, ścieżki moja i WhitePress kilka razy się przecinały w różnych okolicznościach, by w końcu ostatecznie dać możliwość zagrzania miejsca na dłużej. Do tej pory to właśnie WhitePress stworzył mi możliwość zdobycia największego doświadczenia w pozycjonowaniu z najbardziej kreatywnymi i wymagającymi projektami. W dziale zdominowanym przez prawdziwych mężczyzn tylko czasami jest potrzeba, aby rozpychać się łokciami.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Kobiety w SEO? Oczywiście, że tak! Skoro potrafiłyśmy ogarnąć traktory, to SEO też ogarniemy.
Patrząc wstecz na moje wieloletnie doświadczenie, które zaprowadziło mnie ostatecznie do WhitePress’a, z całą odpowiedzialnością mogę powiedzieć, że gatunek kobieta to ten, który potrafi z sukcesem zaadaptować się w każdym środowisku. Potrafimy nie tylko wejść w temat, ale stać się też jego twórczą częścią. SEO to nie miejsce jedynie dla mężczyzn. Znam wiele kobiet, które z jednej strony twardo stąpają po ziemi, z drugiej z finezją i gracją odnajdują się w tych wszystkich zakamarkach optymalizacji i twardej walki o ruch oraz pozycję w wyszukiwarce.
Na co dzień nie należę do żadnych sekcji kobiet wyzwolonych, a jedynie takich, które lubią i podejmują wyzwania. Jestem w miejscu, gdzie współpracując z największymi klientami, mogę realizować siebie. Mam tę przyjemność pracować z zespołem wspaniałych wizjonerów i ludzi, dzięki którym ja też się rozwijam. Z całą stanowczością i pewnością SEO jest dla nas! Kobiet i matek!
Social media: LinkedIn
Monika Goszczycka
Content Specialist w Fabryka Marketingu
W branży od blisko dwóch lat. W Fabryce Marketingu jestem odpowiedzialna za planowanie i tworzenie oryginalnych treści zgodnych z oczekiwaniami klientów, a także za budowanie społeczności wokół marki, ustalanie i wprowadzanie w życie kampanii reklamujących usługi i produkty.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Mogłoby się wydawać, że to kobiety królują w marketingu. Reklama internetowa jest jednak nadal domeną mężczyzn. Przez pierwsze 1,5 roku pracy byłam jedyną dziewczyną w zespole. Na konferencjach i eventach branżowych spotykałam samych mężczyzn. Sytuacja jednak się zmieniła, na spotkaniach i grupach tematycznych widzę coraz więcej zaangażowanych kobiet. Kobiet, które nie zajmują się wyłącznie contentem, ale i bardziej technicznymi aspektami SEO – co jest niezwykle inspirujące, bo start w tej branży jest dla dziewczyn nadal o wiele trudniejszy. Ale jesteśmy po to, żeby to zmienić – prawda?
Social media: LinkedIn
Anna Górniak
Członek Zarządu komplementariusza w SEMPIRE sp. z o.o. sp.k.
Jestem członkiem Zarządu oraz współzałożycielką SEMPIRE – poznańskiej agencji SEM/
Co myślisz o rozwoju kobiet w SEO?
Rozwój kobiet w SEO jest bez wątpienia konieczny i potrzebny. Spojrzenie oczami kobiety na różne aspekty związane z pozycjonowaniem, a także kobieca kreatywność, wnoszą dużo nowych, zupełnie innych spostrzeżeń, wniosków oraz pomysłów. Efektem jest jeszcze intensywniejszy rozwój branży SEO.
Social media: LinkedIn, Facebook
Joanna Gruszczyńska-Walczuk
E-commerce SEO Specialist &
Jestem specjalistką SEO od blisko 5 lat. Obecnie pracuję w Ringier Axel Springer Polska, gdzie odpowiadam za działania SEO m.in. w branży e-commerce dla jednego z serwisów modowych. Do mojej codziennej pracy należą optymalizacja treściowa strony oraz dalszy rozwój pod kątem jej rozbudowy i doskonalenia. Wspieram również część redakcji, gdzie podpowiadam, jak warto pisać, aby treści były zarówno wartościowym contentem, jak i odpowiednio zoptymalizowanym. Bardzo lubię dzielić się wiedzą SEO z innymi, dlatego też część swojej pracy poświęcam na prowadzenie szkoleń dla pracowników firmy. Wzięłam też udział w programie Akademii Trenera, gdzie rozwijam umiejętności trenerskie.
Gdy rozpoczynałam swoją ścieżkę zawodową w dziedzinie SEO, nie spodziewałam się tak licznych możliwości rozwoju na wielu płaszczyznach i odkrycia w sobie tylu nowych umiejętności. Przede wszystkim cenię sobie w tym zawodzie kontakt z ludźmi, którzy inspirują do dalszego działania, a także ciągłą naukę nowych aspektów – Google cały czas się rozwija, tworzy nowe rozwiązania, a naszą pracą jest podążanie za tymi zmianami i stałe próbowanie nowych możliwości. Jak w życiu, tak i w Google, nic nie jest stałe ;) dlatego SEO zdecydowanie nie jest zajęciem, gdzie ciągle robi się te same, monotonne zadania (takie było moje myślenie, gdy stawiałam swoje pierwsze kroki w tej branży). Praca w tym zawodzie jest pełna wyzwań i kreatywnego podejścia do wielu zagadnień.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Gdy rozpoczynałam pracę w SEO, po pierwsze faktycznie sama kojarzyłam ten zawód z bardziej „męskim” zajęciem, a po drugie w firmie, w której zaczęłam pracować jako SEO-wiec, było wówczas więcej panów niż pań. ;) Jednak w pewnym momencie proporcje się nieco zmieniły. Również biorąc udział w konferencjach SEO, widzę coraz więcej kobiet, które są uczestniczkami wydarzeń branżowych.
Uważam, że nie powinno być żadnego podziału i myślenia, że SEO jest bardziej dla mężczyzn – wszystko zależy od umiejętności, chęci rozwoju i cech, jakie dana osoba posiada, niezależnie od płci. Jedynie, czego mi brakuje, to aby kobiety bardziej zaistniały wizerunkowo w SEO – nadal widzę, że większość prelegentów podczas konferencji SEO to mężczyźni (choć to też się już zmienia), na forach i grupach branżowych również częściej wypowiadają się mężczyźni, częściej także panowie prowadzą webinary tematyczne. Zdecydowanie warto, aby ten trend się zmienił, gdyż kobiety mają do powiedzenia tyle samo ciekawych kwestii w SEO co mężczyźni, a może nawet więcej. ;)
Social media: LinkedIn
Marta Gryszko
Właścicielka w INFEO Marta Gryszko i Wspólniczka w Wake App Sp. z o.o. (serwisy SeoStation.pl i Brandle.pl)
Moją główną specjalizacją jest SEO, aczkolwiek biorąc pod uwagę to, że jestem zaangażowana w prowadzenie 3 firm, od dłuższego czasu zdecydowanie przeważają u mnie działania związane z koordynacją różnych działań marketingowych oraz w kierunku rozwoju naszych projektów. Samym SEO zajmuję się już ponad 15 lat i w ramach jednej z firm przez wiele lat świadczyłam usługi na rzecz klientów.
Oprócz tego od 2011 r. prowadzę sprzedaż kursów pozycjonowania, na których rozwój postawię w szczególności w tym roku. Myślę, że za jeden z sukcesów można uznać właśnie to, że za rok będę obchodzić dziesięciolecie powstania kursów, które ze względu na systematyczne aktualizacje nadal są popularne i polecane przez dotychczasowych uczestników. Za kolejny sukces uważam to, jak stabilny okazał się projekt SeoStation – narzędzie do monitorowania pozycji w Google.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Cieszy mnie, że kobiet w branży jest coraz więcej. Dawniej miałam wrażenie, że jest nas garstka, podczas gdy aktualnie mamy na rynku kilka firm, w których to właśnie kobiety dominują. Część z nich pojawia się na wydarzeniach branżowych w roli prelegentek poruszających zarówno bardziej ogólne, jak i te mocno techniczne tematy z zakresu SEO. Myślę, że ten trend będzie kontynuowany.
Social media: LinkedIn, Facebook, Twitter
Klaudia Hadała
Specjalistka SEO w agencji DevaGroup
Na co dzień prowadzę kampanie SEO dla klientów z różnych branż. Interesuję się marketingiem internetowym, a w szczególności optymalizacją sklepów internetowych i blogów pod wyszukiwarki Google. W swojej pracy, podczas analiz i rekomendacji dla klientów, staram się brać pod uwagę również użyteczność stron dla odwiedzających. Z branżą SEO związana jestem od 2017 roku. Swoją przygodę z pozycjonowaniem zaczęłam od stażu w krakowskiej agencji SEO/
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Na SEO składa się wiele elementów – są to m.in. ulepszenia techniczne, zarządzanie contentem, analiza danych. Nierzadko potrzebna jest tu również „kobieca intuicja” i testowanie nowych rozwiązań. Dzięki tej różnorodności mamy wiele możliwości rozwoju i poszerzania wiedzy, która jest ogólnie dostępna. Kobieta zmienną jest, algorytmy Google również – może więc do siebie pasujemy? :)
Social media: LinkedIn, Facebook
Dorota Iglikowska
Analityk SEO w Eurozet Consoulting sp. z.o.o.
Zajmuję się analizą ruchu w poszczególnych kanałach i definiowaniem obszarów umożliwiających wzrost liczby sesji, odsłon i użytkowników. Do moich zadań należą też optymalizacja onsite serwisów pod kątem SEO, zarówno technicznie, jak contentowo, tworzenie raportów i dashbordów w Google Data Studio, umożliwiających definiowanie i weryfikowanie KPI oraz podejmowanie decyzji strategicznych dla rozwoju serwisów. Prowadzę też bieżącą analizę danych pochodzących z Google Analyticsa oraz narzędzi Gemiusa (PBI, Traffica i Prisma) i Senuto. Zapewniam wsparcie przy tworzeniu oraz przebudowie serwisów, zarówno pod kątem SEO, jak UX oraz tworzenie audytów SEO przed i po wdrożeniowych. Definiuję i tworzę nowe cele oraz niestandardowe wymiary w Google Analytics przy pomocy Google Tag Managera.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Optymalizacja pod kątem wyszukiwarek jest dziedziną, która wymaga ciągłego zdobywania wiedzy, gdyż algorytm co i rusz ulega zmianie. Jest to praca wymagająca kreatywności, ciekawości, konsekwencji i elastyczności, ale również pokory, dlatego kobiety świetnie się w niej potrafią odnaleźć.
Social media: LinkedIn
Katarzyna Jakubów-Tyka
Head of SEO w firmie Artgeist
Z branżą SEO jestem związana od 2011 roku. Obecnie odpowiadam za strategię działań SEO dla serwisów firmy Artgeist (m.in. Bimago) w Polsce i na rynkach zagranicznych oraz rozwój i pracę zespołu specjalistów. Mam wieloletnie doświadczenie w pozycjonowaniu serwisów zasięgowych i e-commerce oraz pozycjonowaniu wideo. Wykorzystuję potencjał różnych działań marketingu on-line w tworzonych strategiach zwiększania widoczności stron.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Zarówno kobiety, jak i mężczyźni, z którymi miałam okazję pracować, rozwijali się w SEO bez przeszkód związanych z ich płcią. Ważne są umiejętność wyciągania wniosków ze złożonych sytuacji, dobra organizacja pracy, cierpliwość, chęć ciągłej nauki i determinacja do rozwoju. Samo SEO jest też na tyle zróżnicowane, że mogą się w nim efektywnie rozwijać, tak humaniści, jak i umysły ścisłe.
Social media: LinkedIn
Patrycja Jargieło
CEO w NetFortis
W branży IT działam od 2010 roku, karierę w SEO/
W 2015 roku postanowiłam zrobić coś na własną rękę, z czego zrodził się pomysł na stworzenie agencji NetFortis. Dzisiaj branża SEO/
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Gdy zaczynałam pracę w agencji, kobiet w SEO praktycznie nie było, na spotkaniach branżowych byłam jedną z nielicznych, jeśli nie jedyną. Dzisiaj na każdym kroku można dostrzec kobiecy pierwiastek w marketingu internetowym. Mam stały kontakt z wieloma kobietami z branży, które świetnie sprawdzają się w kreowaniu strategii marketingowych, stoją za wieloma dużymi projektami, które zapewniły sukces firmom z różnych branż na rynku polskim i zagranicznym.
Social media: LinkedIn, Facebook
Julia Kaszkiel
SEO Specialist w MBridge – Marketing Experts
Z branżą marketingową, a konkretnie SEO, jestem związana od 2 lat. W maju 2018 roku dołączyłam do zespołu MBridge – Marketing Experts – jako stażystka, a obecnie SEO Specialist. Z pełnym zdecydowaniem mogę powiedzieć, że SEO, to coś, z czym wiążę swoją przyszłość – praca sprawia mi ogromną przyjemność.
Do moich obowiązków należy przede wszystkim optymalizacja treści on-site, metadanych, analiza słów kluczowych, a także działań konkurencji. Ponadto odpowiadam za przygotowanie propozycji tematów blogowych (dobór słów kluczowych). Prócz tego tworzę landing page oraz redaguję treści zgodnie z wytycznymi SEO. Jednak największą radość sprawia mi to, że mogę rekomendować klientom działania, które przynoszą efekty – ruch na stronie, a także wzrost sprzedaży.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Moim zdaniem dzielenie zawodów czy branż na te, w których lepiej odnajdują się kobiety lub mężczyźni, nie ma odzwierciedlenia w rzeczywistości. Ocenianie pracy danej osoby przez pryzmat płci jest krzywdzące – ważne są umiejętności i wiedza! Obecnie coraz więcej kobiet podejmuje się pracy w IT, więc nie jest to domena jedynie mężczyzn. Jako kobieta mogę potwierdzić, że praca w dziale SEO nie jest zdominowana przez płeć przeciwną.
Social media: LinkedIn
Marta Kazimierska
SEO Specialist w WP-OPIEKA
Początkiem mojej przygody z SEO była wrodzona ciekawość prawidłowości i mechanizmów działania zjawisk, obok których wielu ludzi przechodzi obojętnie. Pierwsze kroki w branży stawiałam kilka lat temu jako freelancerka, samodzielnie poszukując najlepszych rozwiązań i analizując doświadczenia innych specjalistów od SEO. W WP-OPIEKA.pl od ponad roku współpracuję z zaangażowanym zespołem administratorów i programistów, z którymi przygotowujemy diagnozy i projektujemy działania tak, aby nasi Klienci mieli szansę w pełni wykorzystać swój biznesowy potencjał. Połączenie wiedzy technicznej z jej umiejętną implementacją, dopasowaną do sytuacji Klienta, to obszar, w którym czuję się najlepiej.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Dotychczasowe wyzwania w branży SEO nauczyły mnie, że świetna intuicja i umiejętność przewidywania konsekwencji podejmowanych działań, niejednokrotnie potrafią zdziałać więcej niż stosowanie utartych schematów. Elastyczność myślenia, która charakteryzuje kobiety, pozwala wróżyć nam sukcesywny rozwój w branży SEO i content marketingu, a być może nawet tworzenie zupełnie nowej jakości na rynku.
Social media: LinkedIn
Aleksandra Klimowska
Junior Technical SEO w Ringer Axel Springer
Od dwóch lat pracuję w marketingu internetowym. Swoją drogę rozpoczęłam w dziale contentu, gdzie zajmowałam się tworzeniem krótkich treści. Następnie stopniowo zdobywałam wiedzę w dziedzinie optymalizacji, aby finalnie objąć stanowisko specjalistki SEO.
Jako specjalistka SEO zajmowałam się optymalizacją onsite oraz prowadzeniem kampanii link buildingu. Podczas swojej pracy zauważyłam, że dobra treść oraz wartościowe linki to nie wszystko. Optymalizacja pod wyszukiwarkę jest złożonym procesem, gdzie ważnym elementem są również techniczne aspekty strony internetowej. Z tego powodu zdecydowałam się delikatnie zmienić kierunek rozwoju. Od lutego rozpoczęłam pracę na stanowisku Junior Technical SEO w firmie Ringer Axel Springer.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Podczas pracy w branży SEO nie poznałam wielu kobiet. Jednak, jeśli udało mi się współpracować ze specjalistką SEO, była to osoba bardzo konkretna, kompetentna i pewna swojej wiedzy. Zauważyłam również, że dziewczyny, które decydują się na ten zawód, są bardzo ambitne. Troszkę tak, jakby chciały pokazać panom, że my też dajemy radę!
Social media: LinkedIn
Kliś Marta
Specjalistka ds. SEO (praca in-house) w Rotopino.pl
W branży SEO pracuję od 7 lat, w obecnej firmie jestem od kilku miesięcy. Aktualnie prowadzę działania dla kilkunastu sklepów internetowych, budując od zera sekcję SEO. Przygodę z pozycjonowaniem stron zaczęłam dość typowo – od content marketingu, poszerzając stopniowo swoją wiedzę i zakres obowiązków. W tym zawodzie lubię to, że wymaga ciągłego rozwoju i nauki. Mam za sobą bootcamp programistyczny, obecnie studiuję informatykę. Uwielbiam to, że jednego dnia pracuję z tekstem, a drugiego mogę analizować kod lub spędzić godziny nad Excelem.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
SEO jest świetną dziedziną, także dla kobiet. Wymaga interdyscyplinarności i kreatywności, ale jednocześnie możliwość specjalizacji sprawia, że praca będzie odpowiadała predyspozycjom (content marketing, link building, techniczne seo), a różne opcje sposobu pracy (in-house, freelancing, hybryda itp.) pozwalają na dużą elastyczność.
Social media: LinkedIn
Anna Kołodziejczyk
Młodsza specjalistka ds. SEO w Echo Marketing
W Echo odpowiadam za techniczno-treściową optymalizację stron klientów z różnych branż, chociaż moim konikiem jest tematyka medyczna. Analizuję domeny, badam słowa kluczowe, dbam o sensowny profil linków, rekomenduję zmiany, monitoruję i raportuję efekty działań, uważnie czytam i słucham lepszych od siebie.
6 lat temu zaczynałam jako redaktor dużych portali zdrowotnych, ale z czasem pisanie artykułów przestało mi wystarczać. Na własną rękę próbowałam rozgryźć działanie wyszukiwarki, śledziłam konkurencję, testowałam różne rozwiązania, z wypiekami obserwując słupki i wykresy ruchu. Niemal 5 milionów unikalnych użytkowników wypracowanych w wąskim gronie dzięki uporowi, napawało dumą i zaostrzało apetyt na więcej.
W końcu moja badawcza natura przywiodła mnie do agencji, w której zobaczyłam, czym tak naprawdę jest SEO i co to znaczy mieć realny wpływ na widoczność strony w internecie. Analityczne zacięcie, wparcie specjalistów z prawdziwego zdarzenia i pokora wobec zapędów Googla robią robotę.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
W polskiej branży SEO nadal jest mężczyzną. Warto jednak zapytać, na ile wynika to liczbowej dysproporcji pomiędzy specjalistami i specjalistkami, a na ile z naszego (błędnego) przeświadczenia, że nie warto się wychylać, bo panowie i tak „wiedzą lepiej”.
Social media: LinkedIn, Facebook
Marta Kopeć
Starszy Specjalista SEO/
W branży SEO pracuję od 2013 roku, kiedy to zaczęłam zdobywać doświadczenie od stażu w agencji interaktywnej Supremum SEO. Staż przerodził się w pierwszą pracę, w której przez 2 lata poznawałam coraz więcej tajników pozycjonowania: tworzenie treści przyjaznych wyszukiwarce, audyty stron, optymalizację HTML, pracę z CMS-ami, link building, marketing szeptany. Od początku nie bałam się wyzwań i z uporem rozwijałam swoje kompetencje, obsługując klientów z różnorodnych branż. Kolejne doświadczenia zdobywałam, pracując in-house dla e-commerce: najpierw w brytyjskiej firmie turystycznej, następnie w branży fashion – odpowiadałam za widoczność organiczną sklepu Sizeer na rynkach niemieckim, litewskim i austriackim. Było to dla mnie spore wyzwanie, a wyniki sklepu zza zachodniej granicy uważam za swój spory sukces zawodowy.
Obecnie pracuję jako Starszy Specjalista SEO/
Co myślisz o kobietach w branży SEO?
Kobiety w SEO radzą sobie bardzo dobrze (i jest nas naprawdę dużo). :) Moim zdaniem kobiety mają predyspozycje, aby odnosić sukcesy jako dobre specjalistki, ponieważ potrafią myśleć analitycznie, skupiają się na szczegółach i są cierpliwe, a te cechy są potrzebne w tej branży. Na swojej ścieżce zawodowej współpracowałam z wieloma dziewczynami i bardzo cenię sobie każde z tych doświadczeń.
Social media: LinkedIn, Facebook
Patrycja Kosek
Content Manager &
Od ponad dwóch lat zdobywam umiejętności w zakresie SEO, początkowo głównie jako content manager z racji edytorskiego wykształcenia. W zarządzaniu treściami jestem odpowiedzialna za planowanie, zamawianie i weryfikację tekstów. Na co dzień posługuję się narzędziami analitycznymi (Senuto, Semstorm, Google Search Console) przy optymalizacji treści, tak aby łączyć potrzeby użytkownika z oczekiwaniami Google. W ostatnim roku zakres moich obowiązków poszerzył się o tworzenie innowacyjnych strategii pozyskiwania linków. Planuję i realizuję projekty na styku content marketingu, link outreach oraz public relations. To satysfakcjonująca i kreatywna praca, której efekty są mierzalne, a każde przedsięwzięcie przynosi nową wiedzę. W SEO podoba mi się właśnie to, że ma tak wiele aspektów i wciąż mogę uczyć się nowych rzeczy. W przyszłości chciałabym uzupełnić umiejętności techniczne związane z optymalizacją stron internetowych.
SEO wciąga jak rzeka, jest też na swój sposób abstrakcyjne, bo wszystko dzieje się w sieci. Dlatego prywatnie planuję też nauczyć się tradycyjnego rzemiosła, np. garncarstwa, by dobrze radzić sobie w życiu na wypadek apokaliptycznej, globalnej awarii prądu.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
To dla mnie dość oczywiste, że gdyby Google miało płeć, byłoby kobietą! Branża SEO jest wyzwaniem dla wszystkich. Owszem, nadal więcej w niej mężczyzn, a wiąże się to chyba z przekonaniem, że w SEO trzeba mieć ścisły umysł do analityki i działań technicznych. Po pierwsze – niekoniecznie, to zależy od specjalizacji. Po drugie – nie taki diabeł straszny, podstawy łatwo opanować. Myślę, że w SEO najważniejsze jest co innego: smykałka do badań, obserwacji i szukania nowych rozwiązań, chęć ciągłej nauki i rozwoju. Przydaje się też magiczny proszek wariactwa, pozwalający wychodzić poza schematy… i zespół, który czuwa, by za dużo się nie wysypało.
Social media: LinkedIn
Klaudia Kosińska
SEO Specialist w Semahead
W Semahead pracuję jako specjalistka SEO, gdzie zajmuję się optymalizacją witryn i serwisów e-commerce, w tym także w ramach projektów zagranicznych. Mam doświadczenie w prowadzeniu działań m.in. na rynkach niemieckim i skandynawskim. Do zespołu Semahead dołączyłam trzy lata temu, aby rozwijać swoją wiedzę na temat content marketingu i optymalizacji stron. Zainteresowanie tym tematem towarzyszy mi od czasów studiów edytorskich, na których, w ramach specjalizacji przygotowującej do tworzenia publikacji elektronicznych i treści internetowych, miałam okazję zapoznać się z podstawami UX, a także HTML i CSS. Zdobyte wtedy umiejętności wykorzystuję i rozwijam w codziennej pracy SEO-wca, w której dobra znajomość struktury strony internetowej i świadomość najważniejszych zasad user experience są niezbędne. Jednym z najciekawszych dla mnie elementów SEO jest tworzenie zoptymalizowanych pod kątem wyszukiwarek i jednocześnie przyjaznych dla użytkownika treści.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Z roku na rok obserwuję coraz więcej kobiet w SEO, co może wynikać z dynamicznego rozwoju całej branży marketingu internetowego w ostatnich latach i w konsekwencji jego rosnącej popularności wśród osób, które są na etapie szukania swojej drogi zawodowej. Uważam, że praca w SEO daje dużo możliwości. W moim przypadku, oprócz zdobycia doświadczenia w optymalizacji stron pod wyszukiwarki, umożliwiła rozwój w wielu innych, związanych z SEO obszarach, takich jak content marketing czy UX. Najważniejsze jest zainteresowanie tematem SEO i gotowość do ciągłego poszerzania swojej wiedzy – zarówno przez śledzenie nowości w branży, czytanie blogów, odbywanie kursów SEO, jak i przede wszystkim w praktyce.
Social media: LinkedIn
Alicja Kotlarek
SEO Executive w Bluerank
Swoją przygodę z IT zaczęłam w 2014 roku, zainspirowana potencjałem marketingu online w promocji marek. Pomimo wykształcenia prawniczego i dotychczasowej aktywności zawodowej w dziedzinie, zdecydowałam się zmienić branżę. Na początku poznawałam CMS- portali, przeprowadziłam wiele testów UX nowych serwisów. Obecnie znam język HTML i CSS. Z czasem coraz bardziej zaczęłam angażować się w działania SEO oraz równolegle – reklamy Google Ads. W 2016 roku ukończyłam w Łodzi studia podyplomowe o kierunku marketing online. Ostatnio – w październiku – uzyskałam ceryfikat DIMAQ Professional.
W branży SEO obecna od 4 lat, w Bluerank pomagam klientom wypozycjonować ich serwisy zarówno przez rekomendacje ściśle związane z contentem, jak i mające charakter typowo techniczny. Na SEO patrzę holistycznie – uważam, że efekty działań SEO wynikają z synergii wielu elementów – zarówno onsite jak i offsite.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Myślę, że kobiety są szczególnie potrzebne ze względu na ich umiejętności interpersonalne oraz kompetencje merytoryczne. Powodzenie prowadzenia projektu często zależy od skutecznej komunikacji z klientem. Jest istotne, aby okazać klientowi zrozumienie oraz zaangażowanie przy projekcie, przez czas i wsparcie niezbędne np. przy wdrażaniu rekomendacji. W branży SEO przydają się również kreatywność oraz wyobraźnia, aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań i wytrwałość. A tych kobietom nie brakuje.
Social media: LinkedIn
Karolina Kowalewska
Właścicielka w QUALITY FACTORY Karolina Kowalewska
Zajmuję się kontaktem z klientami, opieką i planem strategicznym w kierunku rozwoju widoczności każdego mojego klienta. Współpracuję z grupą SEO-wców od ponad 6 lat i realizujemy z nimi plany naprawcze klientów, którzy utracili widoczność przez złe przepięcie strony, usunięcie starych podstron, odcięcie zaplecza czy zmiana witryny ze starej na z Aids Budujemy również nowe serwisy, typowo pod dobrą widoczność, nasycając je dużą ilością treści i optymalizując pod kampanię Ads. Każdy klient, który do nas przychodzi, ma wykonywaną optymalizację i po niej widzi, jak ogromny przeskok zrobił w liczbie reakcji Google na jego stronę.
Przeżyłam taki fajny przypadek, gdy nasza klientka, która realizuje z nami tylko kampanię Ads, miała wykonaną optymalizację na stronie (pięknie wzrosła), a potem sama wykonywała działania na stronie przez 2 lata i znów namówiłam ją na optymalizację po zaobserwowaniu, że strona spada strasznie w dół. Nie namówiłam jej na pakiet SEO, niestety. Mam jednak ogromną satysfakcję, że 2 krotnie pokazaliśmy klientce, a w zasadzie i sobie, jak wiele można zdziałać samą optymalizacją. Serwis klientki jest napisany na dedykowanym CMS; co za tym idzie, gros działań nie byliśmy w stanie zrealizować, a mimo to stronka wzrosła z 41 pozycji do 140 I to mnie jara, jara mnie, że klienci do nas przychodzą i zostają na lata. Obsługuję niektórych klientów już od 9 lat!
Moje sukcesy? Uważam za ogromny sukces to, że zaczynam współpracę z klientami na pełną obsługę 360, w zakresie wszystkiego, co jest im w internetach potrzebne. Pokazujemy im, w jaki sposób mogą zwielokrotnić moc działań przez realizację reklamy w wielu kanałach równolegle. Przebijam SEO ruch z Ads, zatrudniam 5 osób i z ponad 70 współpracuję na stałe. Klienci płacą nam z góry i nie mają z tym żadnego problemu, bo wiedzą, jaką jakość im przynoszę. Mój cel na 2020 rok – pracować z klientami, którzy świadomie chcą wejść na rynek reklamy z budżetem wyżej niż 20 tys. na miesiąc. Moja największa porażka? – nie mam czasu na własną stronę www.
Co myślisz o kobietach w branży SEO?
Myślę, że nie ma dla nas granic, dla kobiet SEO; jeżeli wykonujesz dobrą robotę zgodną z właściwą jakością, to sami klienci do Ciebie przychodzą. Mam ogromną satysfakcję z pomocy przedsiębiorcom. Jakość się opłaca i wraca ze zdwojoną siłą.
Social media: LinkedIn, Facebook
Angela Kowalska
Specjalista SEO w Ringier Axel Springer
Ukończyłam Online Marketing Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. W branży SEO jestem od 3 lat. Swoje pierwsze kroki stawiałam jako Młodszy Specjalista od SEO i SEM w niewielkiej Agencji interaktywnej Markieting Match, gdzie awansowałam na specjalistę. Następnie ścieżkę swojej kariery skierowałam do domu mediowego Starcom grupy Publicis Media, która jest jedną z czterech największych grup reklamowych na świecie. Tam, jako specjalista oraz lider zespołu SEO, współpracowałam z marką L’Oréal, opracowując strategie i optymalizacje kampanii. Obecnie jako członek załogi w Ringier Axel Springer jestem odpowiedzialna za doradztwo w zakresie SEO w Grupie, jak również za obsługę redakcji – jej przeszkolenie oraz współpracę w zakresie optymalizacji.
Co uważasz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Wielu kobietom wydaje się, że branża SEO jest dla nich niedostępna i zarezerwowana tylko dla mężczyzn. To nieprawda, wystarczy spróbować własnych sił! Dlatego mam nadzieję, że świat SEO zostanie odczarowany i kobiety chętniej zaczną wstępować w nasze szeregi ;)
Social media: LinkedIn
Klaudia Krupa
Specjalistka SEO w grupie Empik
SEO zajmuję się od ponad 5 lat, marketingiem internetowym znacznie dłużej – od około 2011 r., kiedy to miałam okazję współprowadzić internetowy Magazyn Kulturalny ZIN, a także fanpejdże różnych instytucji kulturalnych.
Pierwsze zawodowe kroki w dziedzinie SEO stawiałam w pracy po stronie agencji – najpierw Performance Media, później K2 Media. Pod koniec 2017 roku zdecydowałam się nieco inaczej pokierować swoją karierą i przejść na stronę kliencką (Kinguin, później Groupon). Od lipca 2019 r. pracuję w grupie Empik, gdzie odpowiadam za rozwój sklepu internetowego z odbitkami, fotopamiątkami i fotoprezentami – Empik Foto.
W swojej pracy zajmowałam się zarówno działaniami SEO dla sektora MŚP, jak i globalnymi projektami prowadzonymi na 13 rynków – APAC i EMEA. W pracy radość sprawia mi przede wszystkim to, że mogę się ciągle uczyć nowych rzeczy. Według mnie specjalista/
Im dłużej pracuję, tym częściej przekonuję się o tym, jak ogromną rolę pełni przekazywanie wiedzy z zakresu SEO i marketingu internetowego w ogóle. W dalszym ciągu bowiem pokutuje przekonanie, że SEO to czarna magia, a specjalista SEO to ktoś, kto zrobi hokus-pokus i sprawi, że będziemy wyskakiwać w Google na każde, nawet najbardziej ogólne hasło. Tymczasem jest to długotrwała i mozolna praca, na której wynik ma wpływ nie tylko praca samych pozycjonerów, ale wszystkich tych, którzy zajmują się serwisem – od copywriterów do IT włącznie. Dlatego tak ważne jest, aby rozmawiać zarówno z klientem (po stronie agencji), jak i wewnętrznie w firmie: z kolegami i koleżankami z innych działów.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Specjalistek SEO jest coraz więcej, co mnie bardzo cieszy. Ta branża ma wiele twarzy – od technicznej, przez analityczną, do tej contentowej. Uważam, że każda kobieta znajdzie w SEO tę działkę, która będzie jej najbardziej odpowiadać. Nie widzę tu żadnych ograniczeń – ktoś, kto lepiej czuje się w kodzie i świetnie dogaduje się z IT, może śmiało realizować się projektach bardziej technicznych. Z kolei te osoby, które bardziej interesują się PR i tzw. miękkim SEO, mogą z powodzeniem prowadzić projekty bardziej związane z contentem. Bardzo zachęcam do tej pracy także te osoby, które nie do końca są zdecydowane na coś konkretnego – w SEO z powodzeniem mogą łączyć różne działania i świetnie się przy tym bawić :)
Social media: LinkedIn
Marianna Krupa
Content Marketing Manager w MaxROY.agency
W branży jestem od 2012. Zaczynałam sto lat temu jako copywriter. Potem byłam specjalistą ds. contentu, dziś jestem Content Marketing Managerem w MaxROY.agency. Prościej: jestem tym człowiekiem, przez którego ręce przechodzi cały content, który agencja tworzy dla swoich klientów.
Głęboko wierzę w Optimized Content Marketing – czyli taki, w którym wykorzystuje się wiedzę, działania i case’y z zakresu klasycznego content marketingu oraz SEO. Na co dzień sprawdzam się w działaniach stricte agencyjnych. Dla naszych klientów przygotowuję strategie, raporty, zestawienia, sprawdzam, kontroluję i optymalizuję. Pamiętając oczywiście o złotej zasadzie, że żarówka nie pojawiła się w wyniku nieustannej optymalizacji świeczek…
Stoję na czele zespołu osób tak samo zafascynowanych pograniczem CM/
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Gdybym miała odpowiedzieć na to pytanie kilka lat temu, chyba nie wiedziałabym, co powiedzieć. SEO było raczej męską domeną. Jak to się zmieniło na przestrzeni lat? Gdy zaczynałam swoją przygodę z content marketingiem i SEO, byłam jedną z pierwszych kobiet w firmie. Dziś z powodzeniem kieruję kobiecym zespołem. Na moje szkolenia przychodzi również wiele kobiet – zdarza mi się mówić do grup w 80% kobiecych. To raduje! Jeszcze tylko dodam, że w branży nie mamy tylko seowców, ale także SEOWCZYNIE.
Social media: LinkedIn
Katarzyna Kuprewicz
Młodszy Specjalista SEO w LTB Sp. z o.o.
Pasję do marketingu internetowego odkryłam w sobie podczas wolontariatu na Sri Lance. Do zadań naszej grupy należały promocja wartości kulturowych i przyrodniczych poprzez tworzenie filmów oraz artykułów. Szukałam jednak pracy, która koncentrowałaby się na podejściu analitycznym z zachowaniem kreatywnych eksperymentów – tak właśnie odkryłam SEO. Swoją przygodę z tą branżą zaczęłam od kursów online oraz tworzenia prostych stron, na których testowałam swoje pomysły. Od sześciu miesięcy pracuję w LTB, gdzie jestem odpowiedzialna za kompleksowe działania optymalizacyjne.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Uważam, że każda twórcza osoba z analitycznym podejściem oraz dozą cierpliwości świetnie sprawdzi się w branży SEO. Dla przykładu – w mojej firmie już większość stanowią kobiety :)
Social media: LinkedIn, Facebook
Roksana Kurz
SEO Specialist w Allegro
Od czterech lat moje życie zawodowe kręci się dookoła SEO. Wszystko zaczęło się od stażu i przeprowadzania domowych eksperymentów na stronie internetowej. Z czasem zainteresowania zaczęły przekształcać się w pracę, która daje mi bardzo dużo satysfakcji.
Od niedawna pracuję w Allegro i uważam, że jest to doskonałe miejsce, w którym mogę rozwijać swoje umiejętności oraz nabywać nowe. Najbardziej cenię w tym, co robię, możliwość testowania pomysłów oraz rozwiązań, nawet tych najbardziej szalonych!
Co myślisz o kobietach w branży SEO?
Nie wierzę w podział zawodów na damskie i męskie. Każdy z nas ma prawo znaleźć własną drogę rozwoju bez sugerowania się statystykami czy stereotypami. Jeśli chodzi o SEO, oczywiście polecam, nie tylko kobietom!
Social media: LinkedIn
Ewa Liszcz
Członek zarządu, Head of Digital Marketing w CRE8 Sp. z o.o.
Pierwszą stronę stworzyłam w 1997 roku, gdy panowała jeszcze Altavista. Praktycznie od tego czasu zajmuję się tworzeniem stron, mniej więcej od 2005 roku SEO, a od 2007 dołączył do tego UX. Od 12 lat jestem związana z jednym z największych wydawców treści profesjonalnych w Polsce i optymalizuję serwisy zasięgowe od początku zainteresowania wydawcy SEO. Ta współpraca dostarcza mi wielu różnych wyzwań, zarówno w bezpośredniej współpracy z Redakcjami, działem IT, jak i poszczególnymi wydawcami. Mam na swoim koncie chociażby duże projekty z przenoszeniem milionowego ruchu z jednej domeny na drugą. UX jest świetnym uzupełnieniem wykonywanych działań, dlatego od lat rozwijam się również w tym obszarze. Zawsze pamiętam, że na końcu pozyskany ruch przeliczany jest na liczbę i wartość pozyskanych konwersji lub PV.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Obecność kobiet w SEO z roku na rok się zmienia. Ich działalność jest coraz bardziej widoczna, czego przykładem może być fakt, że na Festiwalu SEO w tym roku wśród prelegentów mamy 5 kobiet. W zeszłym roku była tylko jedna.
SEO wymaga wiedzy technicznej, co może odstraszać, z mojej perspektywy uważam jednak, że jest to rozwojowa dziedzina i nie warto zniechęcać się początkowymi trudnościami.
Social media: LinkedIn, Twitter
Milena Majchrzak
Dyrektor Zarządzający w SEMSTORM
Jestem współtwórczynią SEMSTORM – narzędzia wspierającego pozycjonowanie i optymalizację. Od samego początku zajmuję się zarządzaniem operacyjnym i strategicznym. W przeszłości miałam też kontakt z klientami w naszych kanałach wsparcia. Pracę w branży rozpoczęłam jednak już 12 lat temu. Od prawie 20 tworzę strony i platformy internetowe, najpierw hobbystycznie, a następnie zawodowo. W międzyczasie przez 3 lata romansowałam także z analityką internetową. Miałam okazję i przyjemność występować na wielu scenach związanych z marketingiem internetowym. Szkoliłam marketerów zarówno z obsługi SEMSTORM, jak i podstaw optymalizacji stron czy tworzenia treści. Prowadziłam webinaria i pisałam artykuły do prasy drukowanej oraz do kanału online. Niezachwianie wierzę w data-driven i content marketing.
Aktualnie, trochę zapomniana, spędzam czas na urlopie macierzyńskim. Z ogromnym zaciekawieniem śledzę jednak wszystkie informacje z branży. Jestem także na bieżąco z tym, co dzieje się w SEMSTORM. Jednak do września, częściej niż na czacie pomocy, spotkacie mnie na naszym firmowym blogu :)
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Mam tę dużą przewagę, że na co dzień widzę, jak branża się feminizuje. W 2013 roku, na początku mojej pracy, użytkownikami SEMSTORM byli prawie sami mężczyźni. Panie stanowiły niewielki odsetek. Przeważnie chciały lepiej wypromować swój własny biznes. Przez te lata coraz częściej jednak pojawiały się także kobiety pracujące w agencjach marketingowych, specjalistki od optymalizacji czy ekspertki od content marketingu. Kompetencjami zupełnie nie ustępują kolegom po fachu. Jestem przekonana, że liczba pań w branży będzie rosła. Moim marzeniem jest, aby zajmowały więcej stanowisk kierowniczych i otworzyły się bardziej na optymalizację techniczną.
Social media: LinkedIn, Facebook
Karolina Matyska
Content Marketing Manager w Senuto
Nie jestem specjalistką SEO, co tu komu mydlić oczy. W tej branży mam jednak inną misję! To już prawie 2 lata, od kiedy wzięłam na siebie zadanie dzielenia się ze światem imponującą wiedzą i wnikliwymi analizami moich kolegów i koleżanek z zespołu Senuto. Korzystając z mechanizmów content marketingu, za pomocą treści pomagam użytkownikom lepiej rozumieć i wykorzystywać dane z naszych narzędzi. Współpracuję również z ekspertami z branży, największymi agencjami oraz instytucjami na rynku, współtworząc raporty i opracowania na temat branży SEO w Polsce, a już niedługo również za granicą (yay!).
Pracując w Senuto, czuję się, jakbym była w epicentrum świata SEO – od 2 lat to z pewnością jedno z najczęściej pojawiających się w moim życiu zagadnień, wokół którego koncentruje się cała moja praca. Jestem dumna z tego, jak udaje nam się zwiększać renomę Senuto jako źródła wiedzy SEO! W najbliższej przyszłości rozpoczynam kolejne projekty i współprace, aby wyposażyć branżę w jeszcze więcej wartościowej wiedzy. Przebieram już nogami, bo nie mogę się doczekać!
Fun fact: Hobbystycznie zajmuję się SEO copywritingiem, jakby mi tego SEO w życiu było jeszcze za mało :)
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Pamiętam jak dziś, że uczestnicząc w swojej pierwszej konferencji SEO w 2018 r. bardzo się zdziwiłam, kiedy podczas przerwy do damskiej łazienki nie stanęła superdługa kolejka. Przecież zawsze jest! Ale wtedy kobiet na wydarzeniu było tylko kilka, może kilkanaście. Od samego początku czułam więc, że branża jest mocno męska. Przyznam jednak, że nie rozumiem, z czego to wynika. Mam za to niecny plan, aby nieco zachwiać tę proporcję :).
Social media: LinkedIn
Iwona Michalec
SEO &
Jestem specjalistką SEO i pierwszą kobietą zatrudnioną na tym stanowisku w łódzkiej agencji interaktywnej ATOM Agency. Absolwentką Uniwersytetu Łódzkiego i AGH, od ponad 7 lat zawodowo związaną z marketingiem internetowym. Najlepiej czuję się w content marketingu: planowaniu strategii marketingu treści, procesie jej tworzenia i dystrybucji. Uwielbiam dzielić się wiedzą na temat SEO copywritingu, dlatego chętnie prowadzę szkolenia z tego zakresu dla pracowników i klientów firmy. Kiedy tylko mam okazję, aktywnie działam również w serwisach branżowych (np. nowymarketing.pl czy marketingibiznes.pl) i na łamach firmowego bloga. Realizowałam działania m.in. dla Leroy Merlin, BOŚ, OYAKATA. Mocne strony, które wykorzystuję w pracy to: kreatywność, komunikatywność i dobra organizacja. Przez kolegów z pracy nazywana Tierieszkową, bo dla mnie, podobnie jak dla słynnej radzieckiej kosmonautki, niemożliwe nie istnieje.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Kobiety, z którymi pracowałam i pracuję, w zakresie SEO są profesjonalne, zaangażowane, dobrze zorganizowane i chcą stale się rozwijać. Dlatego cieszę się, że coraz więcej z nich decyduje się wykonywać ten zawód. Dzięki nim z pewnością uda się zrealizować wiele innowacyjnych projektów.
Social media: LinkedIn
Aleksandra Mikołajczyk
SEO Specialist w K2 Precise
Do branży SEO trafiłam po I roku studiów, kiedy stwierdziłam, że chcę zajmować się marketingiem internetowym. Zaczęłam od stażu we wrocławskiej firmie Elephate, a aktualnie pracuję w warszawskiej agencji K2 Precise. Najbardziej w tej branży lubię to, że nieustannie się ona rozwija. W tym momencie strategia SEO wygląda zupełnie inaczej niż 3,4 lata temu i to mi się podoba, ponieważ działania te skupiają się na jakości, a nie ilości. Nie ma jednego, określonego sposobu na zbudowanie widoczności stron internetowych w wyszukiwarce. Składa się na to analiza konkurencji, słów kluczowych, optymalizacja techniczna i szereg innych rekomendacji, a przede wszystkim ich implementacja. Kiedy to się zadzieje, możemy obserwować wzrost widoczności i ruchu organicznego, a to dla mnie największa satysfakcja w tej pracy.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Cieszy mnie to, że coraz więcej kobiet nie boi się pojęcia SEO i wszelkich technikaliów, które za tym idą. Od długiego czasu obserwuję naprawdę dużo dziewczyn, które budują swoją karierę w świecie IT i świetnie im to idzie. Oby tak dalej!
Social media: LinkedIn
Karolina Morawiak
Manager Działu Pozycjonowania w Traffic Trends
Z branżą SEO jestem związana od ponad 10 lat. Z wykształcenia matematyk i informatyk – niedoszły nauczyciel. Po studiach objęłam stanowisko pozycjonera i od razu zafascynowałam się „rozpracowywaniem” algorytmów Google. Początkowo zdobywałam doświadczenie w pozycjonowaniu, wykonując audyty SEO, optymalizacje i linkbuilding.
Po dwóch latach trafiłam do firmy Traffic Trends, gdy ta dopiero rozpoczynała swoją działalność. Świetne efekty i zaangażowanie pozwoliły mi w krótkim czasie objąć stanowisko managera działu. Zbudowanie skutecznego i zgranego zespołu pozycjonerów uważam za swój największy sukces. Dzisiaj wraz z kilkunastoma specjalistami pomagam klientom zwiększać ruch z wyszukiwarki Google, głównie w branży e-commerce.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Gdy zaczynałam pracę w SEO, pozycjonowanie wydawało się być głównie męskim zawodem (w zespołach na 10 osób przypadała jedna kobieta). Dzisiaj w Traffic Trends kobiety stanowią już prawie połowę działu pozycjonowania i co ważne, mają świetne efekty. Są one dobrze zorganizowane, nierzadko wyróżniają się kreatywnością i potrafią porozumieć się z klientem. A najważniejsze jest to, że chcą się rozwijać w marketingu internetowym.
Social media: LinkedIn
Magdalena Mroczka
Specjalista SEO w Rankomat.pl
Wspaniała przygoda z SEO zaczęła się ponad 4 lata temu. Obecnie odpowiadam za realizację strategii SEO w projektach ubezpieczeniowych i finansowych w Rankomat.pl. Moja codzienna praca w dużej mierze opiera się na ścisłej współpracy z IT, a więc wdrażaniu różnego rodzaju modyfikacji, usprawnień i nowych rozwiązań w serwisach, a także na współpracy z działem content marketingu, czyli optymalizacji treści i poszukiwaniu nowych obszarów do zagospodarowania w Google. Do tego dochodzi dbanie o EAT, szczególnie ważny w tych branżach oraz pilnowanie by współczynnik konwersji z organica rósł :) Największy sukces to topowe pozycje na frazy finansowe, zaliczane do najbardziej konkurencyjnych na rynku finansowym.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Kobiety w SEO to nadal rzadkość, chociaż wydaje mi się, że ten trend zmienia się powoli na lepsze i bardzo dobrze, ponieważ SEO to niesamowicie rozwojowa i ciekawa dziedzina. Zachęcam wszystkie panie do spróbowania swoich sił w SEO, może początkowa ciekawość przerodzi się w prawdziwą miłość...?
Social media: LinkedIn
Marta Muszyńska
Właścicielka w BLUE CONTENT
Z branżą IT jestem związana od 10 lat. Wszystko zaczęło się w Domu Wydawniczym MEDIUM, w którym zaczynałam jako redaktor stron internetowych. Z biegiem czasu stanowisko ewaluowało w koordynatora – zaczęłam zarządzać treściami oraz prowadziłam kampanie promocyjno-marketingowe dwóch portali internetowych. Łącząc pracę i zamiłowanie do marketingu internetowego, skończyłam studia podyplomowe na kierunku dziennikarstwo internetowe. Dalsze kroki zawodowe skierowałam w stronę agencji SEO, której smak pamiętam do dzisiaj.
Pięć lat temu postanowiłam rzucić wszystko i… przeprowadziłam się z Warszawy do Poznania, aby rozpocząć przygodę z własną działalnością gospodarczą. Obecnie z uśmiechem na twarzy budzę się każdego dnia, aby stawiać czoła nowym wyzwaniom. W swojej firmie zajmuję się nie tylko budowaniem relacji i pozyskiwaniem nowych Klientów, ale także planowaniem i koordynowaniem kampanii z zakresu marketingu internetowego, w tym działań związanych z pozycjonowaniem czy optymalizacją oraz rekomendowaniem zmian na stronach Klientów. Prowadzę także szkolenia z SEO dla małych firm oraz blogerów, którzy chcą pogłębiać swoją wiedzę z zakresu pozycjonowania.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Od wielu lat obserwuję branżę i myślę, że coraz więcej kobiet stawia swoje pierwsze kroki w SEO. Dlaczego? Branża pozycjonowania i ogólnie marketingu internetowego stale się powiększa, powstają kursy, szkolenia, studia czy nowe miejsca pracy, które coraz chętniej zajmowane są przez kobiety. To trend widoczny na polskim rynku od kilku lat. Kobiety posiadają wiele cech i umiejętności miękkich, które idealnie pasują do stanowiska specjalisty ds. SEO. Dobra organizacja pracy, planowanie czy umiejętność analitycznego myślenia – która z nas, kobiet, tego nie posiada?
Z drugiej strony, coraz więcej decyduje się na założenie własnej działalności. Nieodzownym elementem prowadzenia biznesu jest posiadanie strony internetowej, a co za tym idzie – jej pozycjonowanie oraz widoczność w sieci. Często uczestniczkami moich szkoleń są kobiety, które chciałyby spróbować własnych sił w prowadzeniu działań SEO dla swojego biznesu. Niektóre, z racji braku czasu, przychodzą tylko po wiedzę, aby mieć większą świadomość, co firma lub agencja SEO może dla nich zrobić i za jakie konkretne usługi muszą zapłacić. Dociekliwość kobiet czasami potrafi zaskoczyć!
Social media: LinkedIn, Facebook
Adrianna Napiórkowska
Senior SEO Specialist w Up&
W Up&
Z SEO związana jestem już od 9 lat. Karierę zawodową rozpoczęłam w lutym 2011 jako asystentka SEO Managera w agencji Emarketing Experts. Przez kolejne lata rozwijałam swoją wiedzę i kompetencje z zakresu pozycjonowania i copywritingu, stopniowo awansując. Oprócz bezpośrednich działań dla Klientów zarządzałam także kilkuosobowym zespołem. Przez ostatnie lata prowadziłam projekty dla małych i średnich przedsiębiorstw, ale także dla dużych graczy. Dzięki temu poznałam specyfikę wielu branż, co pozwala mi na tworzenie strategii odpowiadających potrzebom Klienta.
Co myślisz o rozwój kobiet w branży SEO?
Branża SEO jest zdecydowanie zdominowana przez mężczyzn, mimo iż jest częścią marketingu, który wydaje się dość mocno sfeminizowany. Przyczyn upatrywałabym w technicznym aspekcie działań pozycjonerskich, który wiąże się z koniecznością znajomości podstaw programowania. Jednak w branży SEO pojawia się coraz więcej kobiet, które w płynny sposób przechodzą od copywritingu lub innych działań online marketingowych właśnie do pozycjonowania. Niezmiernie cieszy mnie fakt, iż coraz więcej kobiet widzimy na wysokich stanowiskach managerskich lub specjalistycznych w naszej branży.
Social media: LinkedIn, Facebook
Paulina Nawrot
Specjalista SEM/
Swoją przygodę z branżą rozpoczęłam od praktyk studenckich w 2010 roku. Do połowy 2019 roku pracowałam w agencjach reklamowych. Zajmowałam się wówczas głównie działaniami związanymi z SEO. Większość prowadzonych przeze mnie projektów stanowiły sklepy internetowe. Głównie z branży wyposażenia wnętrz. Posiadam także doświadczenie w pozycjonowaniu blogów, serwisów newsowych oraz różnej wielkości stron firmowych.
Aktualnie pracuję jako specjalistka in house w firmie świadczącej usługi finansowe B2B. Do moich obowiązków należy przede wszystkim prowadzenie kampanii Google Ads oraz pozycjonowanie i optymalizacja firmowej strony. Oprócz tego jestem także odpowiedzialna za koordynację prac nad naszym branżowym poradnikiem.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Mimo kojarzenia SEO jako branży zdecydowanie bardziej męskiej, kobiety sprawdzają się w niej bardzo dobrze i jest nas coraz więcej. Rozwijamy się z jednej strony dla własnej satysfakcji, a z drugiej dla możliwości dostarczania lepszych efektów dla klientów. Kierunek, w którym zmierza SEO, sprawia, że możemy wykorzystać wiele swoich umiejętności i rozwijać kolejne.
Social media: LinkedIn
Adrianna Nowak
Specjalistka ds. marketingu internetowego w Agencji Widoczni
Pracę w branży marketingu internetowego zaczęłam jeszcze na studiach w 2015r. Pracując w Agencji Widoczni, poznałam marketing internetowy z bardziej technicznej strony. Do dziś jestem odpowiedzialna m.in. za optymalizację treści na stronie www – nasycanie treści frazami, wyszukiwanie fraz long tail, optymalizację zdjęć i wideo na stronie, wprowadzanie metadanych, linkowanie wewnętrzne w artykułach, pozyskiwanie linków zewnętrznych do wartościowych stron, współpracę merytoryczną z mediami branżowymi i partnerami oraz tworzenie treści blogowych. Zajmuję się także optymalizacją i aktualizacją kanałów społecznościowych naszej agencji.
Sukcesy? Zdobyte dotychczas doświadczenie z powyższych obszarów pozwoliło mi na dzielenie się wiedzą z innymi, m.in. poprzez udział w konferencjach i szkoleniach. Dodatkowo moje publikacje pojawiały się w prasie drukowanej i portalach branżowych.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Myślę, że teoria jakoby SEO było światem zawłaszczonym przez mężczyzn, to mit. W tej branży to nie płeć odgrywa znaczenie, a kompetencje. Najlepszym przykładem jest nasza agencja. Dziewczyny mają tu takie same możliwości rozwoju, jak faceci. Ważna jest przede wszystkim chęć nauki i doszkalania się.
Social media: LinkedIn
Kinga Ochojska
Junior SEO Specialist w Delante
Moja przygoda w SEO trwa już drugi rok, a zaczęła się właśnie w Delante. Jako młodsza specjalistka prowadzę działania onsite na stronach sklepów internetowych, blogach, portalach informacyjnych, wykonuję audyty SEO, a i linkować też mi się zdarza :) Jako absolwentka studiów edytorskich mam okazję rozwijać swoje umiejętności w tworzeniu treści, dbając przy tym, by były poprawne zarówno pod kątem SEO, jak i językowym (przecinki są ważne!). W firmie realizuję się także jako buddy – opiekun stażystów w dziale SEO – to świetna funkcja, dzięki której mam okazję nieustannie odświeżać swoją wiedzę z zakresu pozycjonowania, a także pracować ze wspaniałymi ludźmi, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę w świecie SEO.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Branża SEO daje nieograniczone możliwości tak mężczyznom, jak i kobietom właśnie :) Jeśli łatwość pisania, zdolność analitycznego myślenia i kontakt z klientem to rzeczy, które Cię nie przerażają, bez problemu odnajdziesz się na tej ścieżce kariery – i to niezależnie od płci. Pozycjonowanie to nie tylko umiejętności techniczne – jeśli chodzi o nie, SEO-wiec zawsze może liczyć na wsparcie deweloperów – a zatem w tym świecie są także ważne kompetencje miękkie, czyli to w jaki sposób organizujesz swoją pracę i planujesz działania (to bardzo ważne!), a także jak odnajdujesz się w pracy z klientami. Mówi się, że u kobiet z tym lepiej, z czego można by wnioskować, dlaczego tak wiele ich w SEO :)
Social media: LinkedIn
Dominika Ogórek
Senior Marketing Consultant w Delante
Pracuję w dziale sprzedaży od 2,5 roku. Moja praca polega na rozmowie z potencjalnymi klientami z różnych branż na temat ich biznesów i potencjalnego wzrostu ich widoczności w wyszukiwarce. Dzięki dokładnemu badaniu potrzeb klienta jesteśmy w stanie idealnie dopasować nasza działania SEO do indywidualnego klienta. Od roku skupiam się przede wszystkim na pozyskiwaniu klientów z zagranicy. Moja przygoda z SEO zaczęła się w momencie dołączenia do firmy Delante. Od tamtej pory stale pogłębiam swoją wiedzę w tym temacie i wiążę swoją przyszłość właśnie z tą branżą.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Uważam, że liczba kobiet w SEO będzie stale rosnąć. Coraz więcej kobiet interesuje się tematyką IT i nie boi się próbować swoich sił w np. programowaniu. Często kobiety z branży mogą pochwalić się innym podejściem do kluczowych zagadnień SEO, co daje nowy i świeży pogląd.
Social media: LinkedIn
Natalia Paciorek
Specjalistka ds. SEO w Grupie x-kom
W branży SEO działam komercyjnie od 4 lat. Aktualnie jestem specjalistką ds. SEO w grupie x-kom. Odpowiadam za procesy rozwojowe i biznesowe SEO grupy oraz techniczną optymalizację dla stron opartych o ReactJS. Do moich obowiązków należy również wdrażanie strategii oraz standardów optymalizacyjnych, prowadzenie testów przed i po wdrożeniowych, analiza konkurencji i treści.
Wcześniej jako młodsza specjalistka ds. SEO odpowiadałam za optymalizację on-site i off-site oraz dobór odpowiedniej strategii w oparciu o analizę konkurencji zagranicznych sklepów internetowych marki Sizeer, należących do spółki Marketing Investment Group. Zaczynałam na stanowisku business developera oraz e-commerce specjalistki w Lean Logics, gdzie dbałam o rozwój sklepów internetowych na polskim (lunares.pl) i zagranicznym rynku, zarówno pod kątem biznesowym, jak i marketingu online. Dzięki mojej dociekliwości, w krótkim czasie dowiedziałam się bardzo dużo o handlu elektronicznym, marketingu w wyszukiwarkach oraz o wzajemnych relacjach między poszczególnymi jednostkami tworzącymi sklep, które pomagają w osiąganiu celu.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Według mnie perspektywy w SEO są takie same dla kobiet i dla mężczyzn. Bardzo ważne w mojej pracy specjalistki SEO – czy wcześniej, czy teraz w grupie x-kom – jest to, że współpracuję z wybitnymi specjalistami z różnych dziedzin. Dzięki temu, oprócz doskonalenia umiejętności optymalizacji stron, każdego dnia zdobywam cenną wiedzę z zakresu marketingu, copywritingu, IT, analityki internetowej czy też UX – nie byłoby to możliwe, gdyby nie fakt współpracy zespołowej oraz możliwości, jakie daje nam pracodawca. Uczestnictwo w kilku różnych projektach, w których realnie ma się wpływ na efekt końcowy, czyni moją pracę naprawdę ciekawą. SEO to dobra ścieżka kariery dla osób wszechstronnych, otwartych na ciągłe zmiany i lubiących sprawdzać w praktyce zdobyte informacje. Osobiście uważam, że mężczyźni wspierają i bardzo mocno kibicują kobietom, które postanowiły rozwijać się w branży SEO.
Social media: LinkedIn
Oliwia Paciorek
SEO Specialist w Anchor.team
Zaczęłam pracę w Anchor.team jako stażytka. Próbowałam swoich sił w różnych dziedzinach digital marketingu, jednak właśnie w SEO poczułam się najlepiej. Obecnie pracuję jako SEO Specialist oraz UX Designer. W Anchor.team nie tylko mogę rozwinąć swoją wiedzę pod okiem jednych z najlepszych specjalistów w Polsce, ale również działać i rozwijać się w swojej dziedzinie – User Experience. Jest to moja pierwsza praca w branży digital.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Myślę, że branża SEO jest jak najbardziej stworzona dla kobiet :)
Social media: LinkedIn
Magdalena Pawelec
COO w Digital Hill
Zarządzam kilkunastoosobowym zespołem specjalistów Digital Hill na poziomie operacyjnym oraz koordynuję projekty dla kluczowych klientów firmy. Kreuję i realizuję nasze strategie rozwojowe oraz doskonalę procesy wewnętrzne.
W branży e-marketingowej pracuję już ponad 8 lat – zaczynałam jako copywriter, co później naturalnie przekuło się na projekty content marketingowe, a następnie – SEO/
Istotne było, aby zmiany w jak najmniejszym stopniu wpłynęły na zespół, ale również na klientów agencji, co udało nam się osiągnąć. Satysfakcjonujące jest to, że pomagamy rozwijać ich biznesy, odpowiadając na wciąż zmieniające się trendy w digital marketingu. Zgodnie z przyjętą strategią, w portfolio Digital Hill nie brakuje dużych i świadomych klientów, których z powodzeniem obsługujemy od 5 czy 7 lat.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Spotkałam wiele fantastycznych i kompetentnych specjalistek pozycjonowania oraz tych, które rozwijają się na stanowiskach kierowniczych. Znam przypadki kobiet, które całkowicie zmieniają swoją branżę, zatrudniając się jako stażystki SEO oraz tych, które zakładają własne agencje. Jedyne, czego mi brakuje, to typowej społeczności kobiet SEO, większej integracji naszego środowiska. Wydarzenia dla kobiet IT nie oddają w pełni wyzwań naszej branży, a takie wyspecjalizowane spotkania dla kobiet w SEO mogą być cenną platformą wymiany doświadczeń, źródłem wiedzy i formą rozwoju.
Social media: LinkedIn
Joanna Pierzynka
SEO Specialist w Hero Labs + freelancer
W samym SEO siedzę czwarty rok, jednak różne dziedziny IT tykałam już dużo wcześniej w ramach bardziej hobby i pomocy znajomym. Karierę SEO-wca zaczynałam w dużej firmie digital marketingowej, gdzie rozwijałam swoje kompetencje, po czym przeniosłam się do pracy in-house, gdzie pomagam już nie tylko w kwestiach optymalizacji, ale również kampanii płatnych i SM. W międzyczasie wykonuję prywatne projekty – od stawiania nowych stron po audyty SEO, aby w dalszym ciągu rozwijać swoją wiedzę i możliwości. Moim ulubionym zadaniem są analizy techniczne oraz analityka. Dane potrafią dostarczyć świetnych informacji. Myślę, by w niedalekiej przyszłości otworzyć własną działalność i budować swój brand specjalizujący się w usługach stawiania stron oraz optymalizacji.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
W przeciągu kilku ostatnich lat na rynek w Polsce wypłynęło wiele uzdolnionych, z niesamowitą wiedzą specjalistek w dziedzinach digital marketingu. Z uśmiechem obserwuję na konferencjach coraz większy udział kobiecych twarzy na widowniach, ale także na samych scenach.
Social media: LinkedIn, Facebook
Marta Pinkowska
Content Manager w Brand24
Przygodę z marketingiem zaczęłam 8 lat temu w Amsterdamie podczas studiów. Prowadziłam profilowe społecznościowe kilku firm, koordynowałam pracę z influencerami oraz wiodącymi magazynami z Wielkiej Brytanii i USA. Content marketing jest moją pasją, którą od dwóch lat mogę rozwijać w Brand24. Liczba nowych użytkowników odwiedzających firmowy blog systematycznie rośnie. Teksty mojego autorstwa regularnie można znaleźć w top3 Google, a najbardziej popularne pozycjonują się na ponad 1000 słów kluczowych. Moje teksty odgrywają znaczącą rolę w lejku sprzedażowym i znacząco zwiększają konwersję nowych użytkowników narzędzia.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Strategia SEO znacząco zmieni się w nadchodzących latach. Początki tych zmian mogliśmy zaobserwować już na początku tego roku, gdy Google wprowadziło aktualizację algorytmu BERT. Techniki SEO bazujące na NLP, zrozumienie, jak działają sieci neuronowe oraz przygotowanie treści pod wyszukiwanie głosowe będą kluczowe, by osiągnąć sukces. Aby tworzyć treści, które dobrze się pozycjonują i będą zgodne z oczekiwaniami użytkownika, potrzebna będzie duża doza empatii i inteligencji emocjonalnej. Czy są to umiejętności, które posiadają tylko kobiety? Na pewno nie!
Sukces kobiet w SEO będzie uzależniony od poziomu zaangażowania i chęci ciągłego rozwoju. A ponieważ już teraz kobiety są lepiej wykształcone od mężczyzn (przykro mi panowie, ale statystyki nie kłamią) wróżę moich koleżankom po fachu świetlaną przyszłość w branży.
Social media: LinkedIn, Facebook
Agnieszka Podemska
Specjalistka ds. SEO w MiroMind
Niecałe 2 lata temu przebranżowiłam się zupełnie. Wcześniej pracowałam zgodnie z filologicznym wykształceniem jako lektorka j. angielskiego w szkołach językowych. 2 lata temu postanowiłam zmienić pracę i szczęśliwym trafem bardzo szybko zostałam zatrudniona jako copywriterka SEO/
Od roku moje marzenie się realizuje. Przeprowadzam audyty, analizy słów kluczowych, monitoruję zmiany na stronach. Uwielbiam SEO, bo (pewnie tak jak we wszystkich innych specjalizacjach związanych z IT) regularnie uczę się czegoś nowego. Systematyczne aktualizacje algorytmów Google'a sprawiają, że nigdy nie można spocząć na laurach ;)
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Jeśli chodzi o rozwój kobiet w SEO, to myślę (a może po prostu mam taką nadzieję), że możliwości mamy takie same, jak mężczyźni. Na pewno coraz więcej kobiet pracuje w branży IT jako programistki, testerki czy graficzki komputerowe. Nie wiem natomiast, jak to wygląda w SEO. Osobiście znam więcej specjalistów ds. SEO niż specjalistek. Z ciekawością poznałabym też porównanie zarobków wg płci.
Social media: LinkedIn, Facebook
Ewelina Podrez
Konsultant SEO i ASO, Prezes Zarządu i Założycielka Fox Strategy sp. z o.o.
Jestem zaprzyjaźniona z marketingiem internetowym już od przeszło 10 lat. W tym czasie przeszłam pełną ścieżkę kariery agencyjnej – od Młodszego Specjalisty przez Menadżera Działu SEO, by w 2015 otworzyć własną firmę. Jestem właścicielką i założycielką wrocławskiej agencji SEM, Fox Strategy, w której pracuję z 9-osobowym zespołem doświadczonych specjalistów.
Jestem specjalistką w zakresie optymalizacji stron pod kątem SEO oraz pozycjonowania aplikacji mobilnych (ASO). W swojej pracy stawiam na nieszablonowe rozwiązania, transparentność działań, uczciwą komunikację i przede wszystkim: zwrot z inwestycji. Pracowałam i pracuję zarówno z klientami z sektora MŚP, jak i serwisami z najtrudniejszych branż w polskim SEO (podatki, kredyty, ubezpieczenia).
Uczestniczyłam w wielu szkoleniach i występowałam jako prelegentka na wydarzeniach branżowych oraz biznesowych. Jestem poszukiwaczką trendów, miłośniczką poznawania nowości – od ASO po SEO dla podcastów – przekonaną, że jeszcze wiele mogę odkryć w marketingu internetowym.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Jestem zwolenniczką oceny rozwoju przez pryzmat kompetencji, a nie płci :) Faktycznie jednak SEO jako branża techniczna bywa nazywana „męską” – zupełnie niesłusznie. Znam wielu świetnych specjalistów SEO, często liderów i menadżerów, pracujących z wymagającymi projektami i nieustannie rozwijających swoją wiedzę w tym zakresie. I są to zarówno mężczyźni, jak i kobiety.
Social media: LinkedIn, Facebook
Malwina Póda
Freelancer – Specjalista ds. SEO/
Ukończyłam filologię polską na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach. Moja przygoda z optymalizacją treści zaczęła się w 2011 roku. Od tego czasu nieustannie rozwijam się i uczę, szukam nowych rozwiązań, aby poprawić skuteczność swoich działań. Tworzę artykuły blogowe, opisy produktowe, szlifuję pod względem contentu strony internetowe klientów z różnych branż. Szczególną satysfakcję daje mi praca z klinikami medycyny estetycznej i firmami zajmującymi się szeroko pojętą tematyką zdrowia. Staram się łączyć ciekawe, wartościowe treści z zasadami SEO.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Mam nadzieję, że więcej kobiet będzie zainteresowanych pracą w branży SEO, która jest specyficzna i pełna wyzwań. To idealne miejsce dla osób, które są otwarte na zmiany i kreatywnie podchodzą do rozwiązywania problemów.
Social media: LinkedIn
Agnieszka Prokopiuk-Giska
Head of Earned Media w GIVT
Obecnie zarządzam działaniami SEO na kilku rynkach europejskich w GIVT. Optymalizacją stron zajmuję się od 2013. Zaczynałam na rynku rosyjskim z wyszukiwarkami Yandex i Google. Dziś mam za sobą działania SEO w ponad 20 różnych krajach. Pracowałam zarówno z dużymi serwisami z milionem użytkowników, jak i niewielkimi stronami firmowymi, głównie z branży medycznej i fin-tech. Moją ulubioną częścią pracy jest optymalizacja techniczna. Z powodzeniem przeprowadziłam kilka dużych migracji, miałam okazję zmierzyć się ze stronami w JavaScript oraz polubić zasadę Pareto. W codziennej pracy najbardziej cenię multidyscyplinarność i pracę z niemal wszystkimi działami firmy, od marketingu, przez IT po obsługę klienta, dzięki czemu każdego dnia uczę się nowych rzeczy.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
SEO nie ma płci. Cieszy mnie to, że widzę coraz więcej kobiet zarówno w grupach tematycznych, jak i na konferencjach (w tym prelegentek). Im nas więcej, tym lepiej, zwłaszcza że w niczym nie ustępujemy naszym kolegom z branży
Justyna Pruszyńska
SEO &
Mam ponad 3 lata doświadczenia w marketingu internetowym. Pasjonują mnie SEO, content marketing i influencer marketing. Posiadam certyfikat DIMAQ. Na co dzień pracuję przy sporych projektach znanych brandów z wielu branż, m.in.: farmaceutycznej, budowlanej, turystycznej, modowej, jubilerskiej oraz e-commerce. W 2019 roku mój projekt został nominowany w ESA i ECA oraz nagrodzony w konkursie Performance Marketing Diamonds za najlepszą kampanię SEO, otrzymałam też wyróżnienie Grand Prix konkursu. Występuję jako prelegent na polskich i zagranicznych konferencjach branżowych oraz prowadzę szkolenia z zakresu SEO i content marketingu dla Partnerów Bluerank.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Nie muszę długo szukać – w moim dziale w firmie mam wiele wspaniałych, mądrych, pracowitych specjalistek SEO, które codziennie mnie inspirują. Wiele z nas z sukcesami prowadzi projekty krajowe i międzynarodowe, które są bardzo złożone i wymagające, często też nastawione na ciągłą kreatywność. Wydaje mi się, że większość kobiet w branży jest bardzo skromna i rzadko chwali się swoją wiedzą i osiągnięciami publicznie. Myślę, że najwyższy czas to zmienić.
Social media: LinkedIn
Gabriela Prymaka
Specjalistka ds. SEO w Pozycjonusz.pl
Jako specjalistka SEO zajmuję się realizacją projektów na wszystkich etapach w procesie pozycjonowania. Pierwszy z nich to analiza strony klienta oraz zaplanowanie strategii działań na kolejne miesiące współpracy. Priorytetową kwestią jest tu szczegółowa analiza konkurencji i stworzenie harmonogramu pracy. Na etapie analizy istotne jest również adekwatne dopasowanie wartości treści na stronie do konkretnych potrzeb użytkowników. Pozwala mi to przede wszystkim określić, na czym mogę pracować i co wymaga wypozycjonowania na stronie. Co więcej, umożliwia to sprawdzenie, czego jeszcze brakuje, by w skuteczny sposób uniknąć kanibalizacji treści.
W pracy specjalistki SEO wykonuję również optymalizację stron: od kompresji plików, po zmianę nagłówków na stronie. Ważnym etapem jest również dobry linkbuilding wewnętrzny oraz zewnętrzny przy oczywistym zachowaniu rozsądnych proporcji – w taki sposób, aby Googlebooty z chęcią odwiedzały strony, a nie częściowo je omijały. Dodatkowo nie można zapominać o zysku dla klientów. Moim zdaniem ruch niespamowy, lecz przynoszący zysk, jest tym najistotniejszym, dlatego każdą pracę nad stroną traktuję indywidualnie.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Myślę, że każda kobieta w IT jest kimś niesamowitym. Jest brakującym ogniwem, które łamie stereotyp, że w branży informatycznej jest miejsce wyłącznie dla mężczyzn. Uważam, że moja kreatywność i umiejętność konsekwentnego dążenia do wyznaczonych sobie celów może być iskierką w każdym zespole IT. Trzymam kciuki za wszystkie mądre kobiety i mam cichą nadzieję, że w przyszłości będziemy poszerzać grono specjalistek w branży informatycznej.
Social media: LinkedIn
Gabriela Róg
Specjalista SEO w Promo Traffic
Moja przygoda z marketingiem internetowym rozpoczęła się od stażu w jednej z krakowskich agencji niecałe 4 lata temu. Zaczynałam od tego, od czego prawdopodobnie zaczyna każdy stażysta, czyli tworzenia treści na strony klientów, prostych analiz słów kluczowych i nauki nazw googlowskich algorytmów. Po opanowaniu teorii przyszedł czas na planowanie i realizację pierwszych płatnych i organicznych kampanii w wyszukiwarce.
Nie jestem w branży długo, natomiast już na przestrzeni tych kilku lat zauważyłam zmianę podejścia do pozycjonowania na naszym krajowym rynku. Seowcy obecnie bardziej niż kiedykolwiek skupiają się na automatyzacji swoich działań, analizie danych oraz realizacji celów biznesowych klientów, nie rezygnując przy tym z testowania nowych rozwiązań. Po stronie usługobiorców można natomiast zaobserwować coraz większą świadomość dotyczącą korzyści, jakie mogą czerpać z marketingu w wyszukiwarkach. Ta dwutorowa zmiana powoduje, że moja codzienna praca staje się nie tylko różnorodna i ciekawa, ale również istotna w kontekście rozwoju biznesu partnerów, z którymi współpracuję – a to daje dużą satysfakcję.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Od początku swojej aktywności na rynku pracy miałam szczęście trafiać do organizacji, w których poznałam wiele inspirujących kobiet. Nie da się jednak ukryć, że szeroko rozumiane IT było (i chyba jeszcze trochę jest) zdominowane przez mężczyzn. Bardzo cieszy mnie fakt, że coraz więcej pań decyduje się na pracę w branży SEO, co można zaobserwować zarówno w sieci, jak i na wszelkiego rodzaju wydarzeniach branżowych. Specjaliści wychodzą zza swoich biurek, pracują w zespołach, otwierają się na relacje z klientami, biorą udział w konferencjach – to wszystko sprawia, że coraz częściej oprócz wiedzy i doświadczenia doceniane są również tzw. soft skills. A na tym polu (nawet według naukowców) panie często mogą zyskać przewagę ;)
Social media: LinkedIn
Oksana Salvarovska
Technical SEO manager w SolarWinds
Do SEO trafiłam w 2014, zaczęłam jako copywriter (podczas urlopu macierzyńskiego zaczęłam pisać artykuły dla różnych klientów). Krok po kroku nauczyłam się wszystkiego sama – prosiłam o radę kolegów z większym doświadczeniem, czytałam profesjonalne blogi, robiłam case-studies z różnymi klientami. Dwa lata później zarządzałam w małej firmie marketingowej (dział SEO) w moim rodzinnym mieście i zaczęłam współpracować z klientami z Kanady i Australii. Oprócz koordynowania pracy nad projektami i opracowywania strategii, szkoliłam kolegów i uczestniczyłam w procesie rekrutacji.
Dwa lata temu otrzymałam ofertę od korporacji finansowej w Krakowie na stanowisko specjalisty ds. Technicznego SEO. Chociaż w mojej karierze był to krok wstecz, stanowił zarazem przełom w zakresie komunikacji z obcokrajowcami, doświadczenia pracy w korporacji, korzystania z narzędzi i działań z wielojęzyczną stroną internetową. Teraz idę w kierunku zarządzania projektami, pracując jako koordynator między programistami a zespołem SEO.
Moje mocne strony jako specjalisty SEO to analiza techniczna i poszukiwanie problemów technicznych, które często zakłócają skuteczną promocję strony. Ponieważ zawsze staram się doskonalić swoje umiejętności, obecnie planuję zanurzyć się w naukę programowania JavaScript i Python.
Teraz rozumiem, że moja dbałość o szczegóły i wytrwałość pomogły naprawić dość ważne błędy w pracy różnych stron internetowych, co miało pozytywny wpływ na ruch organiczny i konwersje. Ponadto czuję niesamowitą dumę, gdy widzę, jak zadowolony jest klient i wiem, że pomogłam osiągnąć wyniki. Często słyszę komplementy od znajomych płci męskiej, którzy podziwiali moje umiejętności i zdolności.
Praca w korporacji nauczyła mnie cierpliwości, brania pod uwagę interesów innych ludzi, komunikowania się z pracownikami z całego świata, uwzględniając ich mentalność, temperament i rolę w firmie oraz oczywiście uczenia się od ludzi.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Kobiety mają takie cechy, jak wytrwałość, chęć studiowania i uczenia się nowych rzeczy, mają dobrze rozwiniętą intuicję i zwykle wielką cierpliwość, co jest ważne dla skutecznego SEO. SEO to coś, czego nie uczy się w instytutach, ale możesz nauczyć się tego sama i co ważne, często ta praca pozwala Ci pracować zdalnie (to ważne, gdy masz dzieci). Może być idealną pracą dla kobiet, które lubią analizować i pracować, bez umiejętności pisania kodu. SEO może być też pierwszym krokiem do specjalizacji w innych branżach – marketingu, programowania, UX, analizy danych, zarządzania projektami – wystarczy zagłębić się w proces i zrozumieć, co robisz lepiej i co naprawdę lubisz.
Social media: LinkedIn, Facebook
Dominika Saładajczyk
Asystentka Specjalisty SEO w SAMOSEO
Jestem magistrem Informatyki i Ekonometrii o specjalności Aplikacje Informatyczne w Biznesie. Swoją przygodę z pozycjonowaniem rozpoczęłam na stażu w grupie energetycznej Energa SA., tworząc i optymalizując content, który pokochał Google. Po odbytym stażu pogłębiałam wiedzę na Online maratonach, kursach oraz poszukując coraz to nowszej literatury specjalistycznej. W 2019 roku obroniłam tytuł magistra, a przygotowując pracę dyplomową, wiedziałam już, że w pracy zawodowej chce zgłębiać tajniki SEO. Zależało mi na znalezieniu pracy w branży IT, a pozycjonowanie wydało mi się najciekawszą jej częścią.
Obecnie po objęciu stanowiska Asystentki Specjalisty SEO w firmie SAMOSEO Sp. z o.o. z entuzjazmem poznaję narzędzia i zasady SEO od podszewki oraz wspomagam specjalistów w walce z codziennymi obowiązkami. SEO to najbardziej dynamiczna dziedzina marketingu internetowego, codziennie odkrywam coraz więcej możliwości, jakie daje przed pozycjonerem. Dobrzy specjaliści, zgrany zespół, wspólne rozwiązywanie problemów, to wspaniała możliwość rozwoju i wejścia do profesjonalnego świata Google. Świetnie jest stawać się jego częścią i powiększać grono kobiet w sektorze IT!
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Branża SEO cały czas prężnie się rozwija, tym samym coraz więcej miejsca jest tu również dla kobiet. Jeszcze kilka lat temu kobiety były praktycznie niespotkane na stanowiskach pozycjonerów, obecnie radzą sobie na nich naprawdę świetnie, dając tym samym wspaniały przykład i przełamując bariery wejścia kobiet do świata IT. Cały czas liczba kobiet w SEO przybywa, co jest bardzo pozytywnym zjawiskiem i otwiera przed nami coraz większe horyzonty. Kobiety coraz bardziej chcą się uczyć i rozwijać w dziecinie SEO, to świetna tendencja wzrostowa!
Social media: LinkedIn, Facebook, Instagram
Paulina Semik
SEO Specialist w Performics/
Moja przygoda z SEO zaczęła się ponad 4 lata temu od copywritingu. Tworząc teksty i opisy na strony ówczesnych klientów, poznałam świat optymalizacji, algorytmów i technikaliów, dotąd mi nieznanych. Moja fascynacja, zaangażowanie i umiejętności zostały docenione, co sprawiło, że swoją ścieżkę zawodową związałam z SEO i ASO.
Zajmuję się optymalizacją on-site i kwestiami off-site, jak również działaniami cross-channelowymi z ujęciem szeroko pojętych kanałów płatnych. Do moich obowiązków należy głównie przygotowywanie i nadzór nad wdrażaniem audytów technicznych i bieżących rekomendacji, zarówno na istniejących stronach klientów, jak i dopiero tworzonych. Odpowiadam także za optymalizację treści, począwszy od przygotowywania content planów, poprzez nadzór nad ich tworzeniem i wdrażaniem, jak również ściśle związanymi z tym kwestiami analitycznymi. Prowadzę działania link-buildingowe, SERM i ASO jednej z popularniejszych aplikacji sklepowych.
Zdobywałam doświadczenie we współpracy z klientami z wielu branż, m.in.: deweloperskiej, meblarskiej, medycznej, bankowej czy sklepów convenience, zarówno na rynku polskim, jak i zagranicznym (m.in. UK, Dania, Holandia, USA). Obecnie odpowiadam za kompleksową obsługę SEO/
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Bardzo mnie cieszy, że w branży SEO spotykam coraz więcej kobiet. Nastąpiło „odczarowanie” zawodów technicznych, które jeszcze niedawno wydawały się typowo męskie. Kreatywność, upór, a także często nieszablonowe podejście sprawiają, że kobiety są skutecznymi strategami i potrafią osiągnąć nawet najtrudniejsze cele.
Social media: LinkedIn
Hanna Sobolewska
Senior Content Marketing Specialist, Team Leader w Elephate
Od prawie 5-ciu lat zajmuję się marketingiem treści. Po latach pracy jako tłumaczka i lektorka, szukałam innych możliwości rozwoju związanych z językiem angielskim. Tak trafiłam na Content Marketing i wrocławską agencję Elephate, z którą mam ogromną przyjemność pracować do dziś. Content Marketing to zdecydowanie najbardziej dynamiczna i rozwojowa branża, z jaką kiedykolwiek miałam do czynienia. Z każdym projektem uczę się czegoś nowego o danej niszy i... o sobie. Co ciekawe, na co dzień pracuję m.in. z klientem branży... motoryzacyjnej, co mogłoby się wydawać mało “kobiecym” zajęciem, ale ta praca sprawia mi wiele frajdy i myślę, że warto przełamywać stereotypy!
Co myślisz o kobietach w branży SEO?
Odkąd pracuję w branży, nigdy nie zauważyłam, żeby kobiety były inaczej traktowane niż mężczyźni. Faktem jest, że na różnego rodzaju eventach jest zazwyczaj więcej panów, czy to na widowni, czy to wśród prezenterów. Zwłaszcza jeśli chodzi o bardziej techniczne tematy, ale nigdy nie było to dla mnie przejawem dyskryminacji. W naszej agencji również nie spotkałam się, by różnice płci były w jakikolwiek sposób zauważalne, zwłaszcza, że pracuje u nas stosunkowo więcej kobiet niż mężczyzn. Myślę, że dobrze to świadczy o branży i pozycji kobiet w niej. Tak trzymać!
Weronika Sochacka
SEO Specialist w MBridge – Marketing Experts
W MBridge – Marketing Experts pracuję od ponad roku. W pracy zajmuję się technicznym SEO. Wcześniej nie miałam styczności z IT, jedynie z podstawami HTML, CSS i JavaScript w kołach naukowych i na warsztatach.
W pracy zajmuję się przeprowadzaniem audytów stron internetowych, co jest szczególnie ważnym elementem przy rozpoczęciu współpracy z klientem. Wspieram klientów w bieżących kwestiach – weryfikuję, czy zmiany wdrażane w witrynach internetowych nie będą miały negatywnego wpływu na wyniki SEO. Ponadto odpowiadam za analizę logów serwera, sprawdzanie sitemap, czy mapowanie adresów URL do przekierowań. Dodatkowo zajmuję się publikacją treści dla klientów na ich stronach internetowych i wprowadzeniem zmian w CMS-ach.
Jednym z największych sukcesów w mojej pracy zawodowej jest przede wszystkim wsparcie techniczne przy migracji dużego polskiego e-commercu, a także współpraca w zmianie sposobu przeprowadzania analizy logów serwera dla jednego z klientów.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
W mojej opinii zarówno kobiety, jak i mężczyźni mogą odnaleźć się w SEO. W tej dziedzinie ważne są przede wszystkim umiejętności, z dużym naciskiem na dokładność – każdy element ma wpływ na to, w jaki sposób funkcjonuje strona internetowa.
Social media: LinkedIn
Karola Stachowicz
SEO Specialist w Landingi
W branży pracuję od 9 lat i jest to moje 3 miejsce pracy. Zaczynałam od agencji interaktywnej, w której obsługiwałam na bieżąco 40 klientów w PL. Tam się uczyłam podstaw pozycjonowania i rozwijałam swoje podejście do niego. Obecnie pracuję in-house, robiąc SEO międzynarodowe i to mi bardziej odpowiada, gdyż mogę się skupić na szczegółach, prowadzić testy, kontrolować nawet drobne zmiany i wahania rankingów, reagować na bieżąco. Pomaga mi to też w dynamicznym rozwoju.
Mój zakres obowiązków: SEO międzynarodowe: audyty, dobór słów kluczowych, plan linkbuildingowy, outreach; techniczna obsługa strony dotycząca SEO; wybieranie/
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
SEO to nadal jest mocno męski świat, ale na szczęście coraz więcej kobiet zaczyna pojawiać się wśród uczestników konferencji branżowych oraz, co tym bardziej cieszy, na ich scenach, prezentując swoje niesamowite osiągnięcia. Mam nadzieję, że taki trend się utrzyma, bo płeć przecież nie warunkuje powodzenia w tym zawodzie, tylko zapał, analityczny, dociekliwy umysł, umiejętność nieszablonowego rozwiązywania problemów, systematyczność i ciągły rozwój.
Social media: LinkedIn, Facebook
Aleksandra Sudnik
Content Manager w Fox Strategy
Z treściami pracuję od kilku lat – począwszy od tych stricte nastawionych na działania SEO, a skończywszy na marketingowych czy promocyjnych. Od ponad roku pełnię rolę Content Managera w agencji Fox Strategy, tworząc zarówno krótkie, jak i długie treści, których celem jest m.in. promocja, edukacja, zwiększenie sprzedaży oraz rozwój danej domeny. Jestem wielbicielką treści oryginalnych, kreatywnych i nasyconych emocjami. Na co dzień współpracuję aktywnie ze Specjalistami SEO, głównie wspomagając ich pracę dostarczanym contentem. Jestem współorganizatorką i prelegentką SEMpresso – wrocławskiego wydarzenia powstałego z myślą niesienia pomocy wszystkim przedsiębiorcom. Uczestniczyłam w kilku szkoleniach i wydarzeniach branżowych. Z wykształcenia jestem psychologiem, który chętnie wykorzystuje zdobytą wiedzę podczas codziennego pisania.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Współpracuję ze zdolnymi kobietami, które swoimi umiejętnościami i wiedzą nie odstają od mężczyzn. Wiele z nich imponuje mi każdego dnia. W ostateczności miarą zdolności są doświadczenie, praca i indywidualne cechy osobowości, a nie płeć. Jestem miłośniczką takiego podejścia i taką filozofię wyznaję w tej kwestii.
Social media: LinkedIn, Facebook
Paulina Szymańska
Właścicielka w AFFSEO
Od 2013 roku pracuję w marketingu internetowym. Obecnie wspomagam agencje i klientów indywidualnych z zakresu usług SEO i Copywritingu SEO.
Zanim rozpoczęłam przygodę z tą branżą, miałam do czynienia z afiliacją, influencerami i e-commerce. Na Uniwersytecie Wrocławskim prowadziłam zajęcia z zakresu marketingu i komunikacji w sklepach internetowych. Dziś wiem, że wszystkie elementy z mojej dotychczasowej kariery genialnie łączą się w działaniach SEO.
Zanim założyłam własną firmę, miałam okazję współpracować zdalnie z agencjami SEO, tworząc wysokiej jakości zaplecza oraz linkbuilding. Praca w SEO to długa i wyboista ścieżka, lecz satysfakcja z wyników wynagradza wszelkie trudy. Optymalizacja, dobry content i odpowiednie źródła linków to dobry przepis na widoczność w internecie.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Bardzo cieszy mnie większa obecność kobiet w tej branży. Każda z nas ma inne podejście do rozwiązywania problemów i pomysły na realizację contentu. Wierzę, że dzięki temu cała branża będzie mogła czerpać inspirację do usprawniania widoczności klientów.
Social media: LinkedIn
Maria Wajda
SEO Manager w Triny.pl
W branży SEO pracuję przeszło 2,5 roku. Wcześniej byłam związana z marketingiem internetowym po stronie klienta, dzięki czemu łatwiej mi zrozumieć potrzeby właścicieli obsługiwanych serwisów. Moje doświadczenie pokazuje, że dobra komunikacja i wzajemna współpraca przynoszą najlepsze wyniki. Poza koncentracją na technicznej optymalizacji serwisu duży nacisk kładę na potrzeby użytkownika korzystającego ze strony. Najlepiej odnajduję się w planowaniu i prowadzeniu kampanii dla e-commerce. Odczuwam dużą satysfakcję, jeżeli po optymalizacji sklepu internetowego jego widoczność rośnie o ponad 1300% bądź gdy mały serwis lokalnej firmy, pojawia się w TOP10 na sprzedażowe frazy po kilku miesiącach pracy nad nim. W zespole preferuję komunikację za pomocą gifów, na szczęście klienci wciąż mogą liczyć na wiadomości z treścią.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Nie widzę żadnych ograniczeń, przez które kobiety nie mogłyby spełniać się w SEO. Praca w SEO to nie tylko techniczne wdrożenia i działania w kodzie strony, ale również kontakt z klientem, kreatywność i elastyczność oraz analiza. Kobiety w tej pracy mogą więc wykazać wszystkie swoje atuty.
Social media: LinkedIn
Joanna Śledziejowska
Starszy Specjalista SEO w Grupie TENSE
Moja przygoda z pozycjonowaniem rozpoczęła się w 2016 r., kiedy po ukończeniu studiów na Wydziale Filozoficznym trafiłam na staż do jednej z poznańskich agencji SEO. Przez kilka miesięcy zajmowałam się tam link buildingiem i tworzeniem treści, a w 2017 roku rozpoczęłam pracę w Grupie TENSE na stanowisku Asystenta SEO.
Miałam wówczas niewielką wiedzę na temat optymalizacji i znikome umiejętności techniczne. Nowe w tamtym okresie było dla mnie właściwie wszystko, co związane z techniczną analizą i optymalizacją stron. I tak stopniowo ucząc się samodzielnie obsługiwać kolejne serwisy, przejmowałam opiekę nad coraz większymi stronami i klientami. W ciągu trzech lat intensywnej nauki i przede wszystkim zbierania doświadczeń w pracy z klientami z Asystenta stałam się Młodszym Specjalistą, następnie Specjalistą, a z początkiem 2020 roku awansowałam na stanowisko Starszego Specjalisty SEO.
Na co dzień zajmuję się planowaniem strategii pozycjonowania oraz analizą i optymalizacją stron. Do moich obowiązków należy także kontakt z klientem, dzięki czemu mogę na bieżąco wyciągać wnioski o mojej pracy i maksymalnie wykorzystać potencjał optymalizowanych stron. Kiedyś jeden z klientów powiedział, że przeze mnie nie ma czasu, bo musi obsłużyć lawinowo rosnącą liczbę zamówień. Potraktowałam to jako komplement i docenienie pracy, jaką wykonuję na rzecz zwiększania widoczności stron klientów w wyszukiwarce.
Moja ścieżka zawodowa pokazuje też, że do odniesienia sukcesu w branży IT nie jest konieczne zdobycie technicznego wykształcenia. Liczy się pracowitość, chęć rozwoju i ciągłego zdobywania wiedzy oraz pracodawca, który nam to umożliwia i wierzy w nasze możliwości.
Dla mnie w SEO największym wyzwaniem oprócz zdobycia umiejętności technicznych było i ciągle jest łączenie różnych kompetencji i działanie na kilku płaszczyznach jednocześnie, co czyni tę pracę ciekawą i wymagającą.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Mimo że kobiety odnoszą coraz większe sukcesy w SEO, zarówno w branży, jak i całym świecie IT, ciągle jest nas za mało. Moim zdaniem jest to problem społeczny, który wynika często z braku odpowiedniego wsparcia i z obecności szkodliwych stereotypów na temat płci. Obie kwestie, jeszcze we wczesnych etapach edukacji powodują brak wiary we własne możliwości, co wpływa na późniejsze wybory zawodowe. Na szczęście zaczyna się to zmieniać i liczę, że będzie tylko lepiej, bo potencjał kobiet w branży SEO jest ogromny.
Social media: LinkedIn
Katarzyna Śliwa
Junior SEO Specialist w Delante
Z branżą SEO jestem związana od roku i od samego początku było to właśnie Delante. Skończyłam dziennikarstwo i komunikację społeczną, jednak bardzo dobrze odnalazłam się w tej branży. Moja praca polega na pozycjonowaniu stron internetowych, w szczególności e-commerce. Są to działania zarówno offsitowe jak i onsitowe. Działam również z klientami zagranicznymi z Holandii czy Czech.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Uważam, że kobiety posiadają bardzo duży potencjał w branży SEO, dlatego ich liczba cały czas wzrasta. Coraz częściej interesują się sektorem IT. Posiadają dużo bardziej otwartą głowę, nie skupiają się jedynie na twardych umiejętnościach, co często jest kluczem do sukcesu. Delante jest dowodem na to, że kobiety mogą wznieść firmę na wyżyny!
Social media: LinkedIn
Monika Śmigla
Senior Specialist SEO w PromoTraffic
SEO zajmuję się od 7 lat. Swoje pierwsze kroki stawiałam jako stażystka w agencji InVette, ale od 2013 r. jestem związana z PromoTraffic, gdzie przez 3 lata pełniłam funkcję Team Leadera SEO, a obecnie pracuję jako Senior Specialist. Wraz z zespołem pracuję nad strategiami SEO głównie dla e-commerce, a naszym umiejętnościom i doświadczeniu zaufały takie marki jak Ziko, SneakerStudio, Puccini czy Takeda, zarówno na rynku polskim, jak i zagranicznym.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Jak zaczynałam przygodę z SEO, trochę byłam zmartwiona, że nie będę mieć w pracy żadnych koleżanek tylko samych kolegów ;) Samo SEO wydawało się być skomplikowane i mocno techniczne. Ja jestem przykładem na to, że nawet największy humanista może połknąć SEO-wego bakcyla i nawet będąc dziewczyną, kierować zespołem SEO. Duże znaczenie ma też content, który jest obecnie jednym z najważniejszych elementów optymalizacji strony. Otworzyło to drzwi wielu kreatywnym dziewczynom do tej branży. Obecnie w naszym zespole proporcje płci są wyrównane, a to oznacza, że SEO przestało być tylko „męskie” :)
Social media: LinkedIn, Facebook
Ewa Tomaszewska
Specjalistka SEO w Greenfields
W firmie zajmuję się głównie pozycjonowaniem serwisów www oraz sklepów, opracowywaniem strategii pozycjonowania, ale także audytami SEO. Dodatkowo opracowuję zalecenia, które później wdrażam na serwisach klientów. Interesuje mnie SEO techniczne, crawl budget, analityka internetowa. Posiadam doświadczenie jako webmasterka i programistka (front-end). Miałam do czynienia z projektami napisanymi zarówno w PHP, jak i jego frameworkach, a także w „czystej” Javie oraz na frameworkach JS. Sama znam kilka sztuczek w JS :) W czasie mojej ponad 9-letniej kariery w branży, dwa lata to doświadczenia stricte programistyczne. Oprócz tych wspomnianych wyżej tworzę strony www i sklepy na Wordpressie (Woocommerce) oraz Magento. Serwisy dostosowane są oczywiście do wymagań SEO. Projektami nie mogę się na razie chwalić :)
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Mam kilka koleżanek na kierowniczych stanowiskach w SEO. Uważam, że to bardzo dobre specjalistki, są profesjonalne, kompetentne i absolutnie świetne w tym, co robią. Są dla mnie inspiracją :)
Social media: LinkedIn
Patrycja Tomczak
SEO Director w Bluerank
Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego. Działaniami z zakresu Search Engine Optimization zajmuję się od 2007 roku. W Bluerank zarządzam zespołem kilkunastu specjalistów SEO. W gronie obsługiwanych przeze mnie klientów znaleźli się m.in.: Agito, Aflofarm, Agora, bwin.com, Deutsche Bank, DOZ.pl, Ebay, Eobuwie.pl, Generali, Leroy Merlin, Mascus, Medicover, Merlin.pl, Money.pl, Orange, Stopklatka, YES. Jestem współautorką licznych branżowych publikacji, a także wykładowcą Wyższej Szkoły Bankowej i Uczelni Łazarskiego. Jestem też laureatką nagród branżowych, m.in. European Search Awards (2016) dla LeroyMerlin.pl w kategorii The Best European Content Marketing Campaign.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Swoją przygodę z SEO zaczęłam w 2007 roku, kiedy, szukając inspiracji do pracy magisterskiej, zainteresowałam się nowym (wtedy) trendem w marketingu: czyli SEO. Kilka miesięcy później trafiłam na ogłoszenie o pracę w małej agencji i w ten sposób, od stanowiska Junior SEO Specialist w dwuosobowym zespole, zaczęła się moja kariera w branży :) W tamtych czasach SEO było zdominowane przez mężczyzn, a na forach branżowych – tak, to były jeszcze czasy przed facebookiem :) – dosyć często dawało się odczuć wprost brak poważania w stosunku do kobiet zajmujących się tą tematyką. Na szczęście z biegiem lat sytuacja dynamicznie zmieniła się na plus.
Coraz więcej fajnych i mądrych dziewczyn interesuje się pozycjonowaniem i widzą w tej dziedzinie szansę na rozwój – a to bezpośrednio przekłada się na zwiększającą się liczbę doświadczonych SEO specjalistek na rynku pracy. Teraz, 13 lat później w Bluerank, zarządzam dwudziestoosobowym zespołem SEO, którego połowę stanowią kobiety. I choć sama branża i rynek dojrzały, to czasem nawet w przestrzeni publicznej można jeszcze niestety natrafić na nieprofesjonalne komentarze deprecjonujące rolę czy też doświadczenie kobiet w SEO (szczególnie w tematach analityczno-technicznych, czy też zarządczych). To niestety uprzedzenia wynikające ze stereotypów płciowych, które w naszym społeczeństwie są jeszcze dosyć silne. Ale ponieważ na rozmowach rekrutacyjnych do działu SEO pojawia się coraz więcej odważnych, samoświadomych, ambitnych i dobrze wykształconych kobiet, to ja mocno wierzę, że to właśnie one będą zmianą, że dzięki nim te uprzedzenia zaczną zanikać i wkrótce będziemy mogli mówić o rzeczywistym równouprawnieniu, zarówno w SEO, jak i w życiu :)
Social media: LinkedIn
Anna Tratnerska
Specjalistka SEO w Skivak
Z digital marketingiem na rynku międzynarodowym jestem związana od 2004 roku. W branży, w której jedyną stałą rzeczą jest zmiana, wciąż odkrywam nowe wyzwania i coraz większą miłość do analityki danych. Dlatego moim konikiem jest SEO i PPC. Tutaj codziennie mogę uczyć się czegoś nowego i jednocześnie dzielić się tą wiedzą z innymi podczas szkoleń. Obecnie współpracuję na stałe ze znaną na rynku międzynarodowym z jakości swoich działań agencją Skivak oraz istniejącymi od ponad 90 lat na rynku Międzynarodowymi Targami Poznańskimi. Wcześniej pracowałam z Nokią, Novotel Hotel, Unity Line, galeriami handlowymi w wielu miastach Polski, Semper, NeoBankiem, Furgonetką. Obecnie w Skivak realizuję projekty dla takich marek jak Tesco, POLOmarket, Tasomix, Dealz, PKP, czy mBank.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
SEO jest dziedziną wyjątkową, bo wymaga – według mnie – aż pięciu bardzo ważnych cech:
- Analityczne myślenie
- Elastyczność w działaniu
- Umiejętność przyznania się do błędu (a nawet satysfakcja z odkrywania, że się myliliśmy)
- Empatia w zrozumieniu potrzeb klienta oraz intencji odbiorców
- Uważność w działaniu
Większość tych umiejętności to domeny kobiet, co czyni je wyjątkowo predysponowanymi do tej dziedziny digital marketingu. Oby jeszcze tylko w to uwierzyły i wykazały się męską pewnością siebie. :)
Social media: LinkedIn
Alicja Turczyniewicz-Gorczyca
Senior Content Marketing Specialist w Elephate
W Elephate pracuję już od prawie pięciu lat. Zaczynałam jako stażystka, w pierwszych miesiącach pracując głównie nad optymalizacją tekstów oraz analizą słów kluczowych. W kolejnych latach mój zakres obowiązków poszerzał się równolegle z rozwojem branży SEO i content marketingu. Przez projektowanie coraz bardziej wartościowych treści dla użytkowników oraz budowanie trwałych relacji z influencerami i mediami, po tworzenie viralowych kampanii nastawionych na efekty link buildingowe i wizerunkowe.
W agencji często próbujemy całkowicie nowych rzeczy, których sami się uczymy. Dlatego nie raz musiałam podjąć ryzykowną decyzję bądź zaproponować szalone rozwiązanie - jednak moje zdanie zawsze było szanowane i nigdy nie odczułam, że jest mniej ważne, pomimo że często takie debaty odbywaliśmy w gronie, w którym przeważali mężczyźni.
Obecnie pracuję na stanowisku Senior Content Marketing Specialist, a nasze działania w Elephate skupiają w sobie 3 obszary: CM, SEO i PR. Moim celem jest tworzenie treści, które zmieniają nie tylko wykresy ruchu organicznego, ale też - chociaż trochę - świat ;)
Co myślisz o kobietach w branży SEO?
Kobiety w branży SEO, pomimo że nie zawsze o tym słychać, radzą sobie znakomicie. Dbają o detale, są dociekliwe, a w swoich poszukiwaniach nie poprzestają na prostych odpowiedziach. Oprócz tego pamiętają, że we wszystkich statystykach i danych z narzędzi za liczbami stoją ludzie. Dzięki temu potrafią podejmować trafne decyzje, które owocują znakomitymi efektami.
Co można poprawić? Moim zdaniem postawę kobiet wobec siebie nawzajem. Okazujmy sobie więcej wsparcia! Chwalmy koleżanki, gdy osiągną sukces. Dzielmy się też ze sobą wiedzą, bo mamy sporo do zaoferowania.
Monika Waruszewska
Specjalista ds. Pozycjonowania OFF-SITE w Agencji Widoczni
W Widocznych pracuję już 3 lata, zaczynałam w dziale obsługi klienta. Po pewnym czasie przeniosłam się do działu SEO Off-Site, w którym pracuję do dziś. I był to z pewnością bardzo dobry wybór! Na co dzień zajmuję się przede wszystkim tworzeniem i optymalizacją stron zapleczowych. Kolejnym z moich obowiązków w dziale Off-Site jest tworzenie landing page’y dla klientów. Są to zadania wymagające zarówno wiedzy technicznej, jak i kreatywności. Poza tym zajmuję się działaniami On-Site – m.in. publikacjami na stronach klientów czy tworzeniem nowych podstron.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Kobiety bez problemu mogą rozwijać się w branży SEO. Zależy to tylko i wyłącznie od chęci i zaangażowania – płeć nie ma znaczenia. Pojęcie „męskiej branży” to czysty stereotyp, który czas zmienić!
Social media: LinkedIn
Ewa Wiecha
Specjalista SEO w Edipresse Polska
„Challenge accepted” – to moje motto życiowe i zawodowe. Dzięki niemu każdego dnia mogę mierzyć się z coraz to nowymi zadaniami, a przy okazji uczyć się czegoś nowego. W branży medialnej pracuję od 10 lat, początkowo jako copywriter i redaktor. Od trzech lat stoję po „drugiej stronie barykady” jako specjalistka d.s. SEO, szkoląc i dając rekomendacje redakcjom, jak tworzyć treści SEO-friendly.
Aktualnie opiekuję się dwoma serwisami grupy Edipresse – topowym portalem o gwiazdach Party.pl oraz największym serwisie urodowym w Polsce – Wizaż.pl. Moja codzienność to przede wszystkim ścisła współpraca z redakcjami (weryfikacja potencjału tematów, audyty treści, etc.) oraz analiza podległych mi serwisów i ich konkurentów pod kątem ruchu organicznego. Dodatkowo raportowanie, badanie ruchu, monitoring wszelkich zmian algorytmu Google’a i ich wpływu na nasze serwisy. Ponadto tworzę i opiekuję się kampaniami w Google Ads, współuczestniczę w tworzeniu strategii growth naszej firmy oraz rozwoju produktów (np. zmiany layoutów, poprawki UX). W praktyce: dużo raportów, dużo tabel, dużo wykresów, ale też ciągła nauka.
Dynamika zmian internetu oraz coraz większe wymagania użytkowników powodują, że w naszym zawodzie nie można „osiąść na laurach” i trzymać się utartych schematów. To ciągłe testowanie i eksperymentowanie, w jaki sposób najlepiej trafić do usera, aby ten chciał powrócić na nasz serwis.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
SEO to synergia analityki, IT i dziennikarstwa, co samo w sobie stwarza ogromne możliwości rozwoju. To już nie jest męski zawód, dedykowany jedynie programistom czy inżynierom. Kobieta SEO-wiec ma szansę wykazać się swoją naturalną wielozadaniowością oraz wachlarzem kompetencji miękkich (m.in. kreatywnością czy dynamizmem działania), jak też zdobyć szereg umiejętności twardych (np. obsługi Senuto, Ahrefs czy Majestic, dokonywania analiz konkurencji).
Social media: LinkedIn
Joanna Wilk
specjalista SEO w SEMURAI
Do firmy Tomka Stopki (Semurai) trafiłam dwa lata temu, można powiedzieć, przez szczęśliwy przypadek. Cała moja kariera zawodowa do tamtego momentu wiązała się z branżą finansową. Po ponad 10 latach wypaliła mnie do tego stopnia, że potrzebowałam totalnej zmiany. Muszę przyznać, że o IT nie myślałam nigdy. Nie sądziłam, że mogłabym się w tym odnaleźć. Pracę w Semurai zaczęłam bez żadnego wcześniejszego przygotowania. Uczyłam się podstaw SEO od Tomka, z kursów internetowych i książek. Na szczęście trafiłam na cierpliwego i dobrego nauczyciela, a moje samozaparcie i chęć udowodnienia (chyba przede wszystkim sobie), że dam radę, pozwoliła mi się w branży SEO nie tylko odnaleźć, ale i ją polubić i się w niej spełniać.
W ciągu tych dwóch lat odbyłam staż, pracowałam jako „młodszy specjalista”, a obecnie jestem „specjalistą SEO”. Zajmuję się przede wszystkim optymalizacją stron klientów, dbam o najwyższą jakość ich treści, a także tworzę nowe. Zajmuję się również nawiązywaniem współpracy z branżowymi portalami i pozyskiwaniem wartościowych linków. Słowem, wszystko, co sprawia, że strona klienta znajdzie się jak najwyżej w wynikach wyszukiwania.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Fajnie, że branża SEO otwiera się coraz bardziej na kobiety i że one chcą w niej pracować, uczyć się i odnosić sukcesy. Jest coraz więcej pań, które stawiają wszystko na jedną kartę i postanawiają spróbować swoich sił w IT (postrzeganą jeszcze jakiś czas temu jako wyłącznie męską dziedzinę). Czy mamy trudniej niż mężczyźni? Myślę, że to zależy od tego, jak bardzo zależy nam na powodzeniu i ile mamy w sobie powera, by pokonać swoje i innych obiekcje. Na szczęście istnieje sporo grup i organizacji, które wspierają Kobiety i promują ich obecność w IT. Warto z tego korzystać i zamiast obawiać się niepowodzenia i popełniania błędów – próbować.
Social media: Facebook
Izabela Wiśniewska
Co-Founder &
Zajmuję się SEO od 2013 r., zaczęłam pracę jeszcze na studiach jako Outreach Specialist w Bootcamp Media, Birmingham. Krótko później zaczęłam również pracować jako freelancer, zajmując się Digital PR. Z upływem czasu uczyłam się coraz więcej o świecie marketingu internetowego, psychologii zachowania konsumentów, SEO i PPC. W późniejszych latach zarządzałam marketingiem in-house, mam więc doświadczenie z obu stron – pracy w agencji jak i typowo wewnętrznie. Zdobywałam doświadczenie jako Strateg SEO w często nagradzanej agencji SEO w Londynie Re:Signal (wcześniej BlueGlass London).
Dziś jestem współwłaścicielką i kierownikiem ds SEO w Creatos Media – Agencji Marketingu Online w okolicach Birmingham. W firmie kieruję procesami SEO, czuwam nad procesem raportowania i kontaktu z klientem. Podczas tych 7 lat pracy zdobywałam doświadczenie na wszelakich konferencjach branżowych – występowałam jako prelegentka na jednej z najpopularniejszych konferencji w UK BrightonSEO. W tym roku będę skupiać się na budowie wizerunku marki Creatos Media – ponownie wystąpię w Brighton w Kwietniu 2020, krótko potem będzie można posłuchać mojej prelekcji na Festiwalu SEO w Katowicach, zostałam również zaproszona do udzielenia kilku prelekcji na jednym z uniwersytetów w Londynie.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Pamiętam moją pierwszą rozmowę kwalifikacyjną (zaznaczam – udaną :) ) – byłam jedyną dziewczyną, a nie było to wcale aż tak bardzo dawno! Natomiast wchodząc na moją ostatnią rozmowę kwalifikacyjną, zobaczyłam za biurkami prawie same dziewczyny! Nie jestem pewna, jak to wygląda w Polsce, ale w UK mamy tak wiele kobiet odnoszących sukcesy w branży, że regularnie na Dzień Kobiet wysypują się o nich artykuły, a nawet organizowane są specjalnie dla nich duże konferencje! Zdecydowanie odchodzimy tu od stereotypu branży i zarówno kobiety, jak i mężczyźni odnoszą spektakularne sukcesy w marketingu online.
Social media: LinkedIn, Facebook
Kinga Wójcikowska
SEO Specialist w Artgeist Sp. z o.o
W Artgeist pracuję od kilku lat, w tym czasie zajmowałam się tworzeniem i wdrażaniem strategii SEO dla serwisów bimago.pl i artgeist.pl. Dzięki strategii obejmującej działania contentowe oraz optymalizację on-page udało się zwiększyć widoczność serwisów o kilkaset procent, dzięki czemu stały się one jednymi z liderów w branży dekoracji ściennych. Stanowisko SEO Specialist w formie in-house pozwala niezwykle efektywnie prowadzić kampanie marketingowe i współpracę z innymi działami: IT, Social Media czy Public Relations. Wcześniej pracowałam jako specjalista SEO w agencji marketingowej Rocket Media. System pracy na obu stanowiskach jest zupełnie inny i każdy z nich ma swoje wielkie plusy. Podczas pracy in-house w Artgeist można skupić się na drobiazgowej analizie, optymalizacji i współpracy między poszczególnymi działami. Z kolei praca w agencji pozwala na kontakt z różnymi klientami, zarówno dużymi serwisami, jak i małymi, lokalnymi działalnościami. Dzięki temu mogłam zdobyć ogromne doświadczenie w najróżniejszych case studies.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Cieszy mnie zarówno kierunek, w którym podąża SEO, jak i to, że coraz więcej kobiet działa w tej branży. Obecna praca specjalisty SEO wymaga zarówno kompetencji miękkich, indywidualnego podejścia do klienta i do serwisu, jak i technicznych umiejętności i analizy. Myślę, że kobiety doskonale sprawdzają się w tym zakresie, o czym świadczy ich rosnąca widoczność w branży SEO.
Social media: LinkedIn
Martyna Zagórska
SEO Manager w AdCookie.pl /
Z SEO jestem związana od 2015 roku. W tym czasie wykonałam dziesiątki analiz optymalizacyjnych serwisów internetowych z różnych branż. Specjalizuję się w przeprowadzaniu audytów on-site. Najwięcej radości sprawa mi optymalizacja sklepów internetowych i to w nich czuje się najpewniej. Uważam, że techniczne SEO jest punktem wyjścia w przypadku każdej analizowanej witryny. Jako manager jestem odpowiedzialna za prowadzenie projektów SEO. W pracy skupiam się na tworzeniu strategii rozwoju serwisów, optymalizacji stron on-page, link buildingu, analizie widoczności serwisów oraz synergii działań SEO i content marketingu.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
OK, to prawda – branża SEO jest zdominowana przez mężczyzn. Myślę jednak, że kobiety muszą przełamać strach i uprzedzenia. Musimy mówić głośno, że SEO i ogólnie obszar IT to nie tylko praca w nudnych tabelkach i skomplikowanych programach – to praca z niesamowitymi ludźmi przy twórczych projektach marketingowych, które rozwijają istniejące serwisy internetowe oraz biznes wielu przedsiębiorców. Z drugiej jednak strony firmy muszą być fair wobec pracowników, niezależnie od płci.
Social media: LinkedIn
Gabriela Zając
Właścicielka w REDMOND /
Od 10 lat prowadzę projekty z obszaru SEO i PPC, łącząc najnowocześniejsze trendy budowania kampanii internetowych z wiedzą IT, zdobytą na studiach oraz w pracy z klientami. W moim portfolio znajduje się m.in. największy medialny koncern Onet, a także Stadion Śląski – największa arena sportowa w Polsce. Współpracuję również z małymi i średnimi przedsiębiorstwami, planując i wdrażając strategie online marketingu.
Firma, którą prowadzę, specjalizuje się w SEO oraz w kampaniach Google Ads, content marketingu, a także w tworzeniu stron internetowych. Zaufało mi wiele znanych marek nie tylko z Polski, ale także z Europy. Cieszą mnie sukcesy moich klientów, którym pomogłam wyjść z trudnej sytuacji finansowej dzięki zaprojektowanej przeze mnie, skutecznej kampanii marketingowej.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Myślę, że to dobra droga, ale wymagająca. Z pewnością ważnym czynnikiem sukcesu jest zrozumienie technicznych aspektów SEO. Przewagą kobiet w naszej branży jest inteligencja emocjonalna, która jest bardzo ważna w kontaktach z klientami.
Social media: LinkedIn
Anna Zalewska
Menadżer marketingu w Agencji Widoczni
Zajmuję się marketingiem Agencji Widoczni. W branży SEO pracuję od 6 lat. Zaczynałam od SEO copywritera i wspierania działań pozycjonerów dla klientów. Z czasem skupiłam się wyłącznie na działaniach dla agencji. Dbam o widoczność naszej strony poprzez tworzenie wartościowych i zoptymalizowanych treści – content marketing. Moim zadaniem jest realizowanie też takich działań jak: linkowanie wewnętrzne, współpraca w zakresie wymiany treści z blogami branżowymi i tworzenie treści, która będzie chętnie linkowana przez innych. Prowadzę projekt Akademia Widoczni – szkolenia dla początkujących z optymalizacji strony, analityki i narzędzi SEO. Nie jestem pozycjonerem, ale bez wiedzy z zakresu pozycjonowania nie mogłabym realizować dobrze marketingu dla agencji, ani też zajmować się jej stroną czy też szkolić innych.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Uważam, że kobiet w SEO jest mało, co pokazują wszelkie zestawienia z wypowiedziami ekspertów. Jednocześnie jestem pewna, że praca w SEO jest unisex. To dosyć niszowa branża, więc może zawodzi tu raczej dotarcie do kandydatek niż one same.
Social media: LinkedIn
Natalia Zaryczna
Project Manager SEO w GroupM
Od początku mojej zawodowej kariery branża reklamowa była mi bliska. Pierwszy raz z SEO zetknęłam się podczas pracy w Agorze. Od 2013 zaczęłam specjalizować się w budowaniu widoczności marki w Internecie. Uważam, że na rozwój branży SEO i zwiększanie świadomości jej znaczenia duży wpływ ma dzielenie się wiedzą, dlatego chętnie przekazuję swoje doświadczenia. Prowadziłam liczne szkolenia wewnątrz organizacji, dla klientów oraz akademickie. W GroupM zajmuję się koordynacją całego przebiegu działań SEO, począwszy od tworzenia i wyceny strategii, a kończąc na rozliczeniu projektu i jego efektów.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Moim zdaniem SEO jako dynamicznie rozwijająca się branża, wymagająca szczególnych kwalifikacji, jest stworzona dla kobiet. Myślę, że obecnie jesteśmy w punkcie, w którym już odkryłyśmy branżę SEO i powoli zaczynamy ją podbijać. Kilka lat temu kobieta SEO-wiec była niespotykanym zjawiskiem, teraz ku mojej radości, razem z dwiema koleżankami stanowimy połowę zespołu.
Social media: LinkedIn
Joanna Zenker-Korzeniowska
Koordynator zespołu SEO on-site w Eactive
Jestem Koordynatorem zespołu SEO on-site w znanej w branży agencji, jaką jest Eactive #wiemyjak. Obecnie zajmuję się koordynowaniem pracy całego zespołu, sprawdzaniem spójności strategii planowanej dla działań nad serwisem, czuwam nad terminowością, a także jakością wykonywanej pracy i wprowadzanych zmian technicznych. Do niedawna byłam liderem, a jeszcze wcześniej specjalistą SEO. Oczywiście, by nie wypaść z wprawy i być wciąż na bieżąco w branży, nadal pod opieką pozostawiłam sobie kilku klientów, nad których serwisami pracuję z dobrymi efektami.
Pracę w EACTIVE zaczynałam od tak zwanej "kuchni", a mianowicie od pracy w naszym dziale administracji, nie mając pojęcia, czym dokładnie jest pozycjonowanie i jak działa, a potem zaczęło mnie to ciekawić. Wtedy postanowiłam więcej na ten temat czytać, dopytywać, aż dostałam szansę szkolenia się w zakresie pozycjonowania w naszym dziale SEO. Tak rozpoczęła się moja, być może niedługa, jednak intensywna pod względem nauki kariera, która zaprowadziła mnie do momenty, w którym się teraz znajduję.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Opierając się na własnym doświadczeniu, wiem, że jest to możliwe i nie takie trudne, jakby się mogło wydawać! Co prawda na początku przerażało mnie głównie techniczne SEO i myślałam, że jest to do ogarnięcia tylko przez męskie umysły – programistów. Jednak teraz wiem, że wiele cierpliwości, nauki, pracy i dużo samozaparcia, a także wytrwałości w dążeniu do wyznaczonych celów doprowadzą do sukcesów.
Social media: LinkedIn
Katarzyna Zielosko
Marketing Coordinator w Delante
Pracuję w dziale marketingu firmy SEO i SEM 2 lata. Jestem odpowiedzialna za całą strategię marketingową w Polsce i za granicą. Szewc bez butów nie może chodzić, dlatego jednym z obszarów jest nasze własne SEO w Google.pl i .com. Naszą strategię opieramy głównie na SEO technicznym i wartościowych treściach – blog, vlog, case study. Tak, dużo piszemy :) Strona i ruch organiczny są naszym głównym źródłem leadów, w 2019 roku liczba leadów wzrosła o ponad 60%.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Kobiety w SEO czują się bardzo dobrze (jak zresztą w każdej innej branży), czego dowodem jest chociażby Delante, gdzie nas, babeczek, jest 75%! SEO to połączenie IT, edytorstwa, obsługi klienta. Trzeba mieć otwartą głowę, śledzić nowinki i cały czas dostosowywać się do zmian, współpracować z różnymi działami. Myślę, że kobiet w SEO będzie tylko przybywać, tak samo jak w innych dziedzinach powiązanych z branżą IT.
Social media: LinkedIn
Justyna Zienkiewicz
Współwłaścicielka w ClueGroup
Z branżą SEO związana od 8 lat. Zaczynałam jako copywriter SEO, potem zarządzałam własnym zespołem, przeszłam przez techniczną ścieżkę on site i off site, co pozwoliło mi na zrozumienie wszystkich procesów zachodzących w agencjach SEO. Dziś dbam o budowanie i utrzymywanie relacji z klientami i szukam dróg, które mają na celu zwiększenie widoczności w Google. Prowadzę wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia z tworzenia contentu i SEO, na swoim koncie mam prelekcje na konferencjach i meetup-ach marketingowych w Poznaniu, Warszawie i Wrocławiu.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Kobiety w SEO są niezbędne, ze względu na spojrzenie na strony i procesy zachodzące w SEO z nieco innej perspektywy. Mam wrażenie, że dbają o relacje nie tylko na linii klient-agencja, ale również potencjalny klient-sklep internetowy. Spokojnie mogę stwierdzić, że są świetnymi katalizatorami konwersji, bo lepiej wchodzą w buty odbiorcy strony. Te umiejętności w powiązaniu z wiedzą techniczną sprawiają, że drogi do osiągnięcia celów biznesowych są mniej kręte, więcej jesteśmy w stanie przewidzieć. Mam szczerą nadzieję, że kobiet nie tylko w SEO, ale ogólnie w IT będzie przybywało i będziemy się coraz częściej spotykać nie tylko mailowo, ale też twarzą w twarz – zależy mi na wymianie doświadczeń, trochę, jak na plotach przy kawie z koleżanką. ;)
Social media: LinkedIn, Facebook
Irena Zobniów
Współzałożycielka w Insightland
Jestem współzałożycielką międzynarodowej agencji SEO Insightland, ekspertką SEO z ponad 10-letnim doświadczeniem. Specjalizuję się w SEO dla e-commerce, branży fin-tech i lokalnym SEO. Współpracowałam z Volkswagen Bank, Tesco, Pernod Ricard, Nestle, Liberty Direct.
Co myślisz o rozwoju kobiet w branży SEO?
Branża SEO, jak wiele obszarów zorientowanych na technologię, ma opinię silnie zagospodarowanej przez mężczyzn, natomiast z doświadczenia mogę powiedzieć, że jeśli chodzi o wiedzę techniczną i umiejętności, nie ma żadnej przepaści między płciami. Jako współzałożycielka agencji SEO pracuję zarówno ze świetnymi specjalistkami, jak i specjalistami. Widzę również, że kobiety z branży SEO, kiedyś mniej obecne medialnie, coraz pewniej wypowiadają swoje zdanie publicznie – uczą się od siebie nawzajem, dzielą wiedzą, występują na konferencjach i tym samym udowadniają, że mogą i potrafią. Całkowicie wspieram takie inicjatywy.
Social media: LinkedIn
Komentarz
Okiem mężczyzny – jak płeć przeciwna ocenia pracę kobiet w SEO?
A co na to druga strona barykady? Czy mężczyźni dostrzegają potencjał kobiet w branży? Postanowiliśmy dowiedzieć się, jakie są ich wrażenia związane ze współpracą z kobietami. Oto kilka męskich opinii na temat umiejętności i szans rozwoju płci pięknej w SEO:
Krzysztof Kalinowski
SEO Specialist w Mayko Sp. z o.o.
SEO jest gałęzią marketingu internetowego, w której od wielu lat większość stanowią mężczyźni. Nie znalazłem danych analizujących przyczyny takiego stanu rzeczy, ale o tym z pewnością lepiej wypowiedzą się same Panie. Z rozmów z moimi koleżankami zajmującymi się marketingiem internetowym wynika, że najczęstszym powodem jest ich wybór – po prostu SEO nie leży w kręgu ich zainteresowań. Większość z nich lepiej czuje się w branżach wymagających innych atutów i generujących inne obowiązki. Jest przy tym oczywiście jasne, że kobiety, które świadomie wybrały SEO jako swoją ścieżkę kariery, absolutnie nie są specjalistami drugiej kategorii – odnoszą sukcesy w branży nie mniejsze od mężczyzn.
Na szczęście żyjemy w czasach, w których głównym wyznacznikiem rozwoju zawodowego są kompetencje, chęć rozwoju oraz umiejętności miękkie. Szczególnie dotyczy to SEO, czyli branży wciąż bardzo młodej, w której nie istnieją wykreowane przez lata ograniczenia spotykane w niektórych zawodach. Podsumowując, kobiety nie powinny odczuwać żadnych kompleksów przed wejściem w świat SEO, jeżeli tylko czują, że jest to coś, co chcą robić zawodowo.
Tomasz Ziętek
Head of Content w Brand24
Bardzo się cieszę, że poruszamy temat kobiet w branży SEO, w branży IT, która jest mocno zdominowana przez przedstawicieli płci „brzydkiej”, a czasami także szowinistycznej i patrzącej na kobiety z góry. Pamiętajmy jednocześnie, że nie jest to sytuacja dotycząca wyłącznie obszaru IT, ale też innych. Te proporcje na szczęście się zmieniają.
Niemniej jednak to rozczarowujące, że w dobie szaleńczego rozwoju technologii, sztucznych inteligencji, rozmów o kolonizacji Marsa i innych cudach na kiju, trzeba nadal udowadniać światu, że kobieta jest tak samo wykwalifikowanym i wartościowym specjalistą jak mężczyzna i zasługuje na takie samo uznanie.
Na drodze zawodowej miałem okazję współpracować z dwiema agencjami SEO, które były reprezentowane właśnie przez kobiety. Współpracowaliśmy dość intensywnie, często na co dzień poprzez Slacka, ale również przy okazji szkoleń i innych konsultacji. Te współprace najlepiej będzie mi podsumować w ten sposób: jeśli mówimy o sukcesie content marketingu w Brand24, to jest to sukces, do którego przyczyniły się właśnie kobiety, z którymi współpracowaliśmy.
Cieszy mnie fakt, że coraz więcej kobiet decyduje się na pracę w branży SEO i niszczy stereotypy, a swoją postawą daje przykład i inspiruje do zmian w myśleniu. Podejrzewam, że wejście w branżę zdominowaną przez mężczyzn nie zawsze jest łatwe, dlatego życzę wszystkim kobietom odwagi i pewności siebie w drodze po swoje. Do zobaczenia!
Bartosz Góralewicz
Właściciel Onely
Branża IT znana jest jako branża zdecydowanie zmaskulinizowana. Zakładając agencję SEO 8 lat temu, nie przewidziałbym, że w naszym zespole przeważać będą kobiety. Często słyszę, że jesteśmy wyjątkiem i nieraz zastanawiałem się, jak wytłumaczyć nasz fenomen – obawiam się, że nie potrafię. :) W Onely każdy ma równe szanse, płeć nie ma dla nas znaczenia. Kobiety, które mamy w zespole, są najlepszymi ekspertkami, jakie mógłbym sobie wyobrazić. To, że jest ich w Onely tak wiele, nie jest moją zasługą. Wynika to wyłącznie z tego, że szukamy najlepszych, a w przypadku Onely często najlepsze są dziewczyny.
Kamil Sroka
Head of SEO w DevaGroup
Wiele lat działalności w branży IT pokazuje, że większy procent pracowników stanowią mężczyźni. Z roku na rok sytuacja ta ulega jednak zmianie i nie inaczej jest na rynku SEO. Można zauważyć, że kobiety coraz częściej pojawiają się w tej branży i zajmują różnorodne stanowiska, w tym te typowo kojarzone z męskimi (jak np. programista) czy stanowiska decyzyjne. Jako przykład można wskazać kilka agencji marketingowych, które zostały założone przez kobiety i które świetnie radzą sobie na rynku SEO od wielu już lat.
Analizując dane dotyczące rekrutacji do naszego działu SEO, również widzimy znaczny wzrost aplikacji ze strony kobiet. Co istotne – aplikujące kobiety mają coraz większe doświadczenie i są bardzo dobrze przygotowane do pracy w tym zawodzie.
Warto wspomnieć również o branżowych konferencjach i eventach, które dotyczą SEO. Regularnie bierzemy w nich udział i zauważamy, że żeńskie grono słuchaczy i prelegentów znacząco się zwiększa. Widzimy to też na przykładzie własnych wydarzeń. Prelegentami pierwszej konferencji semKRK byli wyłącznie mężczyźni. Porównując to z agendą ostatnich edycji lub choćby tej najbliższej (6 marca), widzimy, że wśród ekspertów znajduje się coraz większa liczba kobiet.
Jak wiemy, branża SEO ma wiele różnych płaszczyzn, na których kobiety mogą się realizować. Techniczne SEO, content czy pozyskiwanie linków to przykłady, że ścieżka indywidualna dla każdego może być zupełnie inna. Stworzenie nowych stanowisk w branży SEO zachęciło kobiety do wejścia w ten rynek, co jest korzystne zarówno dla nich samych, jak i pracodawców.
