Tudásbázis

WhitePress® az ügynökségek számára

A koncepciótól a nyereséges vállalkozásig
1
Ügynökség alapítása - tippek az induláshoz
2
Ügynökségek - felmérési eredmények és jelentések
3
Dokumentum sablonok az ügynökségek számára
4
Az ügynökségi tevékenységek árazása - a vállalkozás nyereségessé tétele
5
Marketing és értékesítés egy ügynökségnél - tanulj a legjobbaktól
6
Álomcsapat egy digitális ügynökségben - hogyan építs csapatot és mikor használj kiszervezést?

Az ügynökség csapata egy tucatból, néhányból, vagy akár két emberből is állhat. Azonban egyszemélyes vállalkozás esetében is szükséges, hogy egyes feladatokat mások, jelen esetben külső vállalkozók hajtsanak végre. Hogyan lehet feladatokat kiosztani, alkalmazottakat toborozni és hogyan lehet kiválasztani az együttműködés legjobb formáit, hogy jó eredményt érj el az ügyfelek számára?


Ebben a részben számos tippet adunk a csapatépítéshez és az alkalmazottak felvételéhez. Szintén kitérünk arra is, hogy milyen virtuális megoldások állnak a rendelkezésedre, és hogyan kell gondoskodni a munkáltatói márkaépítésről egy nagy ügynökségnél.

Álomcsapat egy digitális ügynökségben - hogyan építs csapatot és mikor használj kiszervezést?
Digitális marketing ügynökség: hogyan építs erős csapatot a nulláról?

Kíváncsi vagy rá, hogyan épülhet fel egy digitális marketing ügynökség teljesen a nulláról? Akkor olvass tovább, mert elárulunk néhány kulisszatitkot. Például azt, hogy milyen digitális marketing szakemberekre van szükséged, de ahhoz is adunk pár tippet, hogyan és hol találhatod meg a szakmailag és a csapatjáték szempontjából is kompetens szakembereket! Ha gondolkodtál már azon, hogy digitális marketing ügynökséget alapíts, ez a TE cikked lesz. Olvass tovább és valósítsd meg a terveidet!
Munkáltatói márkajelzés belülről

A munkáltatói márkaépítés egy kommunikációs stratégia, amely a vállalat meglévő és leendő alkalmazottaira összpontosít. Egyesíti az összes márkaépítési és kommunikációs elemet, amelyek célja a vállalathoz tartozás értékének növelése, a tehetségek megtartása és értékes, szakmailag kompetens jelöltek bevonzása.

Népszerű bejegyzések
Legutóbbi hozzászólások