(54 Minuten Lesezeit)
Inhaltsverzeichnis
- Warum dieses Thema?
- Stellung der Frauen in der Beschäftigungsstruktur der Unternehmen
- SEO-Spezialistin gesucht. Wächst die Zahl der Juniorinnen in der Branche?
- Gläserne Decke – oder doch nicht? Gehälter und Aufstiegschancen für Frauen in der SEO-Branche.
- Frage des Geschmacks. Vor- und Nachteile der SEO-Branche aus der Sicht von Frauen
- Prognosen oder die SEO-Zukunft mit den Augen der Frauen.
- Methodik: Wie wurde der Bericht erstellt?
- 46 SEO-Expertinnen
Warum dieses Thema?
Seit eingen Jahren wird viel über Frauen in der IT-Branche gesprochen (z. B. bei Kampagnen wie #girlswhocode), aber der SEO-Branche wurde bisher wenig Aufmerksamkeit gewidmet. Es ist Zeit, das zu ändern!
Frauen, die sich auf vielen verschiedenen Ebenen vereinigen: von Facebook-Gruppen (wie Sisters in SEO) bis hin Konferenzen (Women in Tech SEO, Women in STEM Leadership Summit oder Feminess Inspiration Day) begannen schon, die Initiative zu ergreifen. Warum gibt es immer mehr Veranstaltungen, wo Frauen eine zentrale Rolle spielen? Aus den Gesprächen mit ihren Urheberinnen geht hervor, dass Frauen ernst genommen werden wollen und nicht als Schmuckelement angesehen werden, das man nur aufgrund des Geschlechts zum Paneel einlädt.
Erfolgreiche Fachfrauen sind Inspiration für andere, können ihnen aber auch praktische Unterstützung geben.
Heutzutage sehe ich immer mehr Frauen, die sich für SEO interessieren und als Hauptrednerinnen bei Veranstaltungen auftreten und die die Branche weiter prägen. Es gibt so viele interessante Frauen, von denen wir lernen können, die zur Entwicklung der Branche beigetragen und sich als DIE Frauen in der SEO-Branche einen Namen gemacht haben.
Stellung der Frauen in der Beschäftigungsstruktur der Unternehmen
Fast die Hälfte (etwa 42 Prozent) der Frauen in SEO arbeiten in Fachpositionen wie Content Marketer, Analytikerin oder technische SEO. Nur jeder Fünfte ist Geschäftsführerin oder Gründerin eines eigenen Unternehmens (12,5 %), obwohl sich auch dies zu ändern beginnt.
Ich denke, dass es noch immer zu wenige Frauen, insbesondere im technischen SEO gibt. In der Content-Creation sieht die Situation deutlich besser aus. Auffällig ist auch, dass Frauen deutlich ruhiger sind und dadurch nicht so sehr in den Vordergrund treten wie ihre männlichen Kollegen.
-kommentiert Beatrice Köhler, Geschäftsführerin, Kampagnenreiter GmbH
Dies spiegelt sich auch in den Antworten der Befragten auf eine andere Frage wider, nämlich wer ihr unmittelbarer Vorgesetzter ist. 65 Prozent gab zu, dass es ein Mann ist. Was kann der Grund dafür sein? Warum steigen so wenig Frauen die Karriereleiter hoch. Vievienne Goizet, Editorial Lead SEO bei Bild.de sieht zwei Gründe dafür:
(...) Ich persönlich denke, dass zwei Dinge eine große Rolle spielen. Erstens muss man irgendwie ein Schützling eines SEO-Großmeisters sein, um wirklich die Ins und Outs des Geschäfts zu lernen, und wir suchen uns natürlich Leute aus, die wie wir sind, wenn wir einen Mentee einstellen. Man müsste sich bewusst darum bemühen, jemanden zu wählen, der nicht nur ein anderes Geschlecht hat, sondern vielleicht sogar einen anderen Musikgeschmack. Ich glaube, diese bewusste Anstrengung findet immer mehr statt. Und es gibt im Moment so viele Jobs im Bereich SEO auf dem deutschen Arbeitsmarkt, dass das Geschlecht immer weniger eine Rolle spielt. Die Unternehmen sind einfach froh, wenn sie jemanden finden, der sein Handwerk versteht, denn es gibt einfach nicht so viele SEOs. Karrierechancen gibt es genug. Das bringt mich zum zweiten Punkt: Mut.
Eine aufschlussreiche Antwort über die mangelnde Frauen in der Führungspositionen gibt Júlia Neves, Global Head of SEO Day.io:
Das größte Problem sehe ich auch heute noch in der Frage der Führungspositionen. Ich sehe nur sehr wenige Frauen als Spezialisten, Manager oder im mittleren/
höheren Management. Ich sehe auch, dass Frauen oft in die Content-SEO-Kiste gesteckt werden, wodurch ihnen die Fähigkeiten und das Potenzial des technischen Teils genommen werden, was in der Praxis eigentlich nicht so funktioniert, da wir immer mehr Frauen in der Technologie und SEO haben.
Wenig Repräsentanz in Podcasts oder Ausbleiben von Einladungen zu Konferenzen bedeuten weniger Erkennbarkeit und weniger lukrative Jobangebote, was wiederum den Mechanismus der Bevorzugung von Männern in Schlüsselpositionen ankurbelt. Der Kreis schließt sich.
Die Frage nach bevorzugten Tätigkeitsbereichen von Frauen im SEO-Bereich erwies es sich, dass die meisten Frauen sich mit SEO-Content befassen, was dem Stereotyp der weiblichen Geisteswissenschaftlerin entspricht. Andererseits beschäftigt fast jede dritte Frau bereits mit technischem SEO. Es ist jedoch immer noch ein relativ geringer Anteil. Warum? Dieses Rätsel wird von Carlota Rincón Muñoz, Head of Content bei Vime Digital, gelöst:
Ich denke, dass es für eine Frau generell schwieriger ist, Karriere in einer Branche zu beginnen, die mit eher technischen Themen zu tun haben könnte. Nicht, weil wir dazu nicht in der Lage wären, sondern weil diese Branchen eher Männer zentriert sind – sagt sie direkt.
Júlia Neves, Global Head of SEO bei Day.io, stimmt mit ihrer Kollegin überein:
Ich beobachte, dass Frauen oft in die Content-SEO-Kiste gesteckt werden, wodurch ihnen die Fähigkeiten und das Potenzial des technischen Teils genommen werden.
SEO-Arbeit umfasst eine Menge Datenanalyse und Problemlösung. Die Fähigkeit, komplexe Datensätze aufzuschlüsseln und Muster zu erkennen, kann SEO-Experten helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
In der Branche ist derselbe Trend zu beobachten wie in anderen Bereichen (z. B. in der Medizin oder Bildung)
Warum gibt es nicht mehr berühmte SEO-Frauen? Frauen interessieren sich einfach nicht so sehr für SEO, das ist wie mit der Mathematik.
Als Frau, die Mathe mag und sich für SEO interessiert, glaube ich fest daran, dass es da draußen viele gibt, die wie ich sind. Mindestens genauso viele wie Männer.- konstatiert Vivienne Goizet, Editorial Lead SEO bei BILD.de
Die gleiche Beobachtung macht Júlia Neves, Global Head bei SEO Day.io:
Was ich noch heute als größtes Problem ansehe, ist die Frage der Führungspositionen. Ich sehe nur sehr wenige Frauen als Fachkräfte, Manager oder in mittlerer/
höherer Leitung.
Woher könnte das kommen? Vivienne Goizet, Editorial Lead SEO bei BILD.de, spricht darüber:
Wir haben oft das Gefühl, dass wir tausend Zertifikate brauchen, bevor wir anfangen dürfen. Das liegt sicherlich daran, dass wir häufiger nach Beweisen für unsere Fähigkeiten gefragt werden und nicht denselben allgemeinen Vertrauensvorschuss bekommen, den weiße Männer immer bekommen. Allerdings können wir uns auch etwas mehr zutrauen, weil es nicht so viele SEO-Zertifizierungen gibt. Wir können mehr Vertrauen in unsere Fähigkeit haben, neue Dinge schnell zu lernen und uns anzupassen. Und diese neue SEO-Karriere eher früher als später in Angriff nehmen.
Aus den Untersuchungen geht auch hervor, dass Frauen sich am wohlsten in einem kooperativen Umfeld fühlen, weil 43 % von ihnen in einem Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern arbeiten. Vielleicht hat dies mit der Abneigung zu tun, sich hervorzuheben, worüber in dem Bericht noch die Rede sein wird.
Und wie beurteilen die Firmeneigentümer die Fortschritte bei der Erhöhung des Frauenanteils in der Branche? Interessanterweise glauben 24 % der befragten Agenturen, dass sie genauso viele Männer wie Frauen beschäftigen. Auch die Zahl derjenigen, die angeben, dass bei ihnen eines der beiden Geschlechter überwiegt, ist auch mehr oder weniger ausgeglichen. Dies würde darauf hindeuten, dass das Geschlechterverhältnis im SEO-Bereich 50/
Ich komme aus der Ukraine. Ich habe nie irgendwelche Einschränkungen in Bezug auf Geschlecht in der Ukraine gespürt. Das gilt auch für die SEO-Branche. Um ehrlich zu sein, gibt es mehr männliche SEOs als weibliche, aber die Tendenz ändert sich in den letzten drei Jahren. Es gibt immer mehr weibliche SEOs.
- betont Julia Nestretes, CEO, co-founder, JetOctopus.com
Zweifellos ist ein Arbeitsmodell, bei dem die meisten Aufgaben von zu Hause aus erledigt werden können, dem Familienleben förderlich.
SEO-Spezialistin gesucht. Wächst die Zahl der Juniorinnen in der Branche?
In der befragten Gruppe ist die Mehrheit der Frauen seit 5 bis 10 Jahren in der SEO-Branche tätig. Es gibt also keinen Defizit an berufserfahrenen Frauen in der SEO-Branche, auch wenn unter den SEO-Profis mit deutlich höherem Dienstalter immer noch Männer dominieren. Wie sieht es mit den Nachwuchs-Positionen aus?
Es zeigt sich, dass bei den Junior-Positionen mit bis zu einem Jahr Erfahrung die Frauen dominieren.Sie besetzen bis zu 60 % der Stellen, während Männer nur 40 % davon haben. Dies könnte darauf hindeuten, dass eine neue Generation von Frauen in die Branche kommt und dass sich das Geschlechterverhältnis mit der Zeit ausgleichen wird.
SEO wurde lange Zeit von Männern beherrscht, aber in den letzten Jahren hat sich das spürbar geändert. Immer mehr Frauen treten in die Branche ein und bringen eine einzigartige Perspektive und einen einzigartigen Beitrag ein
– bemerkt Stephanie Solheim, CEO und Gründerin von Grow With Meerkat
Dabei wird deutlich, dass die Jungen in die Branche über Spezialistenpositionen einsteigen, d. h. über Stellenangebote als Junior Content Writer oder Junior SEO Specialist. Jede vierte Juniorin beginnt als Freiberuflerin.
Betreffen solche Anfänge in der SEO-Branche nur Frauen?
Was die Wege in das SEO-Branche angeht, ist es jedoch anders bei Firmen-Inhaberinnen und Geschäftsführerinnen. Diese kommen häufiger aus der Geschäftswelt (mehr als die Hälfte hat bereits Erfahrung als CEO oder Geschäftsinhaberin). Nur 3 % begannen ihre Laufbahn als Spezialistin am unteren Ende der korporativen Karriereleiter.
Der umgekehrte Weg (vom Firmeninhaber/
Wie man sieht, wird zwar viel über die bevorstehende Revolution in der SEO-Branche geredet, aber in Wirklichkeit sind Frauen mit beeindruckenden Leistungen bereits dort ansässig. Probleme mit der Akzeptanz von Mädchen in solchen Positionen kommen sowohl von außen als auch – was vielleicht noch überraschender ist – von den Betroffenen selbst, die weiterhin ihre Fähigkeiten unterschätzen.
Gläserne Decke – oder doch nicht? Gehälter und Aufstiegschancen für Frauen in der SEO-Branche.
In ihren Antworten auf unsere Fragen äußerten die meisten Frauen Zufriedenheit mit ihrem Verdienst in der SEO-Branche und Glaube an eine Beförderung (76 % der Befragten antworteten auf die Frage nach den Beförderungsaussichten mit „definitiv ja“ und „eher ja“).
Die Gehaltskluft wurde überwunden, und Frauen erhalten bei gleicher Tätigkeit das gleiche Gehalt wie ihre männlichen Kollegen.
– meint MJ Cachón Yáñez, Geschäftsführerin und SEO-Beraterin bei der Agentur LAIKA
Gleichzeitig sind 77 Prozent der Befragten der Meinung, dass das Geschlecht bei der Festlegung der Vergütung
Es gab Zeiten, in denen ich Aufträge verloren habe, nur weil ich eine Frau bin, weil die Geschäftsinhaber der Meinung waren, ihr Bereich sei „zu männlich“, um von Frauen verstanden zu werden. Aber das sind Ausnahmen. Wir arbeiten mit einem großen Bereich von Unternehmen zusammen, die viele Bereiche abdecken, darunter auch einige stark technische.
– sagt Anca Alexandra Dobrescu, Gründerin von PePrimaPagina.ro
Es gibt jedoch auch eine Kehrseite der Medaille: 63 Prozent der Frauen in der SEO glauben, dass sie, egal was sie tun, sowieso keinen Einfluss darauf haben, ob sie eine Gehaltserhöhung oder Beförderung erhalten. Ihrer Ansicht nach werden sie durch das Geschlecht eingeschränkt.
Es gibt immer mehr Frauen in der Branche, eigentlich gab es sie schon immer, aber viele von ihnen blieben bisher anonym. Glücklicherweise haben immer mehr von ihnen den Mut, an die Öffentlichkeit zu gehen.
– stimmt ihr Noelia Regalado, CEO von SeoForce Agency, zu
In einer von Berühmtheiten regierten Welt tragen bekannte weibliche SEO-Gesichter dazu bei, dass junge Frauen in der Branche eine Chance haben, prominent zu werden. Die Frauen haben bereits ihre eigenen Podcasts (Kate Toon und The Recipe for SEO Success), Bücher (The Art of SEO: Mastering Search Engine Optimization, mitverfasst von Jessie C. Stricchiola) oder Tutorials auf Youtube (Leitfaden für SEO von Britney Muller auf Anthony Miyazakis Kanal).
Ich denke, es wird immer einfacher, und ich bin eine großee Verfechterin von Personal Branding, um SEO zu einem beruflichen Weg zu machen: Sichtbarkeit hilft, sich zu positionieren und andere Frauen zu ermutigen, in das SEO-Branche einzusteigen. Ja, es ist kompliziert, ich werde Ihnen nichts anderes erzählen, aber hier können Sie Entscheidungen darüber treffen, wo Sie sich positionieren wollen. Es ist eine geschäftliche Entscheidung: Wenn der Markt keinen Platz für mich macht, schaffe ich mir einen Markt.
- sagt Lucia Ricco, SEO-Beraterin, Lucía y el SEO
Frage des Geschmacks. Vor- und Nachteile der SEO-Branche aus der Sicht von Frauen
Als wir Vertreterinnen der Branche über Vor- und Nachteile dieser Arbeit befragten, nannte die überwiegende Mehrheit als Vorteile die schiere Möglichkeit, in einem Sektor mit so großem Wachstumspotential, das sich ständig verändert, zu arbeiten. Ebenfalls hoch auf der Liste der Antworten stehen der Abwechslungsreichtum der täglichen Aufgaben, Möglichkeiten kontinuierlichen Lernens und allgemeine Arbeitszufriedenheit.
Für mich ist es das interessanteste und anspruchsvollste der „Internetexperimente“.
– sagt über SEO Limor Barenholtz, SEO Director bei Similarweb
Valentina Turchetti, Content Marketing Lead, YourDigitalWeb liebt SEO, weil
ich schon immer leidenschaftlich gerne verstanden habe, wie die Menschen denken. Wonach suchen die Menschen online? Und warum? Die Untersuchung von Suchabsichten ist für mich sehr interessant - sagt Valentina uns.
Ein weiteres Argument liefert Júlia Neves:
Es ist ein sehr umfangreiches Gebiet, in dem man jeden Tag mit einer neuen Herausforderung konfrontiert wird, es wird nie langweilig. Ich mag diese Herausforderungen sehr, da ich immer versuche, ihre Ergebnisse zu überwinden und meine Strategien immer weiter zu verbessern.
Was könnte man nach Ansicht von Frauen in der SEO-Branche verbessern? Dasselbe! 44 Prozent stellen fest, dass es dennoch schwierig ist, mit dem ständigen Wandel Schritt zu halten, was eine große Herausforderung ist. Zu den Antworten gehörten auch:
Wie man sieht, sind die größten Probleme für Frauen in der SEO-Branche hauptsächlich praktische Probleme, die nichts mit geschlechtsspezifischen Fragen zu tun haben. Trotzdem hört man auch solche Stimmen:
Ich habe Aufträge verloren, nur weil ich eine Frau bin, da die Geschäftsinhaber ihren Bereich als "zu männlich" betrachteten, um von Frauen verstanden zu werden, aber das sind die Ausnahmen.
- sagte Anca Alexandra Dobrescu, Gründerin von PePrimaPagina.ro
Frauen haben mit Sicherheit mehr Gegenwind als Männer (...) und ich denke, dass es schwierig ist, eine Karriere zu beginnen (...)
- Judith Lewis, Gründerin von Decabbit Consultancy
Besonders erfreulich sind trotz allem die Ansichten der Frauen aus der Branche über die Atmosphäre in ihren Teams. 96 Prozent bewerten sie als sehr oder eher positiv, was zeigt, dass der Aufbau freundschaftlicher Beziehungen selbst in einer so schwierigen Branche nicht nur möglich, sondern auch wichtig für das Tagesgeschäft ist. Es widerspricht auch dem Klischee eines Programmierers oder Marketingspezialisten, der allein vor einem Computer sitzt.
Unsere Expertinnen bestätigten auch den Trend, dass sich Frauen zu Branchen-Selbsthilfegruppen zusammenschließen.
Im Zweifelsfall ziehe ich es vor, die Meinung von SEO-Kolleginnen einzuholen oder die Frage direkt in der typisch weiblichen Community zu stellen
– sagt Agata Gruszka, International SEO Manager bei der Agentur WhitePress®
Vielleicht ist es die allgemein gute Atmosphäre (neben den Finanzen), die erklärt, warum die Hälfte der Befragten keine Pläne eines Arbeitsplatzwechsels hat, obwohl jede dritte Frau in der SEO-Branche manchmal andere Karrierewege in Betracht zieht. Die Wahrscheinlichkeit, in naher Zukunft den Arbeitsplatz zu wechseln, stufen als gering oder gleich null sowohl die Juniorinnen als auch die Frauen mit 5 bis 10 Jahren Berufserfahrung in der Branche ein.
Ich denke, dass die Situation, in der sich Frauen in der SEO-Branche befinden, davon abhängt, was ihr Fachgebiet ist, wieviel Untersuchungen sie außerhalb dieses Fachgebiets durchführen, wie motiviert sie sind, über das hinauszugehen, was sie wissen, und wie sie ihre Karriere angehen (ob SEO wirklich ihr Karrierepfad oder nur ein momentaner Job ist).
– sagt Judith Lewis, Gründerin von Decabbit Consultancy
Prognosen oder die SEO-Zukunft mit den Augen der Frauen.
Damit enden die Gedanken der weiblichen Experten über die Rolle des Geschlechts in der SEO-Welt Deshalb haben wir uns entschlossen, die Gelegenheit zu nutzen und sie nach den Aussichten für die Branche zu fragen.
Unter den Antworten in unserer Untersuchung betraf die häufigste Meinung wachsende Bedeutung von Verhaltensfaktoren im SEO der Zukunft. Es geht vor allem um noch bessere Analyse des Verhaltens der Website- und Appnutzer.
Am meisten unterscheiden sich Meinungen über die finanzielle Zukunft der Branche. Die Untersuchung zeigt, dass es unmöglich ist, vorherzusagen, ob die Budgets der Agenturen steigen oder sinken werden. Zu viele Faktoren kommen ins Spiel – solche, wie die wachsende Rolle der KI oder die Unberechenbarkeit von Algorithmen.
Dennoch sind 68 Prozent der Befragten generell optimistisch, was die Entwicklung von SEO angeht, und meinen, dass die Branche ununterbrochen an Bedeutung gewinnen wird. Hoffen wir, dass dies auch für die Frauen gilt, die dort beschäftigt sind.
Methodik: Wie wurde der Bericht erstellt?
Ziel dieses Berichts war, die Auswirkungen des maskulinisierten Umfelds der SEO-Branche auf den Arbeitsalltag von Frauen zu verstehen. Wir können die weibliche Perspektive, Gefühle und Gedanken kennenlernen, die Sie sicher interessieren werden – unabhängig davon, ob Sie sich für Trends in der Branche neuer Technologien oder für soziale Fragen interessieren.
Zur Datenerhebung haben wir zwei Online-Formulare verwendet – das erste, das 200 Personen umfasste, zielte auf Erhebung quantitativer Daten ab, die uns statistische Beschreibung der Branche aus der Sicht der Frauen ermöglichte. Das zweite Formular wurde an über 46 ausgewählte Expertinnen, deren Meinungen und Überlegungen zur Branche eine neue und vertiefte Perspektive auf das beschriebene Thema hinzufügen, gesendet.
Um möglichst viele weibliche Befragte zu erreichen, wurden die Formulare über verschiedene Kommunikationskanäle zur Verfügung gestellt, z. B. über soziale Medien, E-Mail und Kommunikationskanäle der Unternehmen. Es war uns dabei wichtig, die Anonymität der Befragten zu gewährleisten und die personenbezogenen Daten zu schützen, die nur im Falle der Kommentare der Expertinnen eingeholt wurden. An dieser Stelle möchten wir uns bei allen bedanken, die zu diesem Bericht beigetragen und sich bereit erklärt haben, an der Umfrage teilzunehmen.
46 SEO-Expertinnen
Außer den 200 Befragten, die das Formular beantwortet haben, haben wir 46 Expertinnen aus der ganzen Welt eingeladen, mit uns zu sprechen. Sie waren so freundlich, uns ihre Gedanken über Frauen in SEO mitzuteilen. Unten finden Sie die von der deutschen Redaktion ausgewählten Profile unserer Gesprächspartnerinnen. Den vollen Text finden Sie in der englischen Sprache unter diesem link.
Vivienne Goizet, Editorial Lead SEO, BILD (Deutschland)
Nach einem beendeten BWL-Studium arbeitete Vivienne als Redakteurin und SEO Freelancer. Dann bekam sie eine Stelle als Redakteurin bei einem nachhaltigen Lifestyle-Magazin. Es folgte ein kurzer Abschnitt als Freie und Digitale Nomadin bevor sie als Chef vom Dienst für 24hamburg.de anfing. Bei Ippen Digital baute sie dann maßgeblich das SEO-Onboarding mit auf und gibt bis heute liebend gerne SEO-Schulungen. Heute arbeitet sie bei BILD.de, als Editorial Lead SEO und bringt Journalisten bei, wie ihre einzigartigen Inhalte besser bei Google ranken. Außerdem redet sie auf Bühnen über ihr Spezialgebiet Publisher SEO (Campixx, OMKB, Feminess Inspiration Day). Bild de. ist Nachrichtenseite mit 488,7 Mio. Visits im Januar 2023 und somit nach de.statistica/
Wie waren deine ersten Tage in der SEO-Branche? Wie siehst du sie im Nachhinein?
Im Jahr 2013 begann ich einen Studentenjob bei hamburg.de und damals hatte ich das Gefühl, dass sie jeden einstellen würden, der bereit ist, die Herausforderung anzunehmen, SEO zu lernen. Am Anfang bekam ich Eins-zu-Eins-Training von einem Freelancer, dessen Arbeit ich übernehmen sollte, da er beabsichtigte, seine Arbeit als SEO Freelancer aufzugeben und einen neuen Karriereweg einzuschlagen. Dann habe ich einfach angefangen, viel über SEO online zu lesen, was ich bis heute tue. Als ich hamburg.de verließ, war ich diejenige, die den nächsten Studenten für den Job ausbildete, was sich großartig anfühlte.
Viele Jahre später besuchte ich meine erste SEO-Konferenz und stellte fest, dass das SEO-Branche in Deutschland hauptsächlich von Männern dominiert wird. Das hat mich zunächst nicht gestört. Aber als ich anfing, danach zu fragen, fühlten sich die Antworten nicht ganz richtig an.
Denkst du, dass es für eine Frau schwierig ist, eine Karriere im Bereich SEO zu starten?
Warum gibt es nicht mehr berühmte SEO-Frauen? Frauen interessieren sich einfach nicht so sehr für SEO, das ist wie mit der Mathematik.
Als Frau, die Mathe mag und sich für SEO interessiert, glaube ich fest daran, dass es da draußen viele gibt, die wie ich sind. Mindestens genauso viele wie Männer.
Aber warum gibt es dann nicht mehr Frauen, die sich für eine Karriere in der Suchmaschinenoptimierung entscheiden? Ich persönlich denke, dass zwei Dinge eine große Rolle spielen. Erstens muss man irgendwie ein Schützling eines SEO-Großmeisters sein, um wirklich die Ins und Outs des Geschäfts zu lernen, und wir suchen uns natürlich Leute aus, die wie wir sind, wenn wir einen Mentee einstellen. Man müsste sich bewusst darum bemühen, jemanden zu wählen, der nicht nur ein anderes Geschlecht hat, sondern vielleicht sogar einen anderen Musikgeschmack. Ich glaube, diese bewusste Anstrengung findet immer mehr statt. Und es gibt im Moment so viele Jobs im Bereich SEO auf dem deutschen Arbeitsmarkt, dass das Geschlecht immer weniger eine Rolle spielt. Die Unternehmen sind einfach froh, wenn sie jemanden finden, der sein Handwerk versteht, denn es gibt einfach nicht so viele SEOs. Karrierechancen gibt es genug. Das bringt mich zum zweiten Punkt: Mut.
Wir haben oft das Gefühl, dass wir tausend Zertifikate brauchen, bevor wir uns trauen, etwas zu tun. Das liegt sicherlich daran, dass wir häufiger nach Beweisen für unsere Fähigkeiten gefragt werden und nicht den gleichen Vertrauensvorschuss bekommen, den weiße Männer die ganze Zeit bekommen. Aber wir können uns ein bisschen mehr trauen, weil es einfach nicht so viele Zertifikate für SEO gibt. Wir können mehr auf unsere Fähigkeit vertrauen, neue Dinge schnell zu lernen und uns anzupassen. Und die neue SEO-Karriere lieber früher als später in Angriff nehmen.
Denn das Geheimnis aller SEOs ist: Keiner hat es studiert. Wir alle haben nur viel gelesen und viel getestet und irgendwo angefangen.
Heute arbeite ich bei BILD.de als Editorial Lead SEO und bringe Journalisten bei, wie ihre einzigartigen Inhalte besser bei Google ranken.
Beatrice Köhler, Geschäftsführerin, Kampagnenreiter GmbH (Deutschland)
Beatrice Köhler ist die Gründerin und Geschäftsführerin der SEO-Agentur Aktionsreiter. Sie ist Expertin für lokale Suchmaschinenoptimierung. In Ihrer Agentur betreuen Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern KMU unterschiedlicher Größe. Etwa 75 Prozent Ihrer Kunden sind regionale Unternehmen, der Rest sind Betreiber von Nischen-Onlineshops.
Über SEO sagt sie:
"Suchmaschinenoptimierung" ist ein solides Handwerk. Ähnlich wie beim Bau eines Hauses muss das Fundament stimmen. Wenn das Fundament stabil und sauber gebaut ist, kann das Haus Sturm und Wind standhalten. Übertragen auf eine Website bedeutet das: Wenn die Basis stimmt, kann ein Google-Update dem Website-Betreiber selten schaden. Ganz im Gegenteil: "Wer sauber agiert, wird (meiner Meinung nach) mit jedem Update belohnt.”
Was denkst du über die Situation von Frauen in der SEO-Branche in deinem Land?
Ich denke, dass es noch immer zu wenige Frauen, insbesondere im technischen SEO gibt. In der Content-Creation sieht die Situation deutlich besser aus. Auffällig ist auch, dass Frauen deutlich ruhiger sind und dadurch nicht so sehr in den Vordergrund treten, wie ihre männlichen Kollegen.
Wie waren deine ersten Tage in der SEO-Branche? Wie siehst du sie im Nachhinein?
Ich habe vor knapp 20 Jahren mit einem Blog gestartet. Am Anfang wusste ich noch nicht einmal, dass es SEO ist, was ich dort mache :-) Das war damals eine spannende Zeit. Ich bin jedoch froh, dass heute die Qualität von Websites eine größere Rolle spielt, als irgendwelche Tricks, mit denen wir versucht haben, die Suchmaschinen zu überlisten, um bessere Rankings zu bekommen.
Denkst du, dass es für eine Frau schwierig ist, eine Karriere im Bereich SEO zu starten?
Es ist vorwiegend für Frauen, die lediglich Teilzeit arbeiten möchten, schwieriger ins SEO einzusteigen. Einige meiner Agenturkolleg*innen sind nach wie vor der Meinung, dass nur Vollzeitmitarbeitende Anspruch auf Weiterbildung haben, so bleiben die Teilzeit Mitarbeitenden, zu denen in der Mehrzahl Frauen gehören, auf der Strecke. Das ist jedoch nicht nur im SEO, sondern in vielen anderen Branchen ein Problem.
Welche deiner Charaktereigenschaften helfen dir bei deiner täglichen SEO-Arbeit?
Wissbegierig, strukturiert, um an die Ecke denken zu können.
Warum hast du dich entschieden, in der SEO-Branche zu arbeiten?
Es macht mir einfach Spaß, Unternehmen mit Ihren Produkten und Dienstleistungen sichtbar zu machen.
Stephanie Solheim, CEO/
Stephanie Solheim ist eine dynamische Marktführerin in den Bereichen digitales Marketing und SEO. Sie ist bekannt für ihre außergewöhnliche Arbeit als Inhaberin von Grow With Meerkat (zuvor Toledo Web Designers), einer Full-Service-Agentur mit Kunden in den gesamten Vereinigten Staaten. Mit ihrer Leidenschaft für Kreativität und Innovation hat Stephanie Solheim ihrer Agentur dreimal in Folge zum Gewinn des renommierten "Toledo City Paper's - Best of Toledo Award" verholfen, was ihr die Anerkennung als eine der besten Fachleute in diesem Bereich einbrachte.
Als Gründerin von “Women in Marketing”, einer globalen Netzwerkgruppe von über 50.000 Frauen im Marketingbereich, setzt sich Stephanie für die Stärkung und Unterstützung von Frauen in einer von Männern dominierten Branche ein. Zusammen mit Kari DePhillips von der Content Factory ist sie Mitbegründerin der Frauengruppe Sisters in SEO, die Bildung und Ressourcen bereitstellt, um Frauen in diesem Bereich voranzubringen.
Stephanies freundliche und zugängliche Persönlichkeit kommt in allem, was sie tut, zum Vorschein. Dazu gehört auch das Veranstalten von Digital-Marketing-Events unter der Marke Mastermind Mansion, bei denen Top-SEO-Experten wie Kyle Roof, Ted Kubaitis, Steve Toth, Craig Campbell und Holly Starks ihre Geheimnisse in einer unterhaltsamen und ansprechenden Umgebung geteilt haben. Als aktive Big Sister und Sprecherin in der von Brittany Gibbons und Meredith Soleau gegründeten Schwesternschaft "Attagirl" widmet sich Stephanie dem Mentoring und der Inspiration der nächsten Generation von Frauen in der Branche.
Und natürlich darf man auch Stephanies humorvollen Charakter nicht vergessen! Ihre Posts mit lustigen Memes, insbesondere in ihrer Gruppe "I mean who doesn't", zeigen ihre spielerische und bodenständige Persönlichkeit. Mit ihrer Leidenschaft für KI-Inhalte und ihrem Talent für Prompt-Engineering ist Stephanie eine wertvolle Ergänzung für jedes Team, das an der Spitze des technologischen Fortschritts bleiben will. Ihr Ziel ist es, dass die Menschen sie kennen, mögen und ihr vertrauen. Stephanie ist eine Person, die Spaß macht und auf die man achten sollte, sowohl in ihrem beruflichen als auch in ihrem privaten Leben.
Was denkst du über die Situation von Frauen in der SEO-Branche in deinem Land?
Das SEO-Branche wurde lange Zeit von Männern dominiert, aber in den letzten Jahren hat sich ein deutlicher Wandel vollzogen. Immer mehr Frauen treten in die Branche ein, bringen eine einzigartige Perspektive ein und leisten wertvolle Beiträge. Doch trotz dieses Fortschritts ist es noch ein weiter Weg bis zur Gleichstellung der Geschlechter in diesem Bereich.
Eine der aufregendsten Entwicklungen in der SEO-Branche ist die schwesterliche Unterstützung, die es unter Frauen gibt. (Wie Sisters in SEO!) Frauen in der Branche kommen oft zusammen, um Wissen zu teilen, sich gegenseitig in ihrer Karriere zu unterstützen und sich für eine stärkere Vertretung in der Branche einzusetzen. Diese Schwesternschaft ist jedoch nicht ohne Herausforderungen. Die Stimmen der Frauen werden manchmal von aufdringlichen, dominanten Männern unterdrückt oder zum Schweigen gebracht, die die Branche lange Zeit dominiert haben. Trotz dieser Herausforderungen ist die steigende Zahl von Frauen, die in die Branche eintreten, ein Grund zum Feiern. Frauen machen sich einen Namen in der SEO-Branche und bringen neue Ideen, Perspektiven und Ansätze in den Bereich ein. Es gibt auch immer mehr Sprecherinnen bei Branchenveranstaltungen, die für wichtige Sichtbarkeit und Repräsentation sorgen. Dennoch müssen mehr Frauen an SEO-Veranstaltungen teilnehmen, sowohl als Rednerinnen als auch als Teilnehmerinnen. Eine stärkere Präsenz von Frauen in der Branche kann dazu beitragen, die Barrieren zu überwinden, die sie lange am Erfolg gehindert haben. Je mehr Frauen in die Branche eintreten, desto mehr können sie sich gegenseitig inspirieren und unterstützen und so eine vielfältige und integrative Branche für alle schaffen.
Wie waren deine ersten Tage in der SEO-Branche? Wie siehst du sie im Nachhinein?
Als ich das erste Mal in das SEO-Branche eingestiegen bin, muss ich zugeben, dass ich unglaublich eingeschüchtert war. Als Frau kann es sich so anfühlen, als ob man ständig gegen die von Männern dominierte Branche kämpfen müsste. Aber ich hatte das Glück, ein unterstützendes Netzwerk von Männern und Frauen zu finden, die mir beim Lernen und Wachsen helfen wollten. Sie waren unglaublich integrativ und haben mir immer Mut gemacht, auch wenn ich mir selbst nichts zutraute. Die Menschen, die mir am Anfang geholfen haben, gehören noch immer zu meinen liebsten und am meisten bewunderten Kollegen. Ich bin den anderen Frauen in der Branche sehr dankbar, vor allem Kollegen Shallcross, Kari DePhillips und Kayle Larkin für ihre unerschütterliche Freundschaft und Unterstützung in all diesen Zeiten. Ohne ihre Führung und Ermutigung wäre ich heute nicht da, wo ich bin.
Denkst du, dass es für eine Frau schwierig ist, eine Karriere im Bereich SEO zu starten?
Als Frau in der SEO-Branche hatte ich schon so manche Herausforderung zu meistern. Es ist kein Geheimnis, dass diese Branche von Männern dominiert wird, und manchmal hat man das Gefühl, dass wir doppelt so hart arbeiten müssen, um ernst genommen zu werden. Es ist auch eher einschüchternd, Fragen zu stellen, vor allem in den größeren SEO-Gruppen, weil man dort fiese, mysoginistische und krasse Nachrichten bekommt. Entweder ist es krass oder jemand, der dir Dienstleistungen verkauft, die nur deine Platzierungen verschlechtern und dein Bankkonto leeren. Es ist wirklich schwer zu wissen, wem man vertrauen kann und welche Informationen gute Informationen sind. Die Stimmen der Frauen werden oft zum Schweigen gebracht oder übersehen, und es kann schwierig sein, einen Platz am Tisch zu finden. Es gibt noch viel zu tun, um die Gleichstellung der Geschlechter in der Branche zu erreichen, aber ich bin stolz darauf, dass immer mehr Frauen in die Branche einsteigen und sich einen Namen machen. Es ist wichtig, dass wir uns weiterhin gegenseitig unterstützen und fördern und uns für eine stärkere Vertretung und Inklusion in der Branche einsetzen.
Welche deiner Charaktereigenschaften helfen dir bei deiner täglichen SEO-Arbeit?
Es gibt ein paar Charaktereigenschaften, die mir bei meiner täglichen SEO-Arbeit sehr geholfen haben. Kühnheit ist eine wichtige Eigenschaft. Ich bemühe mich jeden Tag, das Selbstvertrauen und die Kühnheit eines Durchschnittsmenschen zu haben. Diese Branche kann hart sein, und es ist wichtig, dass man sich traut, etwas zu sagen und Risiken einzugehen. Hartnäckigkeit, Ausdauer und Neugier sind weitere Eigenschaften, die mir zum Erfolg verholfen haben. SEO entwickelt sich ständig weiter, und es kann schwierig sein, damit Schritt zu halten, aber mit Beharrlichkeit und Neugier bin ich in der Lage, mich anzupassen und der Entwicklung voraus zu sein. Und schließlich habe ich gelernt, dass es wichtig ist, Kritik an sich abprallen zu lassen, was in einer so wettbewerbsintensiven und schnelllebigen Branche schwierig sein kann. Indem ich mich auf meine Aufgaben konzentriere und eine positive Einstellung beibehalte, kann ich anderen helfen und mich gleichzeitig weiterentwickeln und meine Fähigkeiten verbessern.
Warum hast du dich entschieden, in der SEO-Branche zu arbeiten?
Es ist großartig, Familienmitglieder zu haben, die ebenfalls Unternehmer sind, da sie wertvolle Einblicke, Unterstützung und Beschäftigungsmöglichkeiten bieten können. Ich konnte meiner Familie helfen, während ich gleichzeitig meinen neuen Beruf ausübte. Vor etwa 5 Jahren beschloss ich, meinen Beruf zu wechseln - von Marketing und Finanzen zu etwas, das flexibler und geistig anregender ist und sich ständig verändert. Ich begann mit dem Schreiben von Werbetexten und fing dann an, mich mit der Gestaltung von Websites zu beschäftigen. Es war eine natürliche Entwicklung für mich, in den Bereich der Suchmaschinenoptimierung zu wechseln, da dies ein entscheidender Teil der Erstellung der besten Website-Texte und der Steigerung der Besucherzahlen auf meinen Websites war. Die Fähigkeit, mich an neue Herausforderungen anzupassen und neue Fähigkeiten zu erlernen, hält mich in der Branche engagiert und motiviert, und ich bin dankbar für die Möglichkeit, jeden Tag das zu tun, was ich liebe.
Judith Lewis, Founder, Decabbit Consultancy (England)
Judith ist eine renommierte internationale Moderatorin, Keynote-Speakerin, Autorin, Trainerin, Bloggerin und Beraterin für digitale Medien, die sich auf die Anwendung eines strategischen Verständnisses digitaler Technologien spezialisiert hat, um Unternehmen bei der Innovation und Optimierung ihrer Effektivität in der neuen, vernetzten Kommunikationsumgebung zu unterstützen. Ihr Diplom in Psychologie, kombiniert mit ihrem Hintergrund im Programmieren und im Recht, hat ihr einen einzigartigen Einblick in die Arbeit mit Unternehmen unterschiedlicher Größe gegeben.
Sie ist regelmäßig als Referentin und Trainerin auf der ganzen Welt zu den Themen SEO, Content-Strategie, Linkaufbau, bezahlte Medien und digitale Strategie tätig und wurde von ihren Kollegen als eine der einflussreichsten Personen in der britischen Digitalbranche anerkannt. Ihre Fähigkeiten im digitalen Marketing sowie ihr unternehmerisches Denken geben ihr einen einzigartigen Einblick in die Beratung von Unternehmen.
Judith ist als Jurorin bei den branchenführenden Search Awards auf der ganzen Welt tätig, und das jedes Jahr seit deren Einführung. Sie hat mit marktführenden globalen Unternehmen zusammengearbeitet, darunter Google, NatWest/
Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung, war schon vor Google auf dem Markt und leitet heute ihr eigenes Beratungsunternehmen. Sie hat sowohl intern als auch auf Agenturseite gearbeitet. Judith bloggt außerdem über Wein, Tourismus und Schokolade, hat an Büchern über SEO mitgewirkt und den Econsultancy Best Practice Guide to SEO geschrieben.
Was denkst du über die Situation von Frauen in der SEO-Branche in deinem Land?
Ich bin in mehreren Ländern tätig, sodass ich zwar die Situation von Frauen in mehreren EU- und nordamerikanischen Ländern auf einmal sehen kann, aber ich kann sagen, dass sie nicht universell ist. Ich denke, die Situation, in der sich Frauen in der Suchmaschinenoptimierung befinden, hat viel damit zu tun, was ihr Spezialgebiet ist, wie viel sie außerhalb dieses Spezialgebiets recherchieren, wie motiviert sie sind, über das hinauszugehen, was sie wissen, und welche Einstellung sie zu ihrer Karriere haben (wenn SEO tatsächlich ihre Karriere ist oder nur der momentane Job).
Es gibt Frauen in der SEO-Branche, die über ein direktes vertikales Spezialgebiet hinausgegangen sind, um sich anderen Herausforderungen zu stellen und sich über das reine SEO hinaus zu vollwertigen Marketingfachleuten zu entwickeln, Frauen in der SEO-Branche, die von inhaltlichen zu technischen Aspekten übergegangen sind oder umgekehrt, Frauen in der SEO-Branche, die es bis an die Spitze ihres Berufsstandes geschafft haben, und Frauen in der SEO-Branche, die froh waren, sich einfach zu spezialisieren und ihr Ding zu machen.
Umgekehrt habe ich Frauen in der SEO-Branche kennengelernt, die nicht mit einer positiven Einstellung an die Dinge herangehen und daher mit erheblichen Herausforderungen oder Gegenwind konfrontiert sind, was sie frustriert.
Wenn ich Menschen (Männer und Frauen) berate, betone ich die positiven Seiten jeder Herausforderung und finde lehrreiche Momente in allem, von der morgendlichen Kaffeesitzung bis zum Debuggen eines besonders komplexen Codes oder dem Lösen eines seltsamen technischen Problems, oder ich helfe ihnen, als Teamleiterin oder Unternehmensführerin zu wachsen. Die Branche ist so vielfältig und komplex wie jede andere, und wie in jeder Branche gibt es Erfolge und Misserfolge. Das Wichtigste für Frauen und Männer ist, dass sie verstehen, dass es bei jeder Arbeit nicht darauf ankommt, sie absolut perfekt auszuführen, um die ultimative Reaktion des Geräts zu erhalten, sondern sie so zu perfektionieren, dass das beste Geschäftsergebnis erzielt wird.
Frauen haben mit Sicherheit mehr Gegenwind als Männer - wie ich und andere auch -, aber nichts, was sich lohnt, ist jemals einfach, und angesichts von Herausforderungen, zu triumphieren ist eines der besten Gefühle. Die erfolgreichen Frauen, die ich kenne und betreut habe, bauen ihr Netzwerk aus, entwickeln ihre Stärken, verstehen ihre Schwächen und feiern ihre Erfolge.
Wie waren deine ersten Tage in der SEO-Branche? Wie siehst du sie im Nachhinein?
Die Anfänge der SEO-Branche waren für mich die Anfänge der Branche. Ich habe angefangen, bevor ich wusste, dass die Branche einen Namen hatte (ich glaube nicht, dass sie einen hatte), und mein erster Job, nachdem ich mit Spamming meinen Lebensunterhalt verdient hatte, war direkt auf Manager-Ebene. Die frühe digitale Branche (nicht nur SEO) war (und ist) eine großartige Ansammlung leidenschaftlicher Menschen, die daran arbeiteten, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, der mehr Spaß macht. Alles und jeder war gleichberechtigt, und obwohl es als Frau oft schwieriger war, einen Job zu bekommen, hatte ich einen Hintergrund, der die Erwachsenenindustrie einschloss. Das heißt aber nicht, dass ich nicht sexuell belästigt wurde - im Gegenteil! Ich wurde sexuell überfallen, angegriffen, sexuell belästigt und vieles mehr, aber ich wurde auch unterstützt, mir wurde geholfen, ich wurde eingeladen, mich zu beteiligen, ich wurde für mein Wissen gelobt, ich wurde von denen unterstützt, die mir begegneten, und ich suchte nach Frauennetzwerken in und außerhalb meiner Nische (z. B. in den Bereichen Bankwesen, allgemeine Technik usw.). Männer beschützten mich an der Bar, wenn andere Männer meinen Körper begrapschten, Männer unterstützten mich, wenn andere versuchten, mich herunterzuziehen, und ich fand meinen Stamm, zu dem viele Männer gehörten, die mit mir als Gleichberechtigte sprachen, nicht aus Gefallen für eine Frau.
Wer den Schmerz sucht, wird ihn finden; wer sich auf das Positive konzentriert, dem eröffnet die Welt plötzlich viele Möglichkeiten.
Denkst du, dass es für eine Frau schwierig ist, eine Karriere im Bereich SEO zu starten?
Ich denke, dass es schwierig ist, eine Karriere zu beginnen, und SEO ist da keine Ausnahme. Ich denke, es ist eine gute Idee, zunächst einen SEO in "T"-Form anzustreben, sich dann zu "M" weiterzuentwickeln und dann über SEO hinauszugehen, wenn du dazu geneigt bist. Ich würde auch vorschlagen, eine Nische zu wählen, für die du dich interessierst und zu der du eine Affinität hast - versuche nicht, in die Finanz-SEO zu gehen, wenn du Banken hasst, und versuche nicht, in die B2B-SEO zu gehen, wenn du die Geschäftswelt langweilig findest. Finden das, was dich glücklich macht, und dann wird es dir leichter fallen, diese Branche zu verstehen, was dir bei der Suchmaschinenoptimierung und beim Versuch, in andere Bereiche vorzudringen, nur von Vorteil sein kann.
Suche dir eine Community und lerne, so viel du kannst. Schließ dich der Gruppe Women in Tech SEO an, oder Women in Technology, oder We are the City, oder Savvitas, oder einer der vielen anderen von Frauen geführten Organisationen.
Welche deiner Charaktereigenschaften helfen dir bei deiner täglichen SEO-Arbeit?
Jeden Tag denke ich, dass meine Leidenschaft, mein Tatendrang, meine positive Einstellung und meine Hartnäckigkeit mir helfen, aber auch mein großartiges Netzwerk von Freunden und Kollegen, die mich positiv stimmen, wenn ich mich ein wenig niedergeschlagen fühle. Keiner von uns kann das jeden Tag sein, und wenn ich das Gefühl habe, dass ich es einfach nicht schaffe, sind die Männer und Frauen in meinem Netzwerk eine großartige Unterstützung.
Warum hast du dich entschieden, in der SEO-Branche zu arbeiten?
Ich habe nicht SEO gewählt, SEO hat mich gewählt.
Limor Barenholtz, Director of SEO, Similarweb (Israel)
Limor ist Director of SEO bei Similarweb und beschäftigt sich seit 20 Jahren mit SEO. Sie ist auf alle Aspekte der technischen SEO spezialisiert - von JavaScript SEO &
Was denkst du über die Situation von Frauen in der SEO-Branche in deinem Land?
Ich denke, dass in meinem Land Frauen in der SEO-Branche an den meisten Stellen gleichberechtigt sind.
Wie waren deine ersten Tage in der SEO-Branche? Wie siehst du sie im Nachhinein?
Einerseits war es schwer, geeignete Ressourcen zum Lernen zu finden, andererseits glaube ich, dass wir dadurch mehr aus der Praxis gelernt haben.
Persönlich hatte ich keine Probleme damit, eine Frau zu sein.
Denkst du, dass es für eine Frau schwierig ist, eine Karriere im Bereich SEO zu starten?
Nein.
Welche deiner Charaktereigenschaften helfen dir bei deiner täglichen SEO-Arbeit?
Neugierig, analytisch, datengesteuert, wettbewerbsorientiert sein
Warum hast du dich entschieden, in der SEO-Branche zu arbeiten?
Ich fand es die interessanteste und herausforderndste aller "Webexperimente".
Júlia Neves, Global Head of SEO Day.io (Brasilien)
Mit einem Abschluss in Marketing arbeitete sie für große nationale und internationale Unternehmen. Heute arbeitet sie als Global Head of SEO, unterrichtet zwei Kurse in SEO und teilt täglich Inhalte zu diesem Thema auf Instagram.
Was denkst du über die Situation von Frauen in der SEO-Branche in deinem Land?
Trotz der jahrelangen Ungleichheit sehe ich, dass es immer mehr Frauen gibt, die sich in diesem Bereich durchsetzen. Eine im letzten Jahr durchgeführte Gehaltserhebung zeigte, dass fast 50 % der befragten Fachkräfte in Brasilien weiblich waren.
Das größte Problem sehe ich auch heute noch in der Frage der Führungspositionen. Ich sehe nur sehr wenige Frauen als Spezialisten, Manager oder im mittleren/
Wie waren deine ersten Tage in der SEO-Branche? Wie siehst du sie im Nachhinein?
Wie ich bereits sagte, war meine Arbeit sehr stark auf Content eingeschränkt. Ich hatte Glück in meinem Prozess als SEO, weil ich eine Front gewählt habe, die mir viel Sichtbarkeit gebracht hat und die in meinem Leben immer präsent war, nämlich das SEO-Kultur in einem sehr starken Teil der Ausbildung, des Trainings. So ist es mir gelungen, mich als analytische und strategische Person zu profilieren. Aber bevor ich diese Sichtbarkeit erreicht habe, habe ich gesehen, dass ich sehr viel mit Inhalten zu tun hatte, wobei die wichtigsten täglichen Aufgaben darin bestanden, über Inhalte und Schlüsselwörter nachzudenken.
Denkst du, dass es für eine Frau schwierig ist, eine Karriere im Bereich SEO zu starten?
Heutzutage nicht mehr so sehr, obwohl wir unter Vorurteilen leiden (wie jede Frau, in jedem Bereich). Ich denke, dass die Frauen, die heute herausragen, als Inspiration für diejenigen dienen, die neu anfangen. Sie zeigen, dass es möglich ist und dass nicht nur Frauen in diesem Bereich tätig sein können, sondern dass sie auch erfolgreich sein können.
Welche deiner Charaktereigenschaften helfen dir bei deiner täglichen SEO-Arbeit?
Das Wichtigste, was mir in meiner Karriere hilft, ist Kommunikation. SEO ist der Bereich des Marketings, der am meisten von anderen Bereichen abhängt, um erfolgreich zu sein. Wenn wir nicht wissen, wie man redet, verhandelt und eine gute Beziehung aufrechterhält, wird vieles nicht funktionieren. Eine weitere starke Eigenschaft, die ich habe und die mir hilft, ist, dass ich sehr fragend bin. Da es sich bei SEO um einen sehr analytischen Bereich handelt, muss man ständig Aktionen und Strategien hinterfragen und über alle Möglichkeiten nachdenken.
Warum hast du dich entschieden, in der SEO-Branche zu arbeiten?
Ich mach' immer Witze darüber, dass ich mir SEO nicht ausgesucht habe, sondern dass SEO mich ausgesucht hat. Ich war eine Praktikantin bei B2W und kümmerte mich um
Anca Alexandra Dobrescu, Founder, PePrimaPagina.ro (Rumänien)
Anca Alexandra Dobrescu ist die Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin von PePrimaPagina.ro, einer Online-Marketing-Agentur mit Schwerpunkt auf SEO-Dienstleistungen. Anca hat mehr als 14 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing. Bevor sie ihr Unternehmen gründete, entwickelte sie erfolgreiche Strategien für mehrere Fundraising-Programme und Produkteinführungen in den Anfängen der rumänischen Online-Umgebung, aber auch auf dem britischen und israelischen Markt. Anca und ihr Team haben es sich zum Ziel gesetzt, SEO und Online-Marketing auf das höchste Niveau zu heben, indem sie sich mit einem harten Wettbewerb und einer Sieg-oder-Stirb-Mentalität auseinandersetzen. Diese Vision hat den Kunden von PePrimaPagina geholfen, hervorragende Ergebnisse zu erzielen und die gewünschte Online-Sichtbarkeit zu erreichen und zu erhalten.
Was denkst du über die Situation von Frauen in der SEO-Branche in deinem Land?
In Rumänien gibt es nur wenige Frauen in der SEO-Branche und die meisten von ihnen kümmern sich um die Erstellung von SEO-Inhalten. Ich bin wahrscheinlich die einzige Unternehmerin, die eine eigene SEO-Agentur hat. Ich habe Aufträge verloren, nur weil ich eine Frau bin, da die Geschäftsinhaber ihren Bereich als "zu männlich" betrachteten, um von Frauen verstanden zu werden, aber das sind die Ausnahmen. Wir arbeiten in einem großen Bereich von Unternehmen, die viele Bereiche abdecken, darunter auch einige sehr technische.
Wie waren deine ersten Tage in der SEO-Branche? Wie siehst du sie im Nachhinein?
Die Anfänge waren schwierig, da es keine Kurse gab und die Informationen spärlich waren. Ich habe selbst gelernt und eng mit mehreren Webentwicklungsteams zusammengearbeitet. Auch heute noch gibt es in Rumänien viele Fehlinformationen zu vielen SEO-Themen und selbst einige meistverkaufte Online-Kurse/
Denkst du, dass es für eine Frau schwierig ist, eine Karriere im Bereich SEO zu starten?
Jeder ist willkommen. Ich glaube nicht, dass das Geschlecht in der SEO-Branche mehr als in anderen Branchen ein Problem darstellt. Allerdings sind Frauen in Rumänien in leitenden/
Welche deiner Charaktereigenschaften helfen dir bei deiner täglichen SEO-Arbeit?
Widerstandsfähigkeit und Ehrgeiz. Es gibt keine perfekte Formel, die jedes Mal funktioniert. Die Anwendung der richtigen Taktik und der besten Strategie erfordert viel Forschung, Experimentieren, Testen und Umsetzung in großem Umfang. Die Herausforderung ist umso größer, als der Online-Wettbewerb immer härter wird.
Warum hast du dich entschieden, in der SEO-Branche zu arbeiten?
Ich liebe SEO wegen seines technischen Teils, weil es ein schwieriges Gebiet ist und ich denke, dass es zu meinen Fähigkeiten und meiner Arbeitsmoral passt. SEO basiert auf Leistung, nicht notwendigerweise auf Budget, daher betrachte ich es als einen fairen Wettbewerb, bei dem der Beste gewinnt.
Julia Nesterets, CEO, co-founder, JetOctopus.com (Ukraine)
Julia Nesterets ist die Mitbegründerin und CEO von JetOctopus. Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in Marketing und Vertrieb hilft sie, die Bedürfnisse der Kunden genau zu erkennen. Sie kann komplexe Ideen erklären, indem sie sie vereinfacht, was sie zu einer sehr wertvollen Bereicherung für JO macht. Außerdem ist sie eine sehr soziale Person. Du kannst Julia auf den Konferenzen Digital Olympus, BrightonSEO und Slush treffen, um ein wenig Smalltalk zu halten. Sie können Julia auch auf Twitter (https://
Was denkst du über die Situation von Frauen in der SEO-Branche in deinem Land?
Ich komme aus der Ukraine. Ich habe nie irgendwelche Einschränkungen in Bezug auf ein Geschlecht in der Ukraine gespürt. Das gilt auch für das SEO-Branche. Um ehrlich zu sein, gibt es mehr männliche SEOs als weibliche, aber die Tendenz ändert sich in den letzten drei Jahren. Es gibt immer mehr weibliche SEOs.
Wie waren Ihre ersten Tage in der SEO-Branche? Wie sehen Sie sie rückblickend?
Die Anfänge (vor fünf Jahren) waren aufregend:), da nichts für mich verständlich war, als ich CEO und Lead Marketer einer cloiud-basierten TechSEO-Plattform wurde. Aber der Weg wird gemeistert, wenn man ihn geht. Je tiefer man eintaucht, desto verständlicher wird SEO. Es funktioniert immer.
Glauben Sie, dass es für eine Frau schwierig ist, eine Karriere im SEO-Bereich zu starten?
Ganz und gar nicht!
Welche Ihrer Charaktereigenschaften helfen Ihnen bei Ihrer täglichen Arbeit im SEO-Bereich?
Kommunikationsfähigkeit. Man muss nicht nur wissen, was zu optimieren ist, man muss auch die Beteiligten davon überzeugen, es zu akzeptieren und die Ressourcen für diese Optimierungen zu priorisieren.
Warum haben Sie sich entschieden, in der SEO-Branche zu arbeiten?
Weil wir unser SEO Saas Produkt jetoctopus.com auf den Markt gebracht haben.
Lucía Rico, Consultora SEO, Lucía y el SEO (Spanien)
Lucía Rico, in der Marketing-Branche als Lucía y el SEO bekannt, ist SEO-Multiplikatorin, Marketingberaterin, spezialisiert auf Web-Positionierung und Content-Erstellung.
Sie widmet sich der Markenarbeit, um ein besseres SEO zu erreichen. Seit 2012 hilft sie Unternehmen und Unternehmern, digitale Unternehmen zu entwickeln, die funktionieren, ihre Sichtbarkeit und ihren Ruf zu verbessern und die Neukundengewinnung zu erleichtern.
Als Dozentin im Studiengang Digitale Transformation an der Universität von Extremadura, ausgezeichnet mit dem Business Woman Award 2016 in Extremadura, erschließt sie die komplexen Konzepte der Web-Positionierung und richtet sie auf die Entwicklung digitaler Unternehmen aus, sodass die digitale Kluft zwischen Unternehmen auf der Grundlage ihrer Ressourcen schwindet.
Was denkst du über die Situation von Frauen in der SEO-Branche in deinem Land?
Erfreulicherweise gibt es immer mehr Frauen, die sich entschließen, sich der Suchmaschinenoptimierung zu widmen, doch sind sie nicht immer in verantwortlichen Positionen innerhalb der Suchmaschinenoptimierung oder bei Vorträgen und Kongressen vertreten. Nach und nach ändern sich die Dinge, und obwohl noch ein langer Weg vor uns liegt, sind wir auf dem richtigen Weg.
Wie waren deine ersten Tage in der SEO-Branche? Wie siehst du sie im Nachhinein?
Die Wahrheit ist, dass ich mich sehr glücklich schätzen kann, denn seit ich angefangen habe, hatte ich nicht viele Schwierigkeiten. Es stimmt, dass ich in meinem Fall und als Folge meines Markennamens mit den typischen Witzen über die Beziehung zwischen meiner Marke und einem Film konfrontiert wurde. Aber auch das hat seine guten Seiten, denn es hilft mir bei der Segmentierung nach Profiltypen. Darüber hinaus waren meine Anfänge wie die jedes anderen Anfängers in jeder Branche: einige Ängste, Unsicherheiten - das Übliche.
Denkst du, dass es für eine Frau schwierig ist, eine Karriere im Bereich SEO zu starten?
Ich denke, es wird immer einfacher, und ich bin ein großer Verfechter des Personal Branding, um SEO zu einem beruflichen Weg zu machen: Sichtbarkeit hilft, sich zu positionieren und andere Frauen zu ermutigen, in das SEO-Branche einzusteigen. Ja, es ist kompliziert, ich werde Ihnen nichts anderes erzählen, aber hier können Sie Entscheidungen darüber treffen, wo Sie sich positionieren wollen. Es ist eine geschäftliche Entscheidung: Wenn der Markt keinen Platz für mich macht, schaffe ich mir einen Markt.
Welche deiner Charaktereigenschaften helfen dir bei deiner täglichen SEO-Arbeit?
Der strategische Teil hilft mir sehr, weiterzugehen. Mein Wirtschaftsstudium hat mir geholfen, eine globale Vision davon zu haben, was es bedeutet, an SEO zu arbeiten. Zu wissen, wie man Zahlen interpretiert und die Geschichte, die uns die Daten erzählen, zu verstehen, hilft mir sehr. Eine Soft Skill ist die Kommunikation. Schon als Kind habe ich gerne gelesen, und das hat es mir ermöglicht, sehr nützliche Kommunikationsfähigkeiten für meine tägliche Arbeit zu entwickeln.
Ein weiteres Thema, das nicht direkt mit SEO zu tun hat, ist das Lernen, mit Emotionen umzugehen und nichts persönlich zu nehmen oder sich mitreißen zu lassen, wenn das Wasser rau ist. Gelassenheit ist eine gute Sache.
Warum hast du dich entschieden, in der SEO-Branche zu arbeiten?
Ich bin sehr lernfähig und kreativ, was dazu führt, dass ich mich mit Dingen langweile, wenn ich sie gut verstehe. SEO bietet mir so viele Abwechslungen, es hat so viele Variablen, dass ich mich nicht langweile. Außerdem ist jedes Unternehmen anders, eine Branche, ein Marktsegment. SEO macht mir wirklich Spaß.
Noelia Regalado, CEO, SeoForce Agency (Spanien)
Ich bin Noelia Regalado, Geschäftsführerin von SeoForce Agency und SEO-Beraterin. Außerdem bin ich Dozentin bei verschiedenen nationalen und internationalen Mastern sowie Ausbilderin an Business Schools. Ich habe an verschiedenen Veranstaltungen als Rednerin teilgenommen, wie zum Beispiel an einigen offiziellen WordCamps auf nationaler Ebene.
Was denkst du über die Situation von Frauen in der SEO-Branche in deinem Land?
Es gibt immer mehr Frauen in diesem Sektor, es hat sie schon immer gegeben, aber viele von ihnen sind bisher anonym geblieben, aber glücklicherweise werden immer mehr Frauen ermutigt, sich öffentlich zu zeigen.
Wie waren deine ersten Tage in der SEO-Branche? Wie siehst du sie im Nachhinein?
Ich erinnere mich, dass ich mich, als ich in der Welt der Suchmaschinenoptimierung anfing, überwältigt fühlte. Es gab viele Fachleute, die in diesem Sektor arbeiteten, und ich hatte das Gefühl, dass ich viel und sehr schnell lernen musste. Aber die Wahrheit ist, dass meine gesamte Karriere sehr schön war und ich es ohne Zweifel wieder tun werde.
Denkst du, dass es für eine Frau schwierig ist, eine Karriere im Bereich SEO zu starten?
Heute nicht mehr, ich denke, es ist mehr und mehr normalisiert, obwohl es stimmt, wie überall. Es gibt Fälle, in denen es für eine Frau, je nach Situation, komplizierter sein kann, aber ich persönlich muss sagen, dass ich mich noch niemals so gefühlt habe.
Welche deiner Charaktereigenschaften helfen dir bei deiner täglichen SEO-Arbeit?
Nun, ich denke, meine Geduld, meine Neugierde und mein obsessiver Teil, hehe. Ich bin eine Person, die alles unter Kontrolle haben muss, und das ist im SEO sehr notwendig.
Warum hast du dich entschieden, in der SEO-Branche zu arbeiten?
Wie soll ich es erklären. Viele Jahre lang habe ich an vielen Dingen gearbeitet, aber als ich SEO entdeckte, war es, als hätte ich plötzlich das gefunden, wofür ich bestimmt war. Das klingt sehr romantisch, und so fühle ich mich auch. Ich habe mich in SEO verliebt, sobald ich es kennengelernt habe.
MJ Cachón Yáñez, Managing Director &
SEO-Beraterin seit 2008 und Direktorin von laikateam.com, Co-Direktorin des SEO Master von webpositeracademy.com. Sie ist ein Enthusiast der Datenanalyse und der Verwendung von Tools wie Screaming Frog, SISTRIX, Rstudio.
Was denkst du über die Situation von Frauen in der SEO-Branche in deinem Land?
Wir haben einen weiten Weg zurückgelegt, und immer mehr Frauen sind als Rednerinnen auf Veranstaltungen zu sehen, aber es gibt noch viel zu tun, vor allem im Hinblick auf die Arbeitsbedingungen:
- dass es Frauen im SEO gelingt, Räume mit echter Verantwortung zu besetzen
- dass die Ausbildungsplätze nicht vollständig mit Männern besetzt sind und Frauen zum "Lernen" und nicht zum "Lehren" verdammt sind
- dass die Gehaltskluft überwunden wurde und Frauen erhalten bei gleicher Tätigkeit das gleiche Gehalt wie ihre männlichen Kollegen.
Im Allgemeinen sind die Fortschritte gut, aber es bleibt noch viel zu tun.
Wie waren deine ersten Tage in der SEO-Branche? Wie siehst du sie im Nachhinein?
Ich habe viel Zeit damit verbracht, mir SEO autodidaktisch anzueignen, wobei ich außer ein paar Einzelfällen kaum weibliche Referenzen hatte.
Obwohl ich an Erfahrung und Wissen gewonnen hatte, litt ich nach wie vor unter der Gender Pay Gap.
Denkst du, dass es für eine Frau schwierig ist, eine Karriere im Bereich SEO zu starten?
Derzeit glaube ich, dass der Einstieg in die SEO-Welt weder für Frauen noch für Männer schwierig ist, aber wenn man aus einem völlig anderen Sektor kommt, ist es schwierig, jemanden zu finden, der einem die erste Chance gibt.
Welche deiner Charaktereigenschaften helfen dir bei deiner täglichen SEO-Arbeit?
Vielleicht würde ich die Geduld und die tägliche Arbeit hervorheben, denn in diesem Sektor passieren jeden Tag Dinge und wir müssen uns dessen bewusst sein, um zu verstehen, wie sie unsere Projekte beeinflussen. SEO ist ein dynamisches Spiel, bei dem sich sowohl das Spielfeld als auch die Teilnehmer ständig verändern. Sich darauf einzustellen und voranzukommen, ist das Wichtigste.
Warum hast du dich entschieden, in der SEO-Branche zu arbeiten?
Es war Liebe auf den ersten Blick, damals im Jahr 2007. Ich habe einen Master-Abschluss im digitalen Marketing gemacht und als wir zum Suchmaschinen-Teil kamen, war ich so interessiert, dass ich schließlich meinen Job bei einer Bank kündigte, um mich dem SEO zu widmen, was auch immer das war.
Agata Gruszka, International SEO Manager, WhitePress® (Polen)
Verantwortlich für SEO der Marke WhitePress in Polen und auf ausländischen Märkten, seit über 5 Jahren in der Branche tätig. Privat eine Liebhaberin exotischer Pflanzen, der Linguistik und der osteuropäischen Literatur.
Was denkst du über die Situation von Frauen in der SEO-Branche in deinem Land?
In dem polnischen SEO kann man den Eindruck gewinnen, dass Männer definitiv überwiegen. Zumindest sind sie diejenigen, die hauptsächlich an Branchengruppen teilnehmen, und sie sind eher bereit, neue Ereignisse zu kommentieren. Die Art dieser Gruppen ermutigt Frauen nicht zur Teilnahme. Da ich jedoch selbst Zweifel habe, ziehe ich es vor, die Meinung meiner SEO-Freunde einzuholen oder die Frage direkt in einer typisch weiblichen Community zu stellen.
Denkst du, dass es für eine Frau schwierig ist, eine Karriere im Bereich SEO zu starten?
Ich denke, dass der Einstieg in die SEO-Branche sowohl für Frauen als auch für Männer nicht schwierig ist. Marketing-Agenturen suchen immer noch SEO-Spezialisten und sind bereit, solche Leute von Grund auf zu unterrichten. Es mag schwierig sein, seine Flügel auszubreiten und sich eine Position als Experte zu erarbeiten. Um in der SEO-Szene aufzutreten, ist neben dem Wissen auch die Fähigkeit, es weiterzugeben und zu teilen, sehr wichtig.
Welche deiner Charaktereigenschaften helfen dir bei deiner täglichen SEO-Arbeit?
Auf jeden Fall Genauigkeit und Wissbegierde. Optimierungsergebnisse sind nicht über Nacht sichtbar, und die Behebung jedes Fehlers und jedes Versehens kann länger dauern, als uns lieb ist. In den letzten Jahren war Google zunehmend bereit, Informationen über seine Algorithmen und deren Aktualisierungen weiterzugeben, aber noch immer bleibt ein großer Teil dessen, was wir wissen, im Bereich der Vermutungen, Theorien und Vorhersagen. Nur durch die Untersuchung und Analyse der Ergebnisse unserer Aktivitäten oder der Aktivitäten von Wettbewerbern können wir neue Theorien aufstellen und bestätigen.
Warum hast du dich entschieden, in der SEO-Branche zu arbeiten?
Von Anfang an reizte mich an SEO der ständige Wandel, der andere oft von dieser Branche abhält. Nicht alles lässt sich vorhersagen, und das ist meiner Meinung nach das Schöne am SEO. Wir können nie sicher sein, dass, was heute funktioniert, auch noch in ein paar Monaten oder Jahren funktioniert. Wir müssen ständig nach Perfektion streben und dürfen uns nie auf unseren Lorbeeren ausruhen, denn es gibt immer etwas zu tun :)
Valentina Turchetti, Content Marketing Lead, YourDigitalWeb (Italien)
Sie ist Content-Marketing-Leader und generiert Konversionen und steigende Umsätze für Unternehmen und Marken durch DATA-DRIVEN Content Marketing. Sie ist Mitbegründerin von YourDigitalWeb, einer SEO- und Digitalagentur mit Sitz in Italien, die aber weltweit tätig ist, und des Marketing Business Summit, einer internationalen Veranstaltung, die die besten Redner für digitales Marketing aus der ganzen Welt auf der Bühne zusammenbringt. Sie ist die Autorin von drei Büchern: "Social Media Marketing", "Converting Web Content", und "Content Now". Sie ist auch als Rednerin tätig: Ihre Vorträge befassen sich mit Content Marketing, SEO Content und Lead Generation. Demnächst startet sie einen Kurs über Content Marketing &
Warum hast du dich entschieden, in der SEO-Branche zu arbeiten?
Ich sage die Wahrheit: Einerseits, weil SEO immer noch eine der beliebtesten Aktivitäten für Unternehmen ist, weil sie reale, konkrete Ergebnisse in Form von Umsatzsteigerungen bringt; andererseits, weil ich schon immer leidenschaftlich gerne verstanden habe, wie die Menschen denken. Wonach suchen die Menschen online? Und warum? Die Untersuchung von Suchabsichten ist für mich sehr interessant.
Rosi Ghalachyan, SEO account manager uSERP (Niederlande)
SEO-Strategin mit mehr als acht Jahren Erfahrung in diesem Bereich. Ich arbeite mit Unternehmen aus Europa und den USA an nationalen und internationalen SEO-Kampagnen.
Ich habe Spezialisierungen und Kurse in SEO, digitaler Strategie, Online-Konsumentenpsychologie und Crowd-Psychologie absolviert, die von Bildungseinrichtungen in den USA angeboten werden. Ich nehme ständig an Mentoring-Sitzungen mit den besten SEO-Experten der Welt teil. Gleichzeitig habe ich über zehr Jahre Erfahrung im Direktvertrieb und über 50 aktive Trainings in Persuasion und Sales. Ich arbeite mit Unternehmen in verschiedenen Nischen und habe große Erfahrung mit internationalen SEO-Projekten in den Bereichen Medizin, Gesundheitswesen und Pharma. Ich arbeite derzeit in Englisch, Französisch und Rumänisch.
Welche deiner Charaktereigenschaften helfen dir bei deiner täglichen SEO-Arbeit?
Ich werde gerne einige allgemeine Charaktereigenschaften nennen, die mir bei meiner täglichen SEO-Arbeit helfen:
Analytisches Denken: SEO-Arbeit beinhaltet eine Menge Datenanalyse und Problemlösung. Die Fähigkeit, komplexe Datensätze aufzuschlüsseln und Muster zu erkennen, kann SEO-Profis helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Liebe zum Detail: Bei der Suchmaschinenoptimierung können kleine Details einen großen Einfluss auf die Platzierung in den Suchmaschinen haben. Akribie und Gründlichkeit in Bereichen wie Keyword-Recherche, Meta-Tags und Website-Architektur können dazu beitragen, das SEO einer Website zu verbessern.
Kreativität: SEO erfordert kreatives Denken, um Strategien zur Verbesserung der Sichtbarkeit einer Website und zur Steigerung des Verkehrsaufkommens zu entwickeln. Die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und einzigartige Lösungen zu finden, kann in diesem Bereich von großem Vorteil sein.
Kommunikationsfähigkeiten: Die Arbeit im Bereich der Suchmaschinenoptimierung umfasst häufig die Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen, darunter Kunden, Entwickler und Marketingteams. Starke Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich, um Strategien effektiv zu vermitteln und mit anderen zusammenzuarbeiten.
Geduld und Ausdauer: SEO ist ein langfristiges Spiel, und es kann einige Zeit dauern, bis man Ergebnisse sieht. Geduld und Ausdauer bei der Umsetzung von Strategien und der Überwachung des Fortschritts können helfen, langfristige Erfolge zu erzielen.
Carlota Rincón Muñoz, Head of Content, Vime Digital (Spanien)
Carlota Rincón ist Head of Content bei Vime Digital, wo sie die Content-Strategie für das Kundenportfolio des Unternehmens leitet. Mit ihrer umfangreichen Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Content-Erstellung hat sich Carlota auf die Konzeption und Entwicklung von Multi-Channel-Content-Kampagnen und spezialisiert, die Content Marketing strategisch angehen.
Was denkst du über die Situation von Frauen in der SEO-Branche in deinem Land?
Das SEO-Branche boomt, obwohl sie meiner Meinung nach immer noch ziemlich männerzentriert ist. Heutzutage sehe ich immer mehr Frauen, die sich für SEO interessieren und als Hauptrednerinnen bei Veranstaltungen auftreten, und die die Branche weiter prägen. Es gibt so viele interessante Frauen, von denen wir lernen können, die zur Entwicklung der Branche beigetragen und sich als DIE Frauen in der SEO-Branche einen Namen gemacht haben.
Denkst du, dass es für eine Frau schwierig ist, eine Karriere im Bereich SEO zu starten?
Ich denke, dass es für Frauen im Allgemeinen schwierig ist, eine Karriere in Branchen zu starten, die mit einem eher technischen Bereich zu tun haben könnten. Das liegt nicht daran, dass wir unfähig sind, sondern daran, dass diese Branchen eher männerzentriert sind. Aber ich sehe den Wandel, ich bin Teil des Wandels, und ich liebe es!
Welche deiner Charaktereigenschaften helfen dir bei deiner täglichen SEO-Arbeit?
Ich betrachte mich als datengesteuerte Person; ich verfolge gerne Fortschritte, teste Ergebnisse und verbessere diese, um Spitzenleistungen zu erzielen.
Warum hast du dich entschieden, in der SEO-Branche zu arbeiten?
Diese Frage hängt sehr stark mit der vorherigen Frage zusammen. Ich liebe den ständigen Anreiz, neue Dinge zu lernen, zu erforschen und immer wieder neue Arbeitsweisen anzuwenden, die zu langfristigen Ergebnissen führen.
